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雷士照明內(nèi)斗為何沒完沒了:實質(zhì)在于控制權(quán)|雷士照明內(nèi)斗|吳長江|王冬雷

  雷士照明內(nèi)斗為何沒完沒了

  “武斗”暫告段落,“文斗”隨即登場,雷士照明事件持續(xù)發(fā)酵。昨日下午,吳長江和王冬雷分別坐鎮(zhèn)重慶和北京,幾乎同時舉辦媒體發(fā)布會,隔空叫陣,相互指責

  ⊙記者 朱文彬 龐瑞 實習生 樊妮燕

  ○編輯 邱江

  昨日早間,雷士照明發(fā)布公告宣布停牌,與此前已經(jīng)停牌的德豪潤達(8.15, 0.00, 0.00%)一起坐等未來市場對于此次“武力罷免吳長江[微博]CEO”事件的價值判斷。下午,吳長江和王冬雷兩方又差不多同時舉行發(fā)布會,就業(yè)界關(guān)注的問題進行說明。盡管兩場發(fā)布會相隔千里,但恍如“打擂臺”,雙方的觀點可謂針尖對麥芒。

  誰挑事端?

  誰打破了底線?這是雙方爭論的焦點之一。吳長江在其發(fā)布會上表示,7月14日,董事會要把二級公司的董事、法人更換,觸及了他的底線。而王冬雷當時沒有同他商量,而是直接通過內(nèi)部通知的方式告知了員工、經(jīng)銷商。其次,在用人的問題上,對方也“惡心”了他。

  王冬雷則在己方的發(fā)布會上稱,在當初雙方聯(lián)手時,吳長江答應了不再做關(guān)聯(lián)交易,但是事實上沒有或者從來不想按上市公司規(guī)則出牌,在不斷擴大關(guān)聯(lián)交易,一次又一次沖撞上市公司底線,最終使董事會忍無可忍。王冬雷此前還表示,三周前他知道吳長江嗜賭成性、計劃瓦解公司供應商鏈條、隱瞞董事會與三家公司簽署20年協(xié)議的事情,都打破了其底線和原則。

  關(guān)于誰利用關(guān)聯(lián)交易掏空上市公司的問題,吳長江聲稱,經(jīng)他調(diào)查,王冬雷利用控制的公司控制著雷士照明的廣東運營中心,一年的關(guān)聯(lián)交易額達2個億,“這是違規(guī)的。”而王冬雷表示,此次雷士照明事件的起因,是由于吳長江的非正常關(guān)聯(lián)交易以及利益輸送,并非雷士內(nèi)部的個人爭奪。

  誰擔責任?

  談及插手雷士照明的內(nèi)部事務,吳長江的說法是,王冬雷“喜歡越權(quán),不斷的越權(quán)管理,引起我們管理層極大不滿”。他還透露,去年王冬雷強行要把光源產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到德豪,但董事穆宇不同意,后來王冬雷想要開除穆宇,遭其反對。

  對此,王冬雷反駁道,“恰恰相反,我現(xiàn)在深刻地后悔我對內(nèi)部事務觀察太少了?!币?qū)情L江的信任,他從未參加也從未召開過任何一次高管會議,一直在后臺支持吳的工作。而且,在吳長江成立運營商聯(lián)盟要挾雷士公司之前,他也從未召開過運營商大會。

  至于誰救了誰,吳長江明確“是我救了他”。吳長江說,德豪財務狀況一直很差,如果沒有2012年的合作,就會崩盤。而且,當時雙方是換股,不是掏真金白銀。

  王冬雷則稱,“吳長江是一個即將破產(chǎn)的人,我救了你,我用投票權(quán)送你上董事會、CEO的位置,你應該好好工作?!蓖醵捉忉尩溃ㄟ^收購吳長江5.86億股,并用4億元港元溢價的價格,從抵押銀行手中接受了吳長江即將被收購的股票,使他免于破產(chǎn),同時向他增發(fā)1.3億股德豪潤達股票,使其賬面盈利。

  誰能做主?

  除了職責“到底是誰的責任”外,大量的幕后細節(jié),也在雙方的隔空對戰(zhàn)中一一浮現(xiàn),諸如欠下巨額賭債的證據(jù),以及私底下的“君子協(xié)議”等。

  姑且暫不論“到底是誰的責任”,目前雙方之斗的實質(zhì)在于控制權(quán),即“到底是誰的雷士照明”。吳長江是雷士照明的創(chuàng)始人不假,但事實上德豪潤達方現(xiàn)為雷士照明的大股東。雷士照明作為一家在香港上市的民企,標榜著現(xiàn)代企業(yè)管理制度,為何大股東缺乏控制權(quán),受人要挾?而董事會的決議甚至需要用武力來執(zhí)行,不免令人深思。

  作為德豪潤達的實際控制人,王冬雷兼任雷士照明的董事長,但他表示,其在雷士照明沒有簽字權(quán)。而他對萬州工廠的人事變更,亦受到暴力阻撓,并致使該廠暫時無法開工。對此,王冬雷很是無奈:吳長江“被董事會依法罷免,卻進行暴力阻撓,包括輿論暴力,是對法律的褻瀆,也是對公眾的愚弄”,他只能“表示遺憾和不解”。

  作為雷士照明CEO,吳長江還是公司的創(chuàng)始人及小股東,“應該考慮公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展?!眳s將“幾十家運營商聯(lián)合起來組成一個聯(lián)盟或者無限公司”,與上市公司叫陣。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度,失去控股權(quán)的吳長江,沒有對雷士照明控制權(quán)本無可厚非,但本次爭端事件卻因“控制權(quán)”而起,最終導致“一個簡單的法律問題,卻難以執(zhí)行?!?/p>

  雷士照明的一位股東感言到,吳長江是雷士照明的創(chuàng)始人和股東,在雷士照明的發(fā)展上做出了巨大的貢獻,這不可否認。但是吳長江一定明白,所有公司都只隸屬于現(xiàn)在的股東,而不是一定屬于創(chuàng)始人的,這是公司權(quán)益的基本原則。

  “雷士風波成教學案例,”吳長江昨日說,它“最大的價值是對創(chuàng)業(yè)者的教訓”。一位分析人士對記者表示,“雷士風波”同樣也是企業(yè)治理中 “內(nèi)部人控制”的教學案例。

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