常常，我們不知道為什么別人不喜歡我們，那是因為我不知道如何讓別人喜歡我們。我們希望別人能夠改變對自己的看法，但我們卻忘了先改變自己。我們常常弄反了順序，我們忘了要先尊重他人，才能得到他人的尊敬，我們忘了，沒人會為了你而改變，除非你先改變自己。
《不抱怨的關(guān)系》的作者威爾．鮑溫認為：「你跟別人相處的能力，是你跟人建立關(guān)系的關(guān)鍵，這些關(guān)系可能比金錢本身還要寶貴。而你培養(yǎng)以及維護關(guān)系的能力，一樣能為你帶來你想要的物質(zhì)財產(chǎn)?！?/p>
培養(yǎng)人脈其實沒有想象中的那么難，我們只需要認清，需要透過什么樣的方式，才能替我們帶來改變，同時，認清自己有必須改變的必要，只有這樣，才能建立起良好的人際關(guān)系。
1.放下你心中的敵意
每個人都會對他人有敵意，我們會嫉妒、會羨慕，許多人不想看到別人過得比自己好太多，因而充滿了種種敵意。其實，對于還不認識你的人來說，沒有人會對你有特別不好的印象，而敵意，往往先為彼此的關(guān)系，筑起了一道高粱。
要改變別人，就必須先放下那些不必要的敵意，沒有人會特別不喜歡你，但我們總認為別人可能會不喜歡我們，這些都只存在我們的想象，它并不一定真實存在。
2.先主動，別人對你的態(tài)度就會轉(zhuǎn)變
你一定會發(fā)現(xiàn)，有些人個性開朗、主動幽默，他們總喜歡先跟別人攀談，而你一定也會發(fā)現(xiàn)，那些人的人際關(guān)系特別好。其實，他們并非一定能言善道，也不一定特別會說話，他們只不過先做了一件事：主動。
主動的好處比你想象的還要大，當你主動跟對方聊天，對方就會開始對你有好感，這時你就占了上風。同時，當你主動示好，對方就會卸下對你的心房，開始也對你禮尚往來。
建立人脈的重要關(guān)鍵，在于你肯對陌生人主動，當你主動了，彼此就會開始進入建立關(guān)系的狀態(tài)。
3.別人對你有敵意，那是因為你還沒進入他們的生活圈
你一定會發(fā)現(xiàn)，有時候明明自己沒做什么，對方對你的語氣卻跟你原先想象得不一樣，比你想象得還要充滿敵意。其實，別人會對你有敵意，或是語氣不佳，那是因為你還沒進入他們的生活圈，一旦你進入了對方的生活圈，你將會發(fā)現(xiàn)對方對你的態(tài)度大大的轉(zhuǎn)變。
要卸下別人對你的敵意的秘訣，就在于主動攀談，尤其是在你還不認識對方時，主動攀談能夠讓你進入對方的生活圈，一旦你進入了對方的生活圈，對方對你的態(tài)度就會轉(zhuǎn)好。
4.要改變別人，先改變自己
《不抱怨的關(guān)系》的作者威爾．鮑溫特別談到，所有你跟他人的關(guān)系，探究到最后，其實都反映了你跟自己的關(guān)系；你跟別人相處的能力，反映了你跟自己相處的能力。要建立不抱怨的關(guān)系，你必須為你所有的關(guān)系負起責任，因此，你要對你跟自己的關(guān)系負責。
我們總希望能夠改變別人對我們的看法，我們希望別人的看法改變后，我們才跟著改變對對方的態(tài)度。其實，要改變別人對你的看法，就在于你是否先愿意改變自己。
沒有人會先為了你改變，除非你先改變自己，而當你先改變自己，對方就會對你的改變做出相應(yīng)的反應(yīng)。
5.有足夠的「信任感」才算是人脈
人際關(guān)系里最困難的一步，在于建立足夠的信任感，因為信任感并非一朝一夕，它來自于長時間的相處。要培養(yǎng)足夠的人脈，就必須學(xué)會建立起信任感，在還沒建立起足夠的信任感之前，人際關(guān)系都只立基于淺淡的泛泛之交。
有信任感的人際關(guān)系才算是對的人脈，而要建立起信任感，你必須表現(xiàn)得誠懇，說話不隱藏，做事實在，久而久之，別人自然就會開始相信你這個人。
來自職場家
