我們都知道事業(yè)編制按照財(cái)政來源可分為三種，全額、差額和自籌自支事業(yè)編制。
全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位。
差額事業(yè)制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤。
自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位。
行政單位現(xiàn)行的政策是對(duì)單位工勤人員的編制實(shí)行“退一銷一”政策，退休一個(gè)核銷一個(gè)編制，直至完全消失，今后不再設(shè)置新的工勤編制。事業(yè)單位大概也是如此，退一銷一。
而下一次的改革，預(yù)計(jì)將工勤編制消化掉。很多地區(qū)都是按照離退休年齡多少進(jìn)行劃分，工勤編制大多數(shù)體現(xiàn)在司機(jī)身上，現(xiàn)在公車改革司機(jī)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，所以工勤人員存在一個(gè)安置的問題，所以未來的改革，如果是年輕人慢慢應(yīng)該會(huì)被消化成事業(yè)編制中的管理或者技術(shù)崗，再往后也存在改革成行政編的可能的。
那么事業(yè)單位編制將如何劃分？
事業(yè)單位的編制只有事業(yè)編制一種，不分干部編或者工勤編，所有編制通用。事業(yè)單位崗位分為管理人員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位，工人可以成為管理人員，也可以成為專業(yè)技術(shù)人員。不過，工人不能提拔為副科級(jí)以上管理人員，已經(jīng)提拔的只能平調(diào)，不能晉升。但總體原則不變，單位性質(zhì)不變。
現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)有部分人是公務(wù)員編制，部分人是事業(yè)編制。作為一名事業(yè)編制工作人員，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，有哪些途徑呢？
參加省級(jí)公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
國(guó)家公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
參加各級(jí)副科崗位選拔
有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國(guó)，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。
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