劉夢揚從小在公立體制內(nèi)長大，曾認為“高考就是終點”，對于高中畢業(yè)后的人生準備不足。到達美國后，懷抱著“終點心態(tài)”的劉夢揚，剛想好好休息，卻沒想到其他人早有規(guī)劃，一開學(xué)就找實習(xí)，對于做項目也頗有經(jīng)驗。
她曾在文章里反思越洋讀書應(yīng)做的準備（熱文回看：從體制內(nèi)到紐約大學(xué)，我為何說自己“輸在美國大學(xué)起跑線上”？）。歷經(jīng)一番打拼，成功找到投行工作的她，有什么經(jīng)驗感悟？
作者：劉夢揚，畢業(yè)于紐約大學(xué)，如今在華爾街投行工作
轉(zhuǎn)眼間來美國也有兩年半光陰了。在這不算長的時間里，我卻經(jīng)歷了比過去生命里總和更多的五味雜陳，并迎來了人生許許多多的驚喜與質(zhì)變。
時間退回到2016年8月中旬，初到美國的我對這里即將開始的留學(xué)生活憧憬又迷惘。搬進新公寓，認識新室友，置辦一切生活所需，我努力地適應(yīng)著新環(huán)境。半個月在忙碌中很快過去，九月初開課時，本科數(shù)學(xué)背景而對金融缺乏準備的我，發(fā)現(xiàn)自己對金融世界比想象得還要一無所知。
而與此同時，知名的大投行與hedge fund的秋招已經(jīng)開始，身邊的同學(xué)們大多早已投入了暑期實習(xí)的申請中。因為如果得到這樣的暑期實習(xí)機會，則意味著有一定可能在夏天結(jié)束時便能收獲一份全職offer。這無疑對每一個在校生都有巨大的吸引力，競爭的激烈可想而知。
那段時間我感受到了巨大的peer pressure（同齡人壓力），我突然發(fā)現(xiàn)自己的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷少得可憐。而同學(xué)中本科背景，實習(xí)甚至全職工作經(jīng)歷遠勝于我的為數(shù)不少。而我清楚地知道，他們不是唯一的競爭者，有來自世界各地的優(yōu)秀同齡人都在爭取這樣的機會，我親眼所見而自覺不如的實力都只是冰山一角。
時間流逝，同學(xué)們中開始拿到summer intern的人漸漸多起來，秋招高潮也逐漸退去。
我從一開始只專注于大投行與hedge fund， 到后來只要有合適的機會就會嘗試申請。投出的近百份申請中，只接到了兩三家小公司的電話面試，并以失敗告終；其余的或石沉大海，或變成一封封拒信躺在郵箱。
我渴望一個面試機會，卻又害怕面試的失敗。同時，作為一個異國人，身份問題也是一種擔(dān)憂，大公司競爭激烈，小公司sponsor留學(xué)生身份的工作更少。
我的焦慮隨著暑假的接近到達頂峰，一方面是對工薪階層的父母傾盡所有供我出來念書，而我可能不得志的愧疚與擔(dān)憂；另一方面則來源于對失敗的恐懼和對自身價值的質(zhì)疑。
終于在四月份，我找到了一家非常小的FinTech創(chuàng)業(yè)公司的暑期實習(xí)機會。做的事情也還算有趣，卻不是自己以后想做的方向。盡管如此，我還是心懷感激，因為我在某種程度上感到了自己在另一個社會被接納，也可以用自己所學(xué)來解決一些實際問題。
老板在暑期即將結(jié)束時給了我全職offer，并提出了非常不錯的待遇，可我卻輕松不起來，部分是因為公司太小，我非常擔(dān)心工作簽證的問題；更是因為心里清楚，自己需要一個更大更高的平臺作為起點。
那段時間的心情很是復(fù)雜，心里有想要坦然接受這份offer的惰性，它時刻誘惑著我別再去投簡歷了，別再費勁地去準備面試了。但我明白自己內(nèi)心一直以來有著與此截然不同的規(guī)劃與愿景，這愿景在當(dāng)下顯得很遠，讓我失望又無奈。
但如果我接受這份offer，無異于向自己宣告我是沒有能力實現(xiàn)這樣的愿景的?？膳c此同時，我又懷疑自己是否太過好高騖遠，這萬一是自己的能力能拿到的最好的機會了呢。
