來源：李奕在哪兒（ID：whereisyi）作者介紹：李奕，?？怂古琶赖谝徊{學(xué)院經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，就職麥肯錫戰(zhàn)略咨詢商業(yè)分析師。21歲周游21國，朋友和故事遍及世界許多角落。公眾號：李奕在哪兒（ID：whereisyi），用“故事+干貨”分享旅行、留學(xué)和職場經(jīng)歷。 本文經(jīng)作者授權(quán)發(fā)布
那些你在職場初期抓住的機會，往往會決定你整個職場生涯的走向。
漫長的暑假過后，我終于步入了職場新人大軍。新工作剛開始自然有不少的培訓(xùn)，除了被同事們的質(zhì)量驚艷，我每天簡直像海綿一樣吸收知識，感覺比上大學(xué)的時候更像學(xué)生了。 前輩們都說，剛剛進(jìn)入職場是learning curve（學(xué)習(xí)曲線）最陡的時候，如果好好利用，第一年里的進(jìn)步可以等于未來的三到五年。
畢竟此時的我們都還是一張白紙，可以施展拳腳、增添色彩的空間有無窮大。 通過向前輩們請教和過去幾周自己的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了這三個好習(xí)慣，如果能夠培養(yǎng)并堅持下去，一年后一定能夠讓你在職場中脫穎而出。
1、準(zhǔn)備一本“職場學(xué)習(xí)筆記本”
這本筆記本的功能是把你從進(jìn)入職場第一天開始，學(xué)到的知識和總結(jié)的心得都隨時記錄下來，強化記憶。 自從有了手機，大家用紙筆紀(jì)錄的習(xí)慣越來越少了。我之所以還是習(xí)慣用筆記本，有兩個原因： 一是別人說話的時候你記在筆記本上會給對方一種被尊重的感覺，相反你要是拿出手機的話，對方也不知道你到底是在記筆記呢，還是在發(fā)短信。 二是邊聽邊記可以保證你在專心聽。我是那種開會的時候很容易走神的人（不光走神我還喜歡睡覺…）唯一拯救我的辦法就是拿出小本本來記，這樣可以保證我全神貫注，不因為睡著被領(lǐng)導(dǎo)罵…當(dāng)然了，用筆記本記錄也有一點缺陷，就是回頭查找起來不方便。關(guān)于這點，我是這么做的： 每一周的筆記做完，我會大致歸類，然后寫一篇電子博客，存到網(wǎng)上。這篇博客的作用是給我自己參考，不用給別人看，所以也不會有特別豐富的內(nèi)容，主要用bullet point展現(xiàn)，結(jié)構(gòu)清晰能看懂就行。 這樣不光回頭找起來非常方便，并且對結(jié)構(gòu)化思維的能力也是非常棒的鍛煉。
格式范例如下（隨手舉例，僅供參考）：主題：如何和客戶有效溝通？ · 事先查找客戶背景資料· 自我介紹和說明來意· 用冰山理論提問
最后如果可以的話，這本“職場筆記本”應(yīng)該挑選一款質(zhì)量高的，頁數(shù)比較多的筆記本。我自己用的是之前在斯坦福參加會議的時候收到的，皮革封面質(zhì)地很棒，書寫也很流暢，讓我忍不住想要記錄和認(rèn)真對待。
我的小紅本，之前丟過一次，好在找回來了！
2、約同事和領(lǐng)導(dǎo)一對一聊天大多數(shù)情況下，我們和同事的交流都是群體性的。一起吃午飯，或者下班一起唱k，這些活動雖然增進(jìn)同事間的感情，但往往沒法讓你真正了解對方這個人。 比如我上大學(xué)的時候，最好的朋友之一是悉尼姑娘S，她還有一個好哥們C，因為S的關(guān)系，我們仨經(jīng)常一起玩兒，吃飯唱歌開party；但四年下來，我和C從來沒有單獨聊過天，一次都沒有。 畢業(yè)的時候我才發(fā)現(xiàn)：雖然經(jīng)常在一大群人的環(huán)境里見面，但我對C的個人細(xì)節(jié)，似乎一點也不清楚。 相反，另一些朋友我雖然大半年才能見一次，但每次我們倆人坐下來都可以聊上幾個小時。這些一對一的交流，遠(yuǎn)比群體性的交流更能拉近人與人之間的距離。 剛剛邁入職場的新人，除了可以積極參加辦公室里的各種活動，也不妨單獨約同事和領(lǐng)導(dǎo)們聊一聊，喝杯咖啡或者吃頓午飯。 在這些聊天過程中，你可以講講自己來到這家公司的故事，說說這份工作是如何讓你激動，又有哪些地方你擔(dān)心會搞砸，并且詢問他們的建議。 有了他們的幫助，相信你一定可以在職場里少走很多彎路。
3、給自己創(chuàng)造“shine”的機會
“Shine”直接翻譯過來大概是“發(fā)光發(fā)亮”的意思。 一段成功的職場生涯里，一定有那些讓你發(fā)光發(fā)亮的片段。 “moment of shine”是當(dāng)你臨危不亂，在關(guān)鍵時刻解決問題； “moment of shine”是當(dāng)你站在客戶面前，自信地表達(dá)自己的觀點； “moment of shine”也可以是在團(tuán)隊討論時提出別人沒想到的主意。
新人們往往覺得自己能力不夠，常常不敢主動去爭取機會。 我上周在培訓(xùn)的時候，就被前輩提醒應(yīng)該多發(fā)言。因為我總覺得自己是資歷最淺的，所以總想聽別人先說話，卻給人留下了不發(fā)言沒觀點的印象。 于是最后要presentation的時候，我就主動提出可以由我來做。 沒想到因為討論時間有限，快要上臺演講之前我們都還沒能決定一套完整的結(jié)局方案。 眼看要沒有時間了，我三下五除二，把大家的觀點總結(jié)了一下，畫了一張表格，直觀展現(xiàn)出來。最后不但拯救了團(tuán)隊，而且我演講的效果也很不錯。 事后隊友們都跟我說，我靈機一動畫表格實在太機智了。 如果我沒有主動爭取演講的機會，哪來的發(fā)光發(fā)亮的機會呢？
記?。?/p>
那些你在職場初期抓住的機會，往往會決定你整個職場生涯的走向。
寫在最后：其實不管是初入職場的新人，還是已經(jīng)混跡職場多年的老人，這三條建議都適用。 上班的我其實特別開心，同事們都是背景各異、生活有趣的人，好像又找到一場神奇的冒險了呢！ 至于對自己的要求嘛，希望除了忙著工作，也要好好生活才是！
