近日，李想在關(guān)于“對職場的認(rèn)知”、“自我成長”和“對這個(gè)世界的認(rèn)知”等8個(gè)方面做了深刻的洞察。他的每一條洞察都來自過去多年的實(shí)踐和經(jīng)歷，尤為寶貴。
李想，80后創(chuàng)業(yè)者代表人物，終身成長踐行者。從放棄高考，創(chuàng)業(yè)做泡泡網(wǎng)，到后來創(chuàng)立汽車之家，再到今天的車和家創(chuàng)始人兼CEO，20年來李想從未停止成長。
~文末有驚喜~
大蛙仔細(xì)閱讀了3遍后，為大家梳理出：
職場認(rèn)知5條，世界認(rèn)知3條，
自我認(rèn)知3條，創(chuàng)業(yè)認(rèn)知5條，
領(lǐng)導(dǎo)力建議3點(diǎn)，選擇建議5點(diǎn)，
自我成長建議5點(diǎn)，為人處世建議3點(diǎn)。
共32條精髓！
值得你花30分鐘，細(xì)細(xì)體會(huì)，轉(zhuǎn)發(fā)并收藏！
（一）關(guān)于職場的5條合理認(rèn)知
01 看著各種大學(xué)畢業(yè)的員工，多年后走出各不相同的路。成長最快的普遍有一個(gè)共性：他們工作的時(shí)候不分你的工作，我的工作，你的部門，我的部門，只要有他們在，就想盡一切辦法把工作做好。后來創(chuàng)業(yè)成功的也是這些人。
02 “我愿意從零開始干起”、“我是來學(xué)習(xí)的”，這類話表面上很謙虛，不過在面試的時(shí)候是致命的，公司又不是幼兒園。
03 面試的時(shí)候，越是半罐水，越愿意秀自己那三流的歷史戰(zhàn)績和毫無邏輯的邏輯，廢話還特別多。
04 在大多數(shù)成熟的大型企業(yè)里，每10個(gè)人里有8個(gè)人是不做事的（協(xié)調(diào)、內(nèi)耗、開會(huì)等），只有2個(gè)人在做事，出業(yè)績。
05 低級的企業(yè)和員工，拼命刷存在感；中級的企業(yè)和員工，聚焦競爭關(guān)系；高級的企業(yè)和員工，全力滿足客戶的核心需求。
（二）關(guān)于世界的3條合理認(rèn)知
01 這是一個(gè)行動(dòng)者被意淫者辱罵的糟糕時(shí)代，也是一個(gè)行動(dòng)者可以獲得超額回報(bào)的美好時(shí)代。
02 自己一個(gè)人是不會(huì)產(chǎn)生問題的，餓了吃，困了睡，多吃點(diǎn)少吃點(diǎn)，多睡會(huì)少睡會(huì)，都沒有問題。之所以存在問題，只和別人有關(guān)。有問題只能和別人一起解決，并不存在自己解決的可能性。
03 人類的生存就有兩個(gè)必要的能力：1、學(xué)習(xí)的能力；2、與別人協(xié)作的能力。
（三）關(guān)于自我的3條合理認(rèn)知
01 類似這幾種“特殊能力”，你擅長幾個(gè)？在大事上糊涂，在小事上聰明；花大錢大手大腳，花小錢斤斤計(jì)較；在戰(zhàn)略上懶惰，在戰(zhàn)術(shù)上勤奮。
02 認(rèn)真你就輸了。說這話的，從來都沒贏過。
03 個(gè)人眼中如果只有物質(zhì)的時(shí)候，看什么都是物質(zhì)，對于存在于物質(zhì)之上的精神價(jià)值選擇視而不見。喜歡把自己腦子里的意淫當(dāng)作這個(gè)世界上唯一的精神追求和標(biāo)準(zhǔn)，甚至連嘴皮子、筆桿子都不愿意動(dòng)一下，就更別說去實(shí)踐了。
（四）關(guān)于創(chuàng)業(yè)的5條合理認(rèn)知
01 18歲開始創(chuàng)業(yè)，泡泡網(wǎng)5年，汽車之家10年，現(xiàn)在是車和家。創(chuàng)業(yè)成功最重要的因素是時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)高于一切。泡泡網(wǎng)走運(yùn)趕上了好時(shí)機(jī)，但沒把握住。吸取教訓(xùn)，汽車之家則充分把握了時(shí)機(jī)。
02 今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，時(shí)機(jī)、團(tuán)隊(duì)、管理、資本等，任何一個(gè)沒有做好，勝負(fù)可能就分出來了，給創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的空間越來越短了。九零后的創(chuàng)業(yè)者，好學(xué)校出來的確實(shí)具備明顯的優(yōu)勢。
03 創(chuàng)業(yè)者失敗的原因各種各樣，但普遍都具備一個(gè)劣根：基本的（0-60分）看不上，牛逼的（80-100分）做不到。手里拿著個(gè)五分的結(jié)果，還嘲笑和諷刺一下結(jié)果上（六十分穩(wěn)穩(wěn)的在手）遠(yuǎn)好于自己的那一兩個(gè)踏踏實(shí)實(shí)練基本功的競爭對手（領(lǐng)先者）。
04上午早點(diǎn)上班，效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于晚上加班。創(chuàng)業(yè)狗別上午不去，晚上非要通過加班讓自己顯得很付出、很辛苦的樣子，員工又不是傻子。如果既定目標(biāo)或關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)無法完成，該加班還要加班，這沒啥可商量的。
