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心流:最優(yōu)體驗(yàn)心理學(xué)
什么是心流?
所謂心流(flow),就是當(dāng)你特別專注的做一件目標(biāo)明確又有挑戰(zhàn)的事情,而你的能力恰好能接住這個(gè)挑戰(zhàn)時(shí),你就可能會(huì)進(jìn)入的狀態(tài),它和刻意練習(xí)有許多相同之處,心流,可以說(shuō)是刻意練習(xí)的一個(gè)結(jié)果。
最優(yōu)體驗(yàn)出現(xiàn)時(shí),一個(gè)人可以投入全部的注意力,以求實(shí)現(xiàn)目標(biāo),沒(méi)有失序現(xiàn)象需要整頓,自我也沒(méi)有受到任何威脅,不需要分心防衛(wèi)。
體驗(yàn)心流也是控制注意力的過(guò)程,那份深沉的快樂(lè),是嚴(yán)格自律、集中注意力換來(lái)的。
選定一個(gè)目標(biāo),投入全部的注意力,不論做什么事都會(huì)覺(jué)得樂(lè)趣無(wú)窮,而一旦嘗過(guò)這種快樂(lè),會(huì)加倍努力去重溫,自我就開(kāi)始成長(zhǎng)。
心流體驗(yàn)的構(gòu)成元素有哪些?
1、具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)
活動(dòng)并不指體能方面,例如靜態(tài)的閱讀就是全世界公認(rèn)的能帶來(lái)樂(lè)趣的活動(dòng)。尋求挑戰(zhàn)的簡(jiǎn)單方法是投入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境,把例行的細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)變成具有個(gè)人意義的游戲,從而導(dǎo)向最優(yōu)體驗(yàn)。
2、挑戰(zhàn)與技巧的比例
樂(lè)趣會(huì)在某個(gè)特定點(diǎn)出現(xiàn)——行動(dòng)的時(shí)機(jī)跟當(dāng)事人的能力恰好相當(dāng)?shù)臅r(shí)刻,在SMART法里對(duì)目標(biāo)的'A'(Attainable),也是對(duì)目標(biāo)是符合實(shí)際的,不能過(guò)于盲目的去挑戰(zhàn)一些自己當(dāng)前不可能完成的事。
3、知行合一
心流往往需要消耗大量的體能,往往注意力一放松,心流就消失了。
4、明確目標(biāo)與即時(shí)反饋
選擇的目標(biāo)需要明確,但不能微不足道,不然成功的樂(lè)趣也同樣趨于0,有些創(chuàng)造性的活動(dòng),事前可能沒(méi)有明確的目標(biāo),所以當(dāng)事人對(duì)自己要做的事情必須有強(qiáng)烈的認(rèn)知,同時(shí)需要即時(shí)反饋幫助我們正確、成功的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。(在我們做產(chǎn)品或設(shè)計(jì)的時(shí)候,講究一個(gè)MVP,目的也是拿出來(lái)即時(shí)獲得反饋迭代)
5、全神貫注
無(wú)法全神貫注,懸念和焦慮就有了趁虛而入的機(jī)會(huì)。
6、掌控自如
心流需要掌控,不要因?yàn)槌两渲卸耆雎粤似渌麑用?,比如生活、家庭,完全失控(心流也是?huì)上癮的)就會(huì)導(dǎo)致心流的負(fù)面效果。
工作中如何進(jìn)入心流?
游戲很容易產(chǎn)生心流,變低迷為亢奮,變渙散為專注,工作,也同樣可以產(chǎn)生心流。
工作引人入勝,是因?yàn)樗粩嗵岢鎏魬?zhàn),日復(fù)一日沒(méi)有任何挑戰(zhàn)的工作會(huì)讓人厭倦。
同樣的工作可以殘酷而無(wú)聊,也可以充滿樂(lè)趣和刺激,可以通過(guò)以下兩點(diǎn)雙管齊下:
1、重新設(shè)計(jì)工作,使他盡可能接近心流活動(dòng);
2、培養(yǎng)自己自得其樂(lè)的性格,加強(qiáng)技巧,選擇可行的目標(biāo),我自己工作的時(shí)候,經(jīng)常因?yàn)橐粋€(gè)idea、一個(gè)解決方案就覺(jué)得自己厲害慘了,產(chǎn)生了極大的自豪,并越發(fā)愿意去挑戰(zhàn)新的難題,在解決每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,自己的能力也在提升。
一個(gè)人每周中處于心流狀態(tài)的時(shí)間越長(zhǎng),反映的整體體驗(yàn)品質(zhì)就越高,心流大多出現(xiàn)在工作的時(shí)候,很少出現(xiàn)在休閑時(shí),因?yàn)樾蓍e往往代表著低于平常水平的挑戰(zhàn)與技巧應(yīng)用。
一方面喜愛(ài)自己的工作,同時(shí)仍然對(duì)它在某些方面感到不滿,并且嘗試去改進(jìn)那些不盡完美的地方,例如我們協(xié)作工具的選擇和更迭。
對(duì)工作中不滿的情況會(huì)影響體驗(yàn)的品質(zhì),當(dāng)遇到缺乏變化與挑戰(zhàn)時(shí),可以隨著個(gè)人對(duì)機(jī)會(huì)的觀念而改變,在單調(diào)的工作中找到挑戰(zhàn),當(dāng)遇到人際關(guān)系的沖突時(shí)也需要學(xué)著自我調(diào)適去緩解,當(dāng)壓力太大、過(guò)于緊張時(shí)可以把精力集中在塑造個(gè)人目標(biāo)上,無(wú)視轉(zhuǎn)移注意力的誘惑(可以多學(xué)習(xí)一些時(shí)間管理的技巧與方法)。
心流只是一個(gè)方法,它別后更大的邏輯是,通過(guò)鍛煉控制自己的意識(shí)去獲得真正的幸福。
兩個(gè)小概念
“自成目標(biāo)”:做你喜歡做的事情,而非做這件事情的報(bào)酬,盡管有時(shí)也存在報(bào)酬,有時(shí)也有社會(huì)效益。開(kāi)始時(shí)靠目標(biāo)證明努力的必要,到后來(lái)變成努力去證明目標(biāo)的重要性。
“精神熵”,熵指一個(gè)系統(tǒng)的混亂程度,越混亂,熵指越高,越有規(guī)律,結(jié)構(gòu)越清晰,熵值越低。精神熵的反面就是最優(yōu)體驗(yàn)。當(dāng)注意力都集中在當(dāng)前任務(wù)上,那些跟任務(wù)無(wú)關(guān)的念頭都完全屏蔽,并不是只有一個(gè)念頭,而是都非常有秩序、有規(guī)律、井井有條的組織起來(lái),高效率的完成一個(gè)任務(wù),這時(shí)候精神熵就非常低。
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