在這樣的掙扎中，暑期很快過去了，而就在那時我發(fā)現(xiàn)，人或許有一個很有意思的心理狀態(tài)叫做“觸底反彈”。在一個困境中太久后，疲憊會讓人厭倦這樣停滯不前的狀態(tài)。于是會索性停止這樣無意義的糾結(jié)，很多問題似乎在一瞬間就想通了，只想聽從內(nèi)心去做就是了。
我終于明白，其實我內(nèi)心是不希望就這樣接受這個offer，我問自己真的有拼盡全力去實現(xiàn)自己的規(guī)劃嗎？誠實的答案是沒有，我心里一直有過多的顧慮和恐懼，讓自己畏手畏腳不能放手一搏，而這個offer此時更變成了一個“退路”，讓我不能再有動力去背水一戰(zhàn)，而我的掙扎多數(shù)來源于，我無法接受一個會選擇“退路”的自己。
就這樣，一份不算理想的實習(xí)卻讓我收獲了另一個層面的成長。此時的我，對美國更加了解，有了一定的工作經(jīng)驗，并且徹底改變了原先患得患失的心態(tài)。
我覺得煥然一新，重新踏上了自己的求職之路。這次我需要的是一份全職工作，需要公司愿意花費額外支出來支持我留學(xué)生身份的全職工作。
于是我首先聯(lián)絡(luò)了幾位教授、一些求職非常成功的學(xué)長學(xué)姐，還有我一直視為導(dǎo)師的幾位前輩，并收獲了許多有益的經(jīng)驗之談。
其中讓我印象最深刻的一條建議是，把面試看作一次平等的交流，公司在面試你，你也在面試公司，自信地去讓公司了解你，同時也真誠地去了解這是不是你想要去的公司。
這句話讓我猛然意識到，我其實一直將自己放在面試中的劣勢地位，所以永遠無法表現(xiàn)得足夠自信。
我在求職，而長時間的挫敗讓自己變得更像在求一根能證明自己的救命稻草，而資深的面試官很容易就可以看穿一個人有多少底氣可以勝任這份工作，同時也可以看出一個人只是渴望一份工作，還是真的渴望在這家公司工作。（留學(xué)全知道的話：其實這個經(jīng)驗，也適用于孩子們?nèi)ッ嬖嚸绹母咧?、大學(xué)哦。平等尊重、自信交流，而不要自卑仰視、準備不足。）
更重要的是，平等交流的心態(tài)讓我在面試中不再過于緊張，而是希望利用有限的時間，充分地向?qū)Ψ秸故咀约旱膬?yōu)勢，并通過面試官去了解將與我一起工作的人們。
與此同時，針對專業(yè)方面，我也明確了自己的問題：知識太過碎片化、對基礎(chǔ)的量化與brain teaser面試題不熟練（brain teaser，類似智力題，例如：加拿大有多少牛？不是為了考死記硬背，而是考邏輯推理），以及沒有對簡歷可能涉及的問題對答如流。
而這些問題也是互相關(guān)聯(lián)的，比如說簡歷上的一個項目，從為什么做這個項目（會解決哪些問題），到如何做這個項目（用到了哪些知識、技能），每個步驟之間、以及所用到的知識技能之間有何關(guān)聯(lián)（構(gòu)建知識體系），最后結(jié)果如何（有哪些地方可以改進、用什么方法改進、這些方法與這個項目所用的有何不同）都有很多隱藏的問題，需要花相當(dāng)多的時間去準備。（注：這個經(jīng)驗同樣適用于學(xué)校入學(xué)面試）
而且有一個重點是我曾經(jīng)忽略的，那就是在學(xué)校做的項目大多數(shù)學(xué)術(shù)性比較強，會有許多為了使用適當(dāng)?shù)哪Ｐ投龅暮喕僭O(shè)，那么在現(xiàn)實生活中，去掉這些假設(shè)又會如何呢？哪些結(jié)論還是成立的？哪些完全無法成立了？我們又該如何解決這些問題？
經(jīng)歷一番折磨，我明確了自己面試前該做的事：鞏固專業(yè)知識、刷面試題與準備簡歷的每一個細節(jié)。
我將需要鞏固的專業(yè)內(nèi)容分成三大部分，買了從前由于太貴舍不得買的經(jīng)典教材，找到了適合自己程度的網(wǎng)課。幾乎除了上課、健身就泡在圖書館，小長假就在家學(xué)習(xí)。在linkedin上看到感興趣的職位，便詢問對方是否可以打電話了解一下他的工作與對申請者的要求。
在這個過程中，隨著知識的系統(tǒng)化與對行業(yè)了解的增加，我更加明白我的簡歷中哪些經(jīng)歷更可能吸引招聘者，并從細節(jié)與構(gòu)架上做了改進；同時也更加清楚可能會被問到哪些問題，這些問題又牽扯哪些知識點，這些知識點在整個知識體系中的作用是怎樣的。
