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廣告公關(guān)狗還在抱怨工資低?創(chuàng)意總監(jiān)年薪達(dá)上百萬(wàn)

近日,全球領(lǐng)先的招聘集團(tuán)瀚納仕發(fā)布《2017亞洲薪酬指南》,展示了亞太地區(qū)各行各業(yè)職工的薪資。報(bào)告囊括了包括大陸、香港、馬來(lái)西亞等地區(qū)在內(nèi)的3000多家公司,覆蓋600多萬(wàn)名員工,相當(dāng)具有代表性。


我們特意選取了薪酬指南里”廣告“ ”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)“”傳訊“”數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)“”市場(chǎng)調(diào)研“這5個(gè)行業(yè),來(lái)研究他們?cè)趤喬貐^(qū)的平均年薪。


廣告類(lèi):創(chuàng)意總監(jiān)年薪百萬(wàn)

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在大陸地區(qū)的高管薪資高于平均水平,創(chuàng)意總監(jiān)的平均年薪為100萬(wàn),執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)在200萬(wàn)左右,幾乎是馬來(lái)西亞的兩倍左右。即便是和日本、新加坡等國(guó)家相比,也要高出不少。


可是廣告文案和客戶主管等基層崗位的薪資卻過(guò)于偏低。對(duì)于客戶主管來(lái)說(shuō),日本給出了33萬(wàn)的平均年薪,大陸僅不到20萬(wàn)。而文案這個(gè)職位,香港和日本都給出了接近40萬(wàn)的平均年薪,幾乎是大陸的兩倍了。


當(dāng)然,馬來(lái)西亞的薪資在任何職位上都是最低的,就不列入比較范圍了。


數(shù)字營(yíng)銷(xiāo):經(jīng)理年薪可達(dá)70萬(wàn)

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在數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)這一類(lèi)別下,以日本的平均薪資最高,在70萬(wàn)左右。馬來(lái)西亞最低,僅有19萬(wàn)。大陸的40萬(wàn)和香港的58萬(wàn),也都在合理范圍內(nèi)。

令人注意的是,在新加坡網(wǎng)站策劃這個(gè)職位的年薪有44萬(wàn),甚至略高于大陸地區(qū)的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。看來(lái),以后做不了經(jīng)理,去做策劃也是極好的。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):大陸總監(jiān)再次奪冠

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在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)類(lèi)別下,大陸地區(qū)同樣出現(xiàn)了高低不均的情況。例如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的年薪領(lǐng)先第二名10%左右,達(dá)到125萬(wàn)元??墒窍癞a(chǎn)品經(jīng)理這類(lèi)基層管理者崗位,卻和日本新加坡等國(guó)家有相當(dāng)大的差距。

值得關(guān)注的是,日本和香港在全球品牌經(jīng)理這個(gè)職位上都表現(xiàn)出了很高的誠(chéng)意,都在106萬(wàn)左右。不僅如此,把這個(gè)職位和前面的渠道經(jīng)理對(duì)比,同樣很有意思。日很和香港的全球品牌經(jīng)理,比渠道經(jīng)理薪資高出2~3倍,其他國(guó)家和地區(qū)的則漲幅很小,或者幾乎無(wú)差別。

傳訊:所有職位基本持平

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傳訊這個(gè)職位可能?chē)?guó)內(nèi)的童鞋不太了解,其實(shí)就是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部溝通的部門(mén)。和國(guó)內(nèi)公關(guān)部承擔(dān)的職責(zé)有很多相似之處。

在這個(gè)職位類(lèi)別下,每個(gè)地區(qū)的重視程度也不一樣。大陸公關(guān)傳訊經(jīng)理年薪最高,香港則更注重內(nèi)部傳訊,而日本的營(yíng)銷(xiāo)傳訊經(jīng)理卻一馬當(dāng)先。與之對(duì)應(yīng)的,馬來(lái)西亞和新加坡各崗位的差距都在5萬(wàn)以內(nèi),基本持平。

市場(chǎng)調(diào)研類(lèi):新加坡薪水領(lǐng)跑亞太

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在市場(chǎng)調(diào)研這個(gè)類(lèi)別下,報(bào)告只選取了消費(fèi)者洞察總監(jiān)、經(jīng)理和分析師這3個(gè)職位??傮w來(lái)看,新加坡在任何一個(gè)職位上的薪水都是最高的。同樣是總監(jiān),新加坡的平均年薪就是大陸的2倍。不過(guò)到了經(jīng)理,大家也就差不太多了。。。。


這也是值得玩味的地方。在大陸,消費(fèi)者洞察總監(jiān)和經(jīng)理的平均年薪是一樣的,但是在新加坡兩者竟然差了30多萬(wàn)。這究竟是為啥呢?


PS:由于種種原因吧,所列薪資都是平均值,其數(shù)據(jù)不一定具有代表性,也不完全適合每一家公司,每一位從業(yè)者。所以,大家看看就好,別較真哈~


投稿丨contact@prviewchina.com

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