社群是社交的載體，
社交的本質(zhì)是鏈接價值，
無價值不社交，無價值不社群。
１、社群３核心
即然，社群是社交的載體，那么，社群，就要實現(xiàn)：核心、鏈接、分享。
然而，創(chuàng)客教育洪幫主卻發(fā)現(xiàn)：絕大多數(shù)社群，都在建立社群時，缺少核心的主導(dǎo)，即核心影響力人物、核心價值主題、核心社交方向。
事實上，創(chuàng)客教育洪幫主發(fā)現(xiàn)，建立社群初，如果社群缺少這３個核心，就會出現(xiàn)：觀點分裂、注意力分解。
２、社群鏈接
那么，是不是有了核心的主導(dǎo)，社群就一定會發(fā)展好呢？洪幫主認為：這只是社群的第一步。
洪幫主總結(jié)，社群最重要的一步，就是：鏈接，那么，如何鏈接呢？
３、鏈接３要素
洪幫主總結(jié)，要想更好地進行社群鏈接，就必須實現(xiàn)：有效時間、有效價值、有效引導(dǎo)。
我們現(xiàn)在來反思我們建立過的社群，是不是符合這三點呢？很多時候，我們的社群鏈接是失敗的。
４、有效時間
有效的時間，即是一個社群有開始，即要有結(jié)束，而且如果沒有徹底實現(xiàn)：價值共鳴、思想共鳴、行為同頻時，社群周期要盡量控制，一般在１５天左右最宜。
為什么是１５天呢？行為心理學(xué)中，有個神秘期消退的程，即蜜月期時，最容易達成共鳴。
洪幫主的學(xué)期型社群，就是社群人數(shù)控制在１００人，１５天為周期，然后，引導(dǎo)結(jié)束，達成某種共鳴。
５、有效價值
有效的價值，就是作為社群核心的價值創(chuàng)造能力，你的價值能否引起社群成員的集體認同，并且產(chǎn)生現(xiàn)實收益。
社群的經(jīng)營，不是行為方式，而是生存方式。
所以，你的價值，決定了你的鏈接能力，也決定了你的引導(dǎo)效應(yīng)。
６、有效引導(dǎo)
有效引導(dǎo)，就是我們在１５天左右內(nèi)，要通過有效價值，進行有效引導(dǎo)，而引導(dǎo)的方向要明確，明確方向，集中方向是根本。
這就是要讓集體更精確地認同：方向感，是社群的關(guān)鍵所在。
創(chuàng)客教育洪幫主發(fā)現(xiàn)：事實上，很多社群的創(chuàng)始人，缺少方向感。
事實上：討論型的社群是失效的，因為８０%的成員缺少方向感。
７、社群：分享
能夠?qū)⑸绺麈溄?，并提供價值，并必能實現(xiàn)分享，事實上：一個良好的社群的分享率，不到２０%，為什么會出現(xiàn)這樣情況呢？
洪幫主認為：出現(xiàn)這種情況的原因很多，究其本質(zhì)是：成員缺少心智。
９０%的社群成員，只關(guān)注自己所在意的事物，而對自己視角外的事物，卻視而不見，漠不關(guān)心，它們?nèi)缤惺嚎偸窍ＭJ真地生活，卻從未生活認真過。
８、社群，無分享則失效
當(dāng)你明白：社群無分享，則失效時，你就會做二個方面的努力：
１、努力提升價值
２、清除漠不關(guān)心
所以，社群的有效時間控制，就顯得很重要，洪幫主發(fā)現(xiàn)：一般而言：一個社群如果長期存在，９０%以上會變成死群，其中就是：鏈接失敗、分享失敗、引導(dǎo)社群核心價值淪失。
社群因核心價值存在而鏈接在一起；
鏈接需要分享，分享是互動的結(jié)果；
無分享則無法共享；
無共享，即無共創(chuàng)，即無共贏，
何談轉(zhuǎn)化收益？
此話，倒過來看，同樣有效。
