作為初入社會的職場新人，要注意的地方很多。從當(dāng)年趟過的坑里面，這里重點(diǎn)來說說幾條吧。
1.別不懂裝懂。
剛進(jìn)公司，這里不知道，那里不懂，這很正常。不管你在學(xué)校多么優(yōu)秀，是學(xué)生會主席，是老師最得力的助手，請把那些曾經(jīng)的榮譽(yù)全部放下。
用空杯的心態(tài)進(jìn)入公司，遇到不懂得虛心求教老員工，對教你的老員工，一定要多說謝謝，有機(jī)會的話，請老師傅吃個飯，不僅能迅速增強(qiáng)你們的感情，而且他能教會你很多職場道理和專業(yè)知識。
2.保持學(xué)習(xí)的熱情。
你能走多遠(yuǎn)，就要看你個人的發(fā)展速度有多快了，只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，在專業(yè)知識上，人情世故上，學(xué)習(xí)的越快，那么你超越同齡的就越多。
3.有自己的原則。
初入職場免不了被老同事倚老賣老，該你干的好好做好分內(nèi)之事。不該你干的，你可以選擇吃點(diǎn)虧去干，但絕不能做背鍋俠，一旦這個事做不好，反過頭來還得承擔(dān)責(zé)任。
害人之心不可有，防人之心不可無，有的老同事，可能故意給你設(shè)坑，能不跳就別跳。否則職場上你的多此一舉，最終會造成不良的影響，領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果，即使不是你的錯，你也要成為當(dāng)下的替罪羊。
4.少聽職場老油條的忽悠。
初入職場，總有一些公司的老油條，既不怎么在公司認(rèn)真干活，還天天在背后埋怨公司，埋怨領(lǐng)導(dǎo)。你和他們走的近了，或多或少的會受到影響，因此最好是遠(yuǎn)離他們。
實(shí)在沒辦法，那就表面笑嘻嘻，心理mmp 。這些職場愛抱怨的人，活該他們混的這么差，一邊嫌公司不好，一邊又賴著公司不走，這幫人就是公司的害蟲，老板最討厭的一群人。
