小人，不受大家的喜歡。但身邊的小人真的難防。對付小人的辦法，不是想方設(shè)法去防著小人。那樣實在太累。再因為小人在暗處，你根本就防不著，不勝防。所以，要想不受小人傷害，最關(guān)鍵的是從自身做起，不斷完善自己，防好自己。
一、不給人留把柄。
我單位有一個同事，平時跟我關(guān)系不錯。在工作中也是相當(dāng)努力，相當(dāng)賣命，業(yè)績表現(xiàn)不錯，是部門的頂梁柱，深受部門領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，經(jīng)常被派去參加單位的重要會議。可有一天，他生氣地對我說，有人嫉妒他，在領(lǐng)導(dǎo)面前給他上了眼藥，打了他的小報告。
我對他的遭遇深表同情，但也語重心長地對他說。你首先得找找自己身上的原因，看看自己是不是有什么把柄給人家給抓住了。
他跟我說，前幾天，他和幾個同事一塊吃了頓飯，自己把一些事關(guān)職工利益的、領(lǐng)導(dǎo)尚沒有做出決策安排的事，悄悄說給了幾位同事，順便還調(diào)侃了領(lǐng)導(dǎo)幾句。結(jié)果，幾句無心的話，卻被有心的人利用了，給告到領(lǐng)導(dǎo)那里去了。
我勸他說，你要吸取教訓(xùn)，你平時就口風(fēng)不嚴(yán)，好在人前表現(xiàn)。這點你一定要注意。平時話不要太多，特別是對于公司領(lǐng)導(dǎo)的事，口風(fēng)一定要嚴(yán)。只有管住了自己的嘴，沒有在人前留下話柄，別人也就沒有打小報告的由頭了。
打那以后，他記住了我的話，變得謹(jǐn)慎小心起來，再也沒有亂傳信息，也不在背后亂說人閑話、論人是非，果然也沒有人在領(lǐng)導(dǎo)面前去打他的小報告了。
二、不要忽視小節(jié)。
在我們的生活和工作中，無論我們做什么事情，都不可任性隨意。有可能一個細小的地方?jīng)]有注意到，就會成為別人找你渣的借口。
有一個單位的工會主席，他非常能干，也深得單位同仁的信任。他經(jīng)常深入基層，了解職工疾苦，和職工們打成一片，并想方設(shè)法幫助職工解決困難，深受職工的愛戴。
但他的所作所為，卻得罪了單位中的一些小人。這些小人看不得他的好，就到處散播他的謠言，說他沽名釣譽，目中無人。把全單位職工的心都籠絡(luò)了，職工們只知道有他工會主席，卻不知道還有黨委書記。
這個謠言傳到他的耳朵里，他驚出了一身冷汗。意識到是自己疏忽大意了，在工作中沒有注意到一些小節(jié)。從此以后，凡是工會推出的任何惠及職工切身利益的政策，他必然先提黨委，盡量把功勞推動黨委書記身上。
后來，在年度考評會上，他匯報會工會的工作后，單位黨委書記語重心長地對他說：“工會工作干得不錯，沒有偏離正確的方向。既維護了職工的合法權(quán)益，也為黨組織贏得了人心，我代表單位黨委感激你?。 ?/p>
三、做無縫的雞蛋。
你平時之所以被小人攻擊，不是小人有多聰明，而是你自己身上存在一些不容忽視的小毛病，存在一些小人可以拿捏的缺點。比如說愛占便宜，比如說愛說人長短，再比如說在細節(jié)上不注意，大大咧咧。這些小毛病、小缺點看似不顯眼，但如果你一直不改，遲早就會被小人咬住。
上面提到的那個平時表現(xiàn)不錯的同事，如果后來不把嘴把嚴(yán)實，知道什么該說，什么不該說；那位為職工利益著想的工會主席，如果不及時糾正自己的做法，在工作中記得把功勞推給黨委。可能還會繼續(xù)被小人攻擊，長此以往，只會讓自己被動，會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，在單位沒有立足之地。
我們不需要去刻意攻擊小人，而是要知道自己的毛病究竟在哪里，及時糾正過來。?身邊的小人那么多，我們是還擊不過來。就算一個一個被你還擊了，只要你的毛病還繼續(xù)存在，還會招來別的小人，小人是防不勝防的。與其費盡心思地與小人斗，還不如盡心盡力地修正自己的缺點，讓自己沒有可以被攻擊的缺點。
小人都是怯懦的，他們從來不會光明正大地抹黑一個沒有污點的人，只會鬼鬼祟祟在背后玩陰謀、使壞招。有一句話俗說得好：蒼蠅不叮無縫的蛋。如果你沒有缺點，?小人還怎么攻擊你呢？因為他沒有了下手的機會。
所以，人這一生，防小人，首先得防自己，這才是關(guān)鍵。如果你有毛病，你身邊的小人到處都是；如果你沒有了毛病，你身邊的小人就會一個也沒有。完善自己，防好自己，才是對付小人最好的方法，才是對自己最好的保護！
