對(duì)工作中不滿的情況會(huì)影響體驗(yàn)的品質(zhì),當(dāng)遇到缺乏變化與挑戰(zhàn)時(shí),可以隨著個(gè)人對(duì)機(jī)會(huì)的觀念而改變,在單調(diào)的工作中找到挑戰(zhàn),當(dāng)遇到人際關(guān)系的沖突時(shí)也需要學(xué)著自我調(diào)適去緩解,當(dāng)壓力太大、過(guò)于緊張時(shí)可以把精力集中在塑造個(gè)人目標(biāo)上,無(wú)視轉(zhuǎn)移注意力的誘惑(可以多學(xué)習(xí)一些時(shí)間管理的技巧與方法)。