2018年工作總結（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
一年以來，在縣委的正確領導下，XX以創(chuàng)建服務型*組織為目標，全面落實從嚴治*要求，進一步強化服務功能，健全組織體系，建設骨干隊伍，創(chuàng)新服務載體，不斷夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層*組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力推動基層*建工作再上新臺階。
（一）強化意識，明確*建“第一責任人”。XX*委書記認真履行*建“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭抓”意識。以建設服務型*組織為抓手，按照“周安排、月督查、季通報、年考評”制度，對各支部*建工作進行深入調研，認真聽取意見和建議，及時反饋調研存在問題并提出整改意見，采取跟蹤督辦+“回頭看”方式確保XX*建工作取得進步。一年來，上級部門安排部署的*建重點工作，按照*委書記親自安排部署、副書記親自督查、組織委員親自落實、*建專干親自實干模式，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
（二）選優(yōu)配強，提供堅強可靠組織保障。通過選優(yōu)配強村“兩委”班子的“主心骨”，充分發(fā)揮基層*組織領導核心作用，帶頭發(fā)展壯大村集體經濟，逐步帶領群眾增收致富。為更好地指導各村*建工作，鎮(zhèn)*委選派X名年輕優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔任各支部*建指導員，配合各村開展*建工作，為切實夯實基層*建工作基礎形成了強大的組織保證。
（三）聚焦主業(yè)，落實管*治*重點工作。 一是嚴格執(zhí)行*的政治生活制度。結合“兩學一做”學習教育，深入落實“三會一課”制度，全年鎮(zhèn)*委各級*組織召開*員學習會議X場次，參加*員X余人次，專題討論X場次，專題*課X場次。各支部認真扎實開展組織生活會，做好*員評議工作，嚴肅執(zhí)行*內政治生活制度。二是完成*費收繳工作。目前各基層*支部已經按照最新*費收繳管理規(guī)定完成*費收繳工作，共收繳*費XX余元，所收*費已上繳區(qū)委組織部，無墊付、截留、挪用、貪污*費的現象。三是規(guī)范干部管理。我鎮(zhèn)重修修訂了干部管理制度，將三支一扶、公益性崗位以及村干部等非在編人員全部納入干部干事檔案考核中，分類進行考核，切實把考評結果與干部評先評優(yōu)、年度考核、選拔任用掛鉤，極大調動了干部工作積極性。四是做好基層*組織創(chuàng)優(yōu)工作。以創(chuàng)建服務*組織為載體，緊緊圍繞服務項目和其他評價指標，建立臺帳，梳理星級創(chuàng)評標準，結合工作實際，創(chuàng)新開展工作，注意日常檔案資料收集，切實以*建為引領努力打造服務群眾，服務人民的特色基層*組織。
（四）學做結合，扎實推進“兩學一做”。一是建章立制。重新制定鎮(zhèn)*委會議議事規(guī)則，修改完善XX信息調研、鎮(zhèn)村干部管理等制度，進一步明確各站所職責分工，嚴格實行“兩代表一委員”列席*委會議制度，進一步健全機制嚴肅干部管理，為學習教育營造風清氣正的良好氛圍。二是強學力行。結合“兩學一做”學習教育，扎實落實“三會一課”制度，認真開展*員培訓，嚴格執(zhí)行*委理論學習中心組學習制度，下大力氣抓好機關干部理論業(yè)務學習，從支部書記到*員干部每月認領1次學習任務，通過*員先鋒組織集中學習、*小組成員進行中心發(fā)言、干部職工聯系實踐鍛煉，確保每月學習教育實現室內互動、戶外活動、*群聯動，充分調動*員干部工作學習積極性，激活了*組織活力。
（一）村級*組織班子成員活力不夠。村“兩委班子”成員年齡結構老化，學歷較低，工作缺乏創(chuàng)新性，應對矛盾能力弱。在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。農村*員老齡化嚴重，優(yōu)秀青年*員數量少，后備資源短缺，*員隊伍缺乏活力和干勁，尤其是年輕*員外出打工多，平時培訓參會率較低，日常組織活動開展質量不高，部分*組織對*員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，缺乏凝聚力。
（二）*員干部隊伍教育引導不足。雖然近年來在逐步加強*員教育工作，但在基層*組織中，尤其是農村基層，依然存在著部分*員*性修養(yǎng)不夠，集中表現在參加組織生活積極性不高，學習理論知識左耳聽右耳冒，*員責任擔當意識差等現象；再加上基層*支部對*員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，也會起到“東風”之勢，導致*員思想認識上沒有實質性提高。