慢慢地我開始接到一些面試，基本都止步在電話、視頻面試的階段，只有兩個是on-site。第一個是一家中型金融數(shù)據(jù)公司的初次面試，面試官是一位經(jīng)驗豐富并且非常友善的人，問題都很基礎(chǔ)，他對一些開放式的問題會循循善誘。那一次面試體驗很愉快，我們聊得很開心，但是之后卻沒有接到第二輪面試的邀請。我有些受挫，因為一次得來不易的面試機會就這樣無果而終。
反思之后，我覺得有兩點我沒有做好。
一是有意回避了較難的問題，比如說當(dāng)面試官讓我寫出一個排序算法時，我選擇了最簡單卻效率最低的算法，而刻意回避了更“高級”的算法；二是在對話過程中，過多地表達自己沒有經(jīng)驗以及不太確定的狀態(tài)。這兩點都可以歸結(jié)于缺乏自信，而對方也接收到了這個信息。
第二個則是現(xiàn)在所在公司的superday。那天是周五，我在一天內(nèi)面試了三輪，每一輪有兩位面試官。當(dāng)時我住在Brooklyn偏南的地方，公司在曼哈頓下城的華爾街。第一輪面試從早晨八點半開始，我七點就出發(fā)了，到公司后發(fā)現(xiàn)很多面試者都來自藤校并且有大投行的實習(xí)、工作經(jīng)歷。本以為自己會心慌，但當(dāng)時反而覺得慶幸，因為這證明我拿到了一個難得的機會。
然而第一輪面試半小時中的問題幾乎都不在我的準備范圍之內(nèi)，有些反常規(guī)，但過程還算愉快。在大約一點的時候接到了后兩輪面試的邀請，下午兩點開始，于是我又回到公司接著面試。結(jié)束之后，我被告知周一就可以知道結(jié)果了。但在當(dāng)晚七點多時就接到了面試官的電話，說已經(jīng)決定給我offer，提前告訴我希望我能過一個好周末。
我聽到那句“We are happy to make you an offer”時，內(nèi)心的感覺就像一輛行駛了很久的馬車，突然找到了一家驛站。
三輪面試中大部分問題是專業(yè)相關(guān)的，雖然這些往往對面試起著決定性的作用，但對不同專業(yè)的同學(xué)借鑒意義可能不大。而behavior questions（行為面試題，例如：告訴我們你壓力最大的一次經(jīng)歷，如何解決問題的？你的缺點是什么？）是每個人都必然會遇到的，面試官希望通過這些問題了解你是不是真的適合公司的氛圍，以及他們是不是想每天三分之一的時間都與你共處。
不過，我理解的behavior questions并不一定是具體的問題，而是從見到面試官的那一刻就開始了，尤其對于直接面向客戶的崗位更是如此。（注：美國高中也會通過行為面試題，來篩選孩子的性格，尋找能融進學(xué)校的孩子。）
我覺得自己的整個面試過程非常融洽愉快還是得益于我之前說過的那條建議，我將每一次面試都看成一場平等交流的對話。于是心態(tài)相對放松，有時也可以在回答中穿插一些小幽默，而不是刻板地對方提問我回答。我想或許與自己的性格也有關(guān)，這些過程其實我并沒有刻意當(dāng)成技巧去做，更多的是一種自我特質(zhì)的真實流露。
比如說在一輪面試中的一位面試官是愛爾蘭人，而如果得到這份工作機會，我們?nèi)肼毜谝粋€月會在倫敦培訓(xùn)。剛好我一直想去愛爾蘭看看，于是我說在倫敦時有機會就可以到你的家鄉(xiāng)旅游，劃掉愿望清單上的一項了。面試官很開心地跟我講了講愛爾蘭的一些景點，然后說你可以嘗嘗那里的威士忌，我笑著說:
of course, but not in the working hours（當(dāng)然，但不會是上班的時候），于是引得面試官們哈哈大笑。
這樣的小幽默需要特定的文化、語言、場合與氛圍，缺一不可，所以在面試過程中，要擅于抓住這樣的機會來自然地拉近與面試官的的距離，讓雙方都能更享受這一段共處的時間。
在兩輪面試中，我都被問到了why this company（為什么選我們公司）。過去我回答這樣的問題會說一大堆在官方網(wǎng)站可以找到的資料，這樣的回答在現(xiàn)在看來一是索然無味，二是非常平庸，因為幾乎所有人都可以這樣回答。
