Where there is pain，there is gain！
職場上
我們總是關(guān)注各種各樣的硬技能
卻忽略了除了硬技能之外
“軟實力”也是職場致勝的必備項
很多人常常無法控制自己的情緒
談客戶的時候經(jīng)常容易激動
不小心說錯話，毀掉整個項目
被領(lǐng)導(dǎo)批評之后玻璃心，一蹶不振
……
因為你那任性的小情緒
不小心就錯過了下一個體現(xiàn)能力的機會
要明白，職場不是你隨意任性的地方
要想一步一步從月薪2000爬到20000
你需要讓自己的內(nèi)心更加強大太在意他人對自己的評價有用嗎？
大多數(shù)人對你“好不好”的標(biāo)準
不是看你這個人到底怎么樣
更多的是取決于你做的事情對他們是否有利
比如你幫了同事一個忙，別人一定會發(fā)好人卡——因為你幫他解決了問題；比如小時候你的父母親戚夸你聽話，是因為你讓他們省心，做了他們希望你做的事情。
如果總把自己的心情好壞，寄托在他人對自己的評價上，那也太失敗了。
一個內(nèi)心強大的人，從不接受他人對自己的評價：因為你已足夠了解自己、知道自己想要什么，寵辱不驚的人，才有可能真正做出一番事業(yè)。
世界屬于適應(yīng)變化的人你是嗎？
適應(yīng)能力分為三方面
學(xué)習(xí)能力、心理抗壓能力、社交能力
你在哪個方面欠缺
就去針對性地提升相關(guān)技能
同時在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
學(xué)醫(yī)的朋友曾和小編分享一個建議：看病不見得要找老醫(yī)生，有些時候中年醫(yī)生也許更好——既掌握了技術(shù)，又跟得上時代變化。
世界日新月異，能否成功在于適應(yīng)力。當(dāng)你承受痛苦的能力越強，你對個人能力就越自信，也就更能做出積極的個人改變。
精力別浪費在不可控的事上精力很多？
抱怨、憂慮、空想都不能解決問題
它們只會浪費你的精力
如果把精力投入于那些你能控制的事情上，當(dāng)事情超出預(yù)期發(fā)展時，你也不至于被打個措手不及，比如好好地把手頭的項目做完或者助他人一臂之力。
接受一切“意料之外”的事情，然后盡力影響而非控制身邊其他人。
試圖取悅每個人拜托可能嗎？
蔡康永老師分享過一個理論
你一輩子終其一生
最多只能經(jīng)營好與150人的關(guān)系
BUT
你的微信好友只有150人嗎
或許你還在為同事對你的無心的一句評論緊張無比，或許你寧愿放棄一個安寧的晚上去赴一個無聊的聚會。
然而讓每個人都滿意，只會耗盡你的精力，讓你忘記最初的目的。
做出一些可能冒犯其他人的決定需要勇氣，但活得真實卻需要有你自己的底線與原則。明確你最看重的價值觀，然后盡全力去捍衛(wèi)它們。
犯錯不可怕可怕的是掩埋錯誤
每一個犯下的錯
都是你成長的機會
年少時課堂上未順利答出的問題，因搞砸事情引致的責(zé)備……這些都告訴我們，犯錯是一件很糟糕的事情。
為了回避這樣的羞恥尷尬，你學(xué)會了把錯誤埋藏，為錯誤找借口，然而這卻阻斷了你從中學(xué)習(xí)的可能。
請放下所謂的驕傲，謙虛地反思問題出現(xiàn)在哪，然后吸取教訓(xùn)，避免一次又一次的重復(fù)犯錯。
他人比自己成功的更快？這沒什么大不了
嫉妒只會讓人把原本
放在努力奮斗上的注意力
轉(zhuǎn)到其他方面
阻礙你實現(xiàn)目標(biāo)
同一辦公室的同事升職了，一個朋友正在大談特談他最近取得的成就，隔壁那家人買了一輛你已經(jīng)垂涎良久卻難以負擔(dān)的汽車，這都會引起人的嫉妒心。
只是，嫉妒只會讓人把原本放在努力奮斗上的注意力轉(zhuǎn)到其他方面，阻礙你實現(xiàn)目標(biāo)。
寫下你對成功的定義。當(dāng)你明確了這一點后，你就不會嫉妒他人取得的成功，而得以全身心投入于個人的目標(biāo)中。記住，別人的光芒并不一定就會讓你黯然失色。
一個人獨處有時是特效藥你需要靜靜
如今手機、pad、電腦
占據(jù)生活的時時刻刻
對一些人而言
獨處無異于噩夢
人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。
每天至少抽出10分鐘，避開那些讓人分心的存在，好好整理一下自己的想法，看看自己有沒有進步，為未來制定目標(biāo)。
給自己一點時間獨處，是給自己打造一個強大心理的機會。
成功并不是大家想象的那么簡單，光環(huán)背后的汗水及堅持，是每一個正在努力的人都要認識到的。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。想要月薪20000？終有一天，你我他也可以做到的！Fighting！