（三）基層*組織協(xié)調共進能力不強。新形式下基層*組織抓*建意識有了很大的提高，但在*建引領其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地協(xié)調推進全面工作，*建工作同經濟發(fā)展等工作融合力度不夠，難以形成齊頭并進的局面。
XX將全面落實從嚴治*要求，強化抓好*建本職工作意識，認真履行主體責任制，健全*委管*建、書記抓*建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層*建工作再上新臺階。
（一）持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習貫徹*****重要指示和**推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會精神,把深學篤用*****系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務,努力在“學”“做”“改”上深化拓展,推動全面從嚴治*向縱深發(fā)展。采取多種形式，拓寬學習教育管道。一是集中培訓學。圍繞“兩學一做”學習教育，采取*委書記講*課、邀請縣*校老師做講座和先進典型人物做報告。引導*員切實當好學習教育的組織者、推動者和實踐者。二是豐富內容體驗學。通過學習誦讀經典文獻，學習領會***指示精神，學習體會先進人物典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。同時，充分利用遠程教育設備，觀看最新最熱學習內容，在全鎮(zhèn)*員中營造出濃厚學習氛圍。三是“創(chuàng)新方法”抓實效。引導全鎮(zhèn)*員深入思考，積極撰寫學習心得，暢談學習的體會和收獲，分享學習經驗，*員親自動手準備發(fā)言材料，并在討論會上帶頭發(fā)言，在充分討論的基礎上，形成集體研究成果。四是“結對幫學”抓落實。形成“領導督促學”、“*員干部帶頭學”、“干部群眾對幫學”的模式，形成一級帶一級、層層抓學習的良好局面。
（二）強化干部隊伍建設，加強基層*組織教育管理。進一步落實村民代表會議制度，加大推進村級民主治理力度，重點加強村務決策、村級“三資”管理、惠農政策等落實情況的監(jiān)督。進一步理順“兩委”關系，明確規(guī)定村*支部的地位、職責任務、監(jiān)督約束等；督促各級*組織及支部書記認真履行主體責任和第一責任，健全責任落實機制，進一步明確抓*建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，加大*建工作在年終效能考核中的比例，督促各支部將*建工作作為全年工作的重中之重，以績效管理推進鎮(zhèn)、村*組織管理創(chuàng)新。
（三）落實“雙培養(yǎng)一加強”活動，提高干部整體素質。針對農村*員隊伍年齡結構老化和知識結構偏低、村干部隊伍老化、后繼乏人、整體素質不能很好地適應新形勢發(fā)展等問題，認真開展“雙培養(yǎng)一加強”工作，通過群眾大會推、*員大會推、群團組織推和*組織初步考察的“三推一考”程序，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、協(xié)會會員、流通種植大戶、外出務工人員、大學生村官等優(yōu)秀青年人才推選出來，納入農村優(yōu)秀青年信息庫，引導他們積極參加*組織活動，逐步把他們吸收到*的隊伍中來。加強村級后備干部隊伍建設，建立村級后備干部庫，采取“選、育、管、用”的方式充實村級后備干部庫，通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態(tài)管理，及時調整并不斷選撥新的優(yōu)秀人選，切實加強村級后備干部隊伍建設。
（四）以*的**大精神為引領，抓好意識形態(tài)工作。認真貫徹**關于意識形態(tài)工作的決策部署，切實把意識形態(tài)當作全鎮(zhèn)一項重要政治工作來開展，保持政治上的清醒堅定，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護***權威，確保班子成員、*員干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以*****為核心的***保持高度一致。加強對意識形態(tài)領域情況的分析研判，健全*委會定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導意見，及時作出工作安排。特別是要求班子成員把意識形態(tài)工作作為一項重要職責，把自己當作意識形態(tài)工作的第一責任人，堅持跟進學習，做到常講常抓，筑牢政治防線和思想防線，緊密團結在*的周圍，對挑戰(zhàn)我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點，必須舉旗亮劍，立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭。