而這次，我選擇不僅表達了對公司的了解，同時突出自己的人格特質(zhì)與價值觀是與公司的文化相契合，并且自己的教育背景與專業(yè)技能可以完全勝任這個崗位。
比如說了解到公司最近在經(jīng)歷一些挑戰(zhàn)，并有一些重大的高層人員重組，也有很多制度的改寫。讓我覺得其實這家公司作為一個成熟龐大的機構(gòu)卻是非常有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的，這也是一家投行可以區(qū)別于街上其他投行的地方，而我本人是很喜歡挑戰(zhàn)與創(chuàng)新的，并且也是可以勇于改變自己去適應(yīng)新環(huán)境的。
除去這些，我覺得找到一份理想的工作真的是實力與運氣并存的一件事。我感到自己是非常幸運的，一路上遇到了很多愿意不求回報幫助我的人，也有許多不錯的機遇。而我最大的幸運，就是我的父母。
我的父母都是普通的高中教師，對于赴美留學(xué)與在美國求職，他們并沒有相似的人生經(jīng)歷，許多具體的事情上面也沒有辦法為我指點迷津?？伤麄儏s用自己的方式給了我最多的支持與幫助。
從小到大的成長過程中，我的爸爸總會在合適的時機，推薦可能對我有幫助的書、文章與電影。我佩服爸爸的博覽群書，以及對我的問題一針見血的判斷。他推薦的書總會讓我覺得，這簡直就是為這個階段的自己而寫的。而在這樣強烈的共鳴下，我也會自發(fā)地從書中找到許多問題的解決之道。
比如說在找到工作之前的那個寒假回家，爸爸推薦給我《深度工作》這本書，他太了解我了，他知道原先如果遇到這本書，我會將它簡單地歸類于勵志書籍而不屑一顧。但在現(xiàn)在這個階段，這本書卻為我提供了再簡單不過卻無比對癥的解藥，那就是摒棄所有雜念，深度地、專注地做好自己該做的事，而這樣的能力是可以用正確的方法被訓(xùn)練的。
寒假結(jié)束我?guī)е@本書回到了美國，它猶如一顆定心丸，讓我更安心、更高效地執(zhí)行著自己的計劃。
而我的媽媽則用不同的方式時刻影響著我，她是我心目中最堅強樂觀的人。她讓我從心底敬重女性，也讓我明白要成為一個怎樣的女性。如果說爸爸是讓我時刻對自己有更高要求的人，那媽媽就是那個一直讓我真心相信自己是可以達到這些要求的人。
在我無比焦慮和自我懷疑的時候，媽媽告訴我，你應(yīng)該對世界心懷感恩，也對自己心懷感恩。這句話讓我的心中猛然一顫，我突然發(fā)現(xiàn)這么長時間以來，我對自己充滿了苛求與責(zé)怪，說了太多的你為什么不行，卻從來沒有對自己說一句，謝謝你的努力。
而我在逆境中，似乎也會忘記感恩自己已經(jīng)擁有的一切，得來不易的留學(xué)機會與獎學(xué)金，在項目里遇到志同道合的朋友，最重要的是可以與曾經(jīng)只在書中看到的人物一起交流，讓我受益終身。想到這里，我不禁笑了，就算沒能在美國找到工作，又怎么樣呢？你依然是無比幸運而獨特的存在啊。
而讓我最觸動的一件事是，從小到大，其實我的父母也會夸獎別人家的孩子；而在整個找工作的過程中，父母沒有問過我一次，為什么別人能找到，你就不行。他們太清楚這樣的問題對于當(dāng)時的我可能會是壓垮心態(tài)的最后一根稻草。反而時刻提醒我，要專注于自己，學(xué)會解壓……還有許許多多事，我回頭看時才會發(fā)現(xiàn)父母對我的愛之深切。
在這個過程中，由于與父母距離遙遠，保持真誠的交流是最重要的。我們要相信父母有時不一定有相同的人生經(jīng)歷，但應(yīng)該有相通的人生經(jīng)驗。作為父母，他們應(yīng)該在我們經(jīng)歷困境時，有一個重視卻淡然的心態(tài)：重視是因為，一切經(jīng)歷都是兒女人生中的大事；淡然是因為，不要讓重視導(dǎo)致心態(tài)上的慌亂，要相信孩子最終可以找到解決辦法，并走出困境。
我希望，每一個像我一樣的孩子，都可以在求學(xué)和求職的過程中收獲成長，成為更好的自己；而每一個父母，會像導(dǎo)師和朋友一樣，相信孩子，也相信自己，一起迎接每一天的挑戰(zhàn)與美好。
