一個啥能力沒有的同事突然成為了你的上司，你的心情我完全理解!
無論他是通過后臺關(guān)系，還是其他什么手段獲得的晉升，其原因不重要了！無論這個管理崗位原本屬于誰，就算是原本屬于你的，也都已經(jīng)翻篇了!
如果你還想在原來的崗位上干，哪怕因為此事你內(nèi)心感到不公，甚至是倍受打擊;你也一定要控制好自己的情緒并接受這個事實!否則你不但會很難受，還有可能會失掉這份工作!別以為他沒什么能力就覺察不到你對他的態(tài)度，他又不是傻子!況且，你要是心情不好必然會導(dǎo)致狀態(tài)不佳;狀態(tài)不佳又怎么可能把事情干好!
其實這個沒能力的同事當你上司未必是壞事，只要你能力夠強，情商夠高，你反而更多機會!這是什么意思呢?諸葛教練給你分析:他坐在管理崗位成為你們的上司，他不只是享受崗位帶來的榮譽、權(quán)力、利益，還必須承擔公司賦予他的責任，他還必須對你們團隊的結(jié)果負責!由于他自己沒有能力做好'上司'該做的工作，所以他比誰都更依賴有能力的人來幫助他分當工作！
你想想這不就是機會！你正好可以用自己的能力去解決他的痛點，你的價值不就凸顯出來了!千萬牢記不能帶著消極情緒與他共事，那樣對你一點好處都沒有！此刻你的情商就特別重要，你必須擺正姿態(tài)不但不能和他發(fā)生摩擦，你還得努力表現(xiàn)并爭取成為他的'師爺'，作為你職業(yè)生涯的關(guān)鍵一步!同時你必須和他保持良好的關(guān)系，在工作上你要積極、主動地分擔更多更重要的工作讓他越閑越好!他一閑就會玩，玩就開心，越開心就越玩;他越玩就越離不開你！最終他的資源也就是你的資源，他的后臺人脈同樣為你所用！慢慢的他就成為了形式上的領(lǐng)導(dǎo)上司，你卻成為了隱形領(lǐng)導(dǎo)上司、實際意義上的領(lǐng)導(dǎo)上司，他只不過是個傀儡而已！
因為他是上司，無論如何他都必須履行自己的職責；所以工作上有雷他要先頂、有箭他要先擋，有坑他要先踩，有責他要先擔;而你在他身后不緊不慢的跟著，干著擅長的事情不必成為紛爭焦點反而是相對安全的！同時你還能夠養(yǎng)精蓄銳、厚積薄發(fā)，只要一有機會你便能功成名就！此時你是否會想起一個歷史人物'司馬懿'，畫面感是不是很強呀!
你行走在職場上格局要打開來，眼光要看遠些;不要去和他人爭奪眼前的一些蠅頭小利，更不要太計較個人一時的得失!你要學會隱忍，要學會在逆境中成長！你必須要專注在干事上，要專注在打磨自己的核心工作能力上;讓自己變得越來越有競爭力，讓自己變得越來越有價值，這才是根本!只要你有實力，機會可能會遲到，但一定不會錯過你的!
