話說，身為全世界最大，覆蓋面最廣的電商巨頭，亞馬遜在世界上很多國家都有一大票的粉絲。
因為配送及時，產(chǎn)品范圍廣，商品退換貨便捷，很多人都習(xí)慣用亞馬遜來網(wǎng)購自己需要的商品...
特別是在很多國家，亞馬遜提供當(dāng)日配送或第二日配送服務(wù)，當(dāng)天下單幾小時后便可以送貨上門，如此高效的配送服務(wù)，讓很多人都感嘆于亞馬遜的效率。
不過，
在高效率的背后，很少有人知道，亞馬遜倉庫中的員工正在以每周至少55小時的工作時長來滿足龐大的物品訂單要求...
不僅工作時長超出了人們的想象，工作內(nèi)容的強(qiáng)度更是讓人感到難以置信。
最近，英國媒體星期日鏡報的臥底記者在亞馬遜位于英國Essex的Tilbury倉庫，感受了一下在亞馬遜工作到底是怎樣的體驗..
體驗完之后，記者表示..
這個工作強(qiáng)度，真的是要累劈叉了?。。?！
這個記者小哥所臥底的倉庫是亞馬遜在歐洲最大的包裝工廠，每年出貨120萬件。
這個世界級的網(wǎng)絡(luò)零售平臺在英國也是最大的在線零售商，僅去年一年，便賺取了73億英鎊，無數(shù)商品從這個倉庫中被轉(zhuǎn)運出來，送往歐洲各地。
而與這如此大數(shù)量的訂單量相對應(yīng)的，是24000個每日都超時工作，卻賺取著微薄工資的亞馬遜員工們。
在亞馬遜干活兒絕對不是一件容易的事情，
“我花了5個星期來感受了一把亞馬遜公司配送強(qiáng)度，結(jié)果簡直令人恐懼?！?/span>
“我感覺我就是一個活的機(jī)器人，從早上7點半開始進(jìn)入倉庫，直到晚上6點的時候我才最終能夠走出倉庫的大門?！?/span>
“我必須保持每九秒抓取并包裝完成一件物品，因為只有這樣才能完成每小時300個商品的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，員工們也不會被扣掉自己辛辛苦苦才賺到的工資。”
英國的最低收入標(biāo)準(zhǔn)，是每小時不到8鎊。這些亞馬遜的倉庫工人們就是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)的。
“每當(dāng)進(jìn)入亞馬遜大樓的時候，一切都處于嚴(yán)密的監(jiān)控之中，攝像頭注視著我的一舉一動”
“我們每個人都幾乎沒有休息的時間，不停地在工作，只有中午有2個半小時的時間，可以略微調(diào)整，
但是，那段時間如果去了食堂，就基本沒有休息的時間了，所以一般我們都選擇狼吞虎咽地吃下一個三明治。”
“不論什么時候，我看到我的同事們都在爭先恐后地完成電腦所設(shè)定的目標(biāo)，為了達(dá)成目標(biāo)，基本沒有休息的時間－－當(dāng)然，就算不太忙的時候，我們的主管看到我們坐著休息時也都會批評我們?！?/span>
根據(jù)臥底記者親眼所見，他的一個同事，在連續(xù)高強(qiáng)度工作了數(shù)周后，體力不支倒在了工作崗位上被救護(hù)車?yán)吡?..
而很多的員工為了早上打卡不遲到，在公司附近扎了帳篷，或者直接在公司附近的橋洞下休息。
而有的政府議員表示，亞馬遜給員工開出的低工資，也是導(dǎo)致員工們在野外設(shè)帳篷的原因之一...
每天，亞馬遜的工人們都在倉庫中的密閉的空間中不停地工作，往往進(jìn)門時天都沒亮，而出工廠門時天已經(jīng)黑得伸手不見五指。
“我看了我的健身追蹤器，我從進(jìn)倉庫開始，到我一天工作結(jié)束，至少走了10英里。雖然我是一個馬拉松運動員，但是這樣的工作強(qiáng)度讓我一天下來頭暈?zāi)垦??！?/span>
除了高強(qiáng)度的工作以外，亞馬遜工作的倉庫也被媒體曝光環(huán)境非常惡劣..
由于亞馬遜的倉庫非常之大..
而倉庫內(nèi)的衛(wèi)生間卻非常少，很多員工為了節(jié)省時間完成任務(wù)，不得不準(zhǔn)備了礦泉水瓶悄悄解決生理問題..
與此同時，衛(wèi)生間的衛(wèi)生情況也十分令人堪憂…使用的人非常多，但是卻缺少及時的衛(wèi)生清理..
看上去可以說非?？膳铝?.
根據(jù)亞馬遜的企業(yè)文化，亞馬遜的員工們被鼓勵與同事展開爭論和進(jìn)行批評..
似乎聽起來是一個比較開放的工作氛圍..
但事實上，這樣的鼓勵讓亞馬遜的工作環(huán)境變得充滿敵意。
倉庫中的意見板上寫滿了種種不滿，上面雖然有對公司發(fā)展的真正建議，但也有不少對同事的攻擊和謾罵。
在過去的一些年里，亞馬遜的新聞發(fā)言人不止一次對媒體表示，亞馬遜非常注重員工的薪酬和福利，并且很驕傲亞馬遜在這么多年以來，為就業(yè)市場提供了無數(shù)的永久性職位。
“我們提供了良好的工作機(jī)會和良好的發(fā)展機(jī)遇。與大多數(shù)公司一樣，我們通過考核來保證員工質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)”
事實上，考核的嚴(yán)格超出了我們的想象..
基本上幾次無法達(dá)到小時目標(biāo)的員工，就會因為效率不佳而被亞馬遜開除..
過于嚴(yán)格的考核，高強(qiáng)度的工作內(nèi)容，惡劣的工作環(huán)境讓很多亞馬遜的員工無法忍受..
在今年黑五之前，意大利亞馬遜的500多名員工進(jìn)行了首次的罷工示威..
由于今年黑五的訂單又一次刷新了紀(jì)錄，員工們幾乎會日夜顛倒加班加點地進(jìn)行包裝和發(fā)貨，但是意大利亞馬遜的管理層卻沒有給出獎金和加班費的具體實施辦法..
在意大利亞馬遜員工的感染下，德國亞馬遜的工人們也要求管理層在黑五期間的加班中提高薪酬。
生活不容易...
ref:
http://www.plymouthherald.co.uk/news/plymouth-news/amazon-warehouses-harsh-working-conditions-838527
https://www.thesun.co.uk/news/5004230/amazon-warehouse-working-conditions/
https://www.pastemagazine.com/articles/2017/12/7-examples-how-amazon-treats-their-90000-warehouse.htm
https://www.cnet.com/news/amazon-workers-to-strike-in-italy-germany-this-black-friday/
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