作者 | 孫瑞希
2008年,我工作的第五個(gè)年頭,一股強(qiáng)