大家好！我今天演講的題目是《老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事》。
在市場經(jīng)濟(jì)的今天，我們常常看到，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來，沒有監(jiān)督就沒有工作。工作時推委塞責(zé)、劃地自封，不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如瘟疫一樣在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校中蔓延，無論付出多么大的努力都無法徹底清除。
一個偶然的機(jī)會，我讀了《致加西亞的信》這本小冊子。書中講到，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快的獲得他的合作。
怎么辦呢？
有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他找得到?！?/p>
他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個油紙袋里，封好，吊在胸口，3個星期之后，徒步走過了一個危機(jī)四伏的國家，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之后，并沒有問他：“他在什么地方？”
有關(guān)如何把信送給加西亞的的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的信》這本書，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。
一些評論家認(rèn)為，《致加西亞的信》是一本站在管理者角度寫出的書，有失偏頗，甚至對員工是不公正的。而在我看來，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會被老板所看重，永遠(yuǎn)不會失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法改變這些惡習(xí)而獲得成功。
作為飯店的一名普通員工，論收入，不高；論地位，談不上。為此，我曾自卑過，產(chǎn)生過做一天和尚撞一天鐘的想法。和羅文相比，我覺得自己太渺小了！每次讀《致加西亞的信》時，總有一種感動彌漫著我的整個心靈，我要重新樹立人生的坐標(biāo)，定位好生命的支點(diǎn)。盡管我的崗位平凡，但我應(yīng)該以全國勞模李素麗、徐虎為榜樣，滿腔熱情，全力以赴地做好本職工作。
在商品經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊面前，原本堅(jiān)定的信念動搖了，原本明確的道理模糊了。自私自利、一切向錢看的思想充盈著我們社會的每個角落，工作講價錢，做事投機(jī)取巧，這些作風(fēng)在我們的周圍、甚至身邊就能覓到其蹤影。作為普通員工，有人抱怨管理層、決策者工作輕松，而收入是自己的好多倍，因而缺乏工作的動力和激情；有人嫌自己的工作不體面，為此情緒低落，做事懶懶散散；有人斤斤計(jì)較，為替單位多做了一點(diǎn)事情而牢騷滿腹。凡此種種，都極大地影響了工作效率，無形之中對單位的發(fā)展平添了一道障礙。其實(shí)，把心靜下來，把眼界放得開闊些，我們就會明白，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，不論是對個人，還是對集體，都是有百益而無一害的。試想，要是我們每個人都能為單位的發(fā)展盡職盡責(zé)、殫精竭慮，我們共同的事業(yè)就會如日中天，單位的收益高了，我們自然也會從中受益。更重要的是，由此而激發(fā)的自豪感那決不是蠅頭小利的刺激所能產(chǎn)生的。因此，我倡議大家都來換位思考：如果我是單位的決策者，我將如何讓單位得到最大程度的發(fā)展？我制定的規(guī)章制度，怎樣才能做到公開、公平、公正？多這樣想想，我們就能體會到，不論是老總、部門經(jīng)理，還是普通員工，人人都有本難念的經(jīng)，大家都不容易！所以，我們沒有理由不勤奮，不敬業(yè)。
綜上所述，我認(rèn)為老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事的誠信原則，永遠(yuǎn)都是我們應(yīng)該遵循的人生準(zhǔn)則。在日常的生活和工作中，不要總是患得患失。如果你是一滴雨點(diǎn)，是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，是否照亮了一個角落！
