導(dǎo)讀：這三種人，公司不能重用，否則就像養(yǎng)“蛀蟲(chóng)”一樣，會(huì)要命！
在職場(chǎng)上，如果一家公司的老板，什么事都要管一下，那么這家公司必然是做不大的，因?yàn)槟茏龃蟮墓?，老板通常只需要做三件事便可，方向、融資、用人，這3件事做好了，就是最好的老板。方向當(dāng)然是指公司發(fā)展的方向，這個(gè)需要老板來(lái)定；融資是公司的發(fā)展資金，也需要老板來(lái)?yè)挝?；用人，是一家公司開(kāi)拓發(fā)展的根本，也需要老板來(lái)定。說(shuō)到用人，這便是一門(mén)技巧了，因?yàn)橛萌耍紫缺阋R(shí)人，才能用好人，否則便容易用人不當(dāng)，從而給自己的公司造成混亂，無(wú)異于“蛀蟲(chóng)”，如果太晚發(fā)現(xiàn)，還會(huì)給公司的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。因此，用人，首先要識(shí)人，而識(shí)人就要會(huì)看人，比如下面這三種人，公司就不能重用，如果用了，那么就要點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)清除，方能讓企業(yè)健康發(fā)展！
01、白眼狼的人不能重用
所謂的“白眼狼”，就是用來(lái)形容忘恩負(fù)義的人，這些人在自己弱小的時(shí)候，會(huì)深藏自己的兇狠性格，裝作成為一個(gè)和善的人，而一朝等自己強(qiáng)大起的時(shí)候，便翻臉不認(rèn)人，面對(duì)曾經(jīng)幫助過(guò)他的人，也一樣無(wú)情，典型的恩將仇報(bào)小人。一般這類(lèi)人不露出自己的真面目時(shí)，別人很不容易看清他們的為人，因此，通常只會(huì)在他們兇性呈現(xiàn)的時(shí)候，才會(huì)讓別人看到他們的真面目。所以，在職場(chǎng)上，如果公司中有這樣的員工，就不能夠重用他，雖然可能用了他，他會(huì)幫公司鎮(zhèn)住下面的員工，但物極必反，早晚公司的員工不但會(huì)因此對(duì)公司失去疑聚力，而且這類(lèi)人如果有一天從公司里得不到足夠的利益時(shí)，還會(huì)反咬公司一口，讓公司受傷不小。這樣的白眼狼員工，一旦發(fā)現(xiàn)，就應(yīng)早早清除掉，否則就會(huì)像“蛀蟲(chóng)”一樣，會(huì)要了公司的命！
02、兩面派的人不能重用
所謂的“兩面派”，就是指這個(gè)人當(dāng)著不同的人會(huì)說(shuō)不同的話，比如會(huì)在這個(gè)同事B面前說(shuō)同事A的壞話，然后在同事A面前，又會(huì)說(shuō)同事B的壞話，主要目的就是引戰(zhàn)，讓同事之間總是充滿了火味，然后自己能從中獲取最大的利益。為什么說(shuō)公司不能重用這種人呢？因?yàn)?，任何一家公司的運(yùn)作都是依靠團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行的，而這種人在團(tuán)隊(duì)中恰恰就像一個(gè)“蛀蟲(chóng)”一樣，讓團(tuán)隊(duì)充滿了各種不和諧的聲音，從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員心不在一起，那么力自然也難用到一塊去，工作效率自然低下。一個(gè)工作效率低下的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于公司的發(fā)展是致命的，因此這種“兩面派”的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但不能重用，還應(yīng)早點(diǎn)清除出公司，還公司團(tuán)隊(duì)一個(gè)清凈的工作環(huán)境，自然是對(duì)公司的發(fā)展百利無(wú)一害的！
03、勢(shì)利眼的人不能重用
所謂的“勢(shì)利眼”，就是指在這種眼中只有““勢(shì)”和“利”二個(gè)字可言，如果沒(méi)有這2個(gè)字的時(shí)候，他們會(huì)立即翻臉不認(rèn)人，即將公司曾經(jīng)對(duì)他有多好，他也不會(huì)記得公司的恩惠，只知道自己的利益。這種人，在公司的發(fā)展過(guò)程中，如果是公司遇到什么困難時(shí)，他們勢(shì)必會(huì)第一個(gè)拋棄公司走人的員工。如果公司一直強(qiáng)大的話，他們則會(huì)巴結(jié)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，利用各種手段向上爬升，然后對(duì)于比自己職位低下的同事員工，則百般刁難，造成員工對(duì)公司的負(fù)面情緒，這些都會(huì)實(shí)實(shí)在在的影響到公司的工作效率。因此這種勢(shì)利眼的員工不能重用，第一，不能與公司共同進(jìn)退；第二，喜歡巴結(jié)有權(quán)有利的上級(jí)，而對(duì)下級(jí)又極端的刁難。留著這樣的員工在公司，就像養(yǎng)“蛀蟲(chóng)”一樣，時(shí)間久了，公司的員工都對(duì)公司管理層沒(méi)任何的好感度，到時(shí)損失的可是公司本身！
綜上：一家公司想做大做強(qiáng)，那么除了公司的發(fā)展方向，資金外，最重要的莫不過(guò)是用人了，用人用得好的話，公司便能上下扭成一條繩子，力氣自然用在一起，這樣的公司自然也會(huì)工作效率奇高，發(fā)展高速；反之，如果用人不對(duì)，重用的是上面所說(shuō)的三種人，那么無(wú)異于在公司內(nèi)養(yǎng)“蛀蟲(chóng)”一樣，自然是對(duì)公司的發(fā)展嚴(yán)重影響！
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