1、責(zé)任心
這個責(zé)任心會促使你把每項工作都盡心盡力去完成,不需要上級領(lǐng)導(dǎo)隨時督促,也會按時按量的完成工作任務(wù)。
2、主動性
并不是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作再去完成,這樣是不會有出色的表現(xiàn)的,中層干部需要有自己的思想,主動出手,爭取把事情做好最好。
3、上進(jìn)心
很多人做到中層干部的時候已經(jīng)開始滿足現(xiàn)狀,有了得過且過的想法,這樣消極的心態(tài)對于工作來說是很不利的。
4、有擔(dān)當(dāng)
在下屬犯錯被上級領(lǐng)導(dǎo)批評的時候,中層干部是需要出來承擔(dān)責(zé)任的,既是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是對下屬的一種維護(hù)。
5、大度
做領(lǐng)導(dǎo)的胸懷一定要寬廣,不能抓著一點小事就不放,或者利用職務(wù)之便為自己謀私利,喜歡個人的喜惡去給地下的人穿小鞋,這些做法都是不對的。
6、協(xié)調(diào)能力
作為領(lǐng)導(dǎo),不是事事都交給下屬干就行了,在下屬遇到問題的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會去解決問題,而不是推卸責(zé)任,而且往往自己付出的時間和精力比下屬的更多。