誰都想做老大，但是不是每個人都能當老大的。在平時公司或者社會中，總有些人喜歡，點評領(lǐng)導，不應該這樣做，而應該那樣做，當真正的放在那個位置的時候，就傻眼了，手足無措，大腦失靈。做老大需要具備三方面的基本素質(zhì)，你是否具備呢？
一、鐵桿兄弟
沒有一群愿意追隨你的兄弟，一個人如何當老大，光桿司令能干成什么事呢。這群兄弟并不是，那些平時吃飯喝酒的狐朋狗友，很多人終久一事無成，就是因為結(jié)識了一幫子，所謂的朋友，只是吃喝玩樂的，再一無是處，結(jié)識這樣的人，只會浪費你的時間，金錢。漢高祖劉邦能從一個老百姓，做上皇帝，就是因為結(jié)識了，像樊噲、曹參、周勃等，一群在創(chuàng)業(yè)階段，肯提著腦袋干事的兄弟。
二、平衡協(xié)調(diào)
有人的地方就會有矛盾，有了一群追隨你的人，只有互相之間，協(xié)調(diào)工作，各司其職，才能做成事情。把合適的人，放在合適的位置，讓他們之間互相協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮最大的功效。作為老大就需要，識別人才，有效的利用人才。在出現(xiàn)矛盾時，做好協(xié)調(diào)工作，促進團隊合作。
三、敢于分享
任何人的付出都是需要有回報的，沒有人愿意白干活。如果在一個公司上班，領(lǐng)導只是想的壓榨員工，每個月不按時發(fā)工資，動不動扣工資，隨意的加班，這個公司就離死不遠了。在一個組織，如果領(lǐng)導把掙得錢，百分之八十的都裝在自己的兜里，而給員工很少的一部分，沒有人愿意跟著你混的。當年牛根生離開伊利集團的時候，有那么多的人跟著離開了，就是因為牛根生是一個敢于把公司發(fā)的獎金分發(fā)給下邊兄弟們，所以才有那么多人愿意追隨。
