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明茲伯格始終是一個非常引人注目的人物。第一本著作《管理工作的性質(zhì)》曾經(jīng)遭到15家出版社的拒絕,但是,已是管理領(lǐng)域的經(jīng)典。在管理領(lǐng)域浸淫30年,發(fā)表過近100篇文章,出版著作10多本,在管理學(xué)界是獨樹一幟的大師。明茲伯格一直都以他在管理領(lǐng)域所提出的大膽、創(chuàng)新和頗具開拓精神的觀點而為人所矚目,他的思想非常獨特,人們按常規(guī)思路往往不太容易接受。也正因如此,他被很多正統(tǒng)學(xué)者認為是離經(jīng)叛道的代表人物。
《管理學(xué)家》雜志封面人物:亨利·明茨伯格
然而誰也無法否認的是,明茲伯格頗具震撼性的新觀點帶給管理界的震動猶如當年美國著名的抽象表現(xiàn)主義畫家杰克森·波洛克(Jackson Pollock)的繪畫帶給當時藝術(shù)界的震撼一樣。每次當明茲伯格提出任何新的理論和觀點之時,整個管理界都會為之沸騰,如今依然如此。就任于加拿大麥吉爾大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)講座教授,克雷霍恩(Cleghorn)講座教授和位于法國的歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)組織學(xué)客座教授。 獲麻省理工學(xué)院(MIT)的斯隆管理學(xué)院管理學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位。在歐洲工商管理學(xué)院(Insead)、倫敦商學(xué)院、??怂埂ゑR賽大學(xué)、卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)和蒙特利爾高等商學(xué)院等學(xué)校擔(dān)任訪問學(xué)者。
亨利·明茨伯格1939年出生于加拿大多倫多市,他是一位管理戰(zhàn)略家,無論他自己是否承認。明茨伯格現(xiàn)任加拿大麥吉爾大學(xué)管理學(xué)研究榮譽教授,法國知名學(xué)府歐洲工商管理學(xué)院也為他留有教職??紤]到他對商學(xué)院教育方式、結(jié)構(gòu)和權(quán)力的猛烈抨擊,他和商學(xué)院的淵源在某種程度上相當出人意表。
在獲得麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的管理學(xué)博士學(xué)位之前,他在蒙特利爾的麥吉爾大學(xué)學(xué)習(xí)機械工程。明茨伯格是第一位當選為加拿大皇家社會學(xué)協(xié)會會員的管理學(xué)研究方面的學(xué)者,他曾四次在《戰(zhàn)略管理協(xié)會主席,就在他的領(lǐng)導(dǎo)地位得到肯定之后,他卻宣布了戰(zhàn)略管理衰落的概念。明茨伯格的身上充滿了悖論,他因此獲得了'管理領(lǐng)域偉大的離經(jīng)叛道者'的頭銜。

成長經(jīng)歷
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明茨伯格1939年9月2日出生于加拿大的一個普通家庭。父親是一家生產(chǎn)女裝的小公司的管理者。當明茨伯格還是個孩子時,他就想知道父親在辦公室里做些什么。他在1993年所寫的自傳中表明,那只是一時的好奇而已,和后來走上管理學(xué)的道路并無必然關(guān)系。
可以肯定的是,明茨伯格是一個普通的孩子,他在學(xué)校的表現(xiàn)并不差,但也絕對算不上出類拔萃。高中畢業(yè)以后,因為喜歡拆開東西(他坦承很少能把它們恢復(fù)原樣),明茨伯格進入位于蒙特利爾的麥吉爾大學(xué)攻讀機械工程學(xué),成績中等偏上。畢業(yè)后,他在加拿大國家鐵路公司(Canadian National Railways)從事操作研究工作。其間,他的興趣逐漸轉(zhuǎn)向人們?nèi)绾喂ぷ魃稀?div name='img' data-src='http://cdn00.baidu-img.cn/timg?wapbaike&quality=80&size=b300_154&sec=1349839550&di=742bf162e75efc35dd451ef8fe91ab46&src=http://imgsrc.baidu.com/baike/pic/item/d57e99946e9b8f24d21b70b1.jpg' data-width='300' data-height='154'>
亨利·明茨伯格
1908年MBA教育在哈佛商學(xué)院誕生,戰(zhàn)后逐漸興起,到60年代開始走紅。也就在那個時候,明茨伯格在叔叔杰克的鼓勵下,到MIT(麻省理工大學(xué))攻讀管理學(xué),他的人生軌道也由此改變。拿到博士學(xué)位后,明茨伯格回到了麥吉爾大學(xué)任教。他的“離經(jīng)叛道”在1973年出版的第一本書中就初見端倪,當時大約有10多家出版社拒絕了他的這一著作。 和大多數(shù)學(xué)者不同,明茨伯格細心觀察管理者在辦公室的一舉一動,結(jié)果發(fā)現(xiàn)真正的老板把大多數(shù)時間都用在快速對付危機上,而這一觀點直到今天才被很多管理學(xué)家接受。教授們一般都善于提出具有挑戰(zhàn)性的問題,而明茨伯格卻一直在完善答案。他把整個學(xué)術(shù)生涯都致力于了解管理者如何決策以及他們?nèi)绾伟l(fā)展戰(zhàn)略上。
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