05 經(jīng)濟(jì)不好，造成很多創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入了比慘的自嗨狀態(tài)，各種比慘的文章刷遍了朋友圈?？上Вx秀比賽比慘還能換點(diǎn)眼淚，創(chuàng)業(yè)比慘毛用都沒有。累了，就早點(diǎn)休息；閑了，就看幾集美??；沒事，千萬別瞎忙乎。創(chuàng)業(yè)這么幸福的事情，應(yīng)該懂得享受這個(gè)過程。
（五）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的3點(diǎn)建議
01 對信任的人，充分授權(quán)，保證決策效率，發(fā)揮人的最大價(jià)值；我會(huì)去信任合作伙伴，我會(huì)去信任同事，我會(huì)去信任朋友，我會(huì)去信任親人，但其他人呢？沒有意義。
02 管理就三個(gè)重點(diǎn)，和職位無關(guān)，有本事的還可以管理上級：
一、找準(zhǔn)方向：決定你和團(tuán)隊(duì)是行駛在沼澤地還是高速公路；
二、建立信任：不建立信任都瞎雞巴扯淡；
三、解決問題：解決問題才是承擔(dān)責(zé)任最好的體現(xiàn)。
只要做好這三點(diǎn)，肯定是個(gè)好管理者。
03 從員工到領(lǐng)袖的四個(gè)階段：
第一個(gè)階段，有些事情可以做好，有些事情做不好，我們是員工；
第二個(gè)階段，我們可以把事情做好，也可以幫助別人把事情做好，我們聚焦的都是事，這個(gè)階段我們是管理者；
第三個(gè)階段，我們可以把事情做好，也知道為什么能做好，并把這樣的方法論賦能于團(tuán)隊(duì)，聚焦于人，通過幫助大家的成長，讓團(tuán)隊(duì)把業(yè)務(wù)做好，這個(gè)階段我們是領(lǐng)導(dǎo)；
第四個(gè)階段，這個(gè)人走到哪里，他身邊所有的人都在變好，這是領(lǐng)袖。
（六）關(guān)于選擇的5點(diǎn)建議
01 我們所面對的挑戰(zhàn)其實(shí)都是選擇，而非對錯(cuò)。習(xí)慣糾結(jié)于是非對錯(cuò)的人，可以“很好的收獲到”：1、滿滿的負(fù)能量；2、越來越窄的視野；3、幾乎為零的勇氣。可謂一舉三得。
02 我們在不傷害別人的前提下，優(yōu)先保護(hù)自己的利益。我們愿意喜怒哀樂，我們愿意沒心沒肺，我們愿意隨心所欲，只要不影響別人。
03 永遠(yuǎn)不要做別人眼中的好人和完人，他希望的只不過是一個(gè)沒有棱角的奴才而已。很多人內(nèi)心是個(gè)奴才，就總是希望別人也都變成奴才。
04 珍惜自己的棱角，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。如果你的特點(diǎn)與堅(jiān)持隨便是個(gè)人都能理解，那你很難有所成就，因?yàn)槟阋押翢o優(yōu)勢。
05 我們想要的是什么，對我們最重要的是什么？這個(gè)答案一定要找到。因?yàn)槲覀円坏┲懒俗约合胍氖鞘裁矗?strong>我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們沒什么是不能放棄的，也沒有什么責(zé)任是不能承擔(dān)的。明白了這些再去行動(dòng)，好的選擇出來了，問題迎刃而解了，而且都是雙贏的結(jié)果。
（七）關(guān)于自我成長的5點(diǎn)建議
01 原地踏步的人喜歡確定性，認(rèn)為大多數(shù)的成功只是因?yàn)檫\(yùn)氣。不斷成長的人擁抱不確定性，積極的解決問題，個(gè)人價(jià)值日積月累。
02 寫個(gè)小說，熱賣；開個(gè)賽車，拿雙料冠軍；拍個(gè)電影，十幾億票房；搞個(gè)游戲戰(zhàn)隊(duì)，拿下首屆聯(lián)賽的冠軍。都以為只是運(yùn)氣，背后的努力和用心程度，你根本就想不到。
03 那些最重要的可以成就你的優(yōu)質(zhì)能力，都是需要吃很多的眼前虧，需要很長時(shí)間的堅(jiān)持才能拿到成果，成果達(dá)成的收益也會(huì)遠(yuǎn)超你的想象，并幫助你繼續(xù)的堅(jiān)持，形成信念，甚至信仰。比如：信任、責(zé)任、有原則、獨(dú)立思考、長遠(yuǎn)價(jià)值等。
04 每天盯著別人，根據(jù)別人而行動(dòng)的，結(jié)局最悲慘。
05 我一個(gè)月前和一個(gè)月以后必須是不同的，必須不斷成長，挑戰(zhàn)自己和團(tuán)隊(duì)成長的極限。 —— 這是我最重要的動(dòng)力。
（八）關(guān)于為人處世的3點(diǎn)建議
01 否定別人的觀點(diǎn)，最好是拿出自己的觀點(diǎn)，而不是如下的步驟：先否定——你不對，你不懂（這樣氣勢很好）。再偽證——我不這樣，我認(rèn)識的人也不這樣（反正也沒人認(rèn)識你）?！詈蟮赖麓驂海耗阋械赖赂叨龋袣舛?，要閉嘴，不能反駁。
缺乏獨(dú)立思考的人很容易被這樣一套所迷惑，我根本就不吃這一套。
02 別人好的時(shí)候，要說他努力。自己好的時(shí)候，要說運(yùn)氣好。
03 對于那些對我們真心好的人，親人、團(tuán)隊(duì)、朋友、合作伙伴等，要真正的對他們好，并且付出最多的精力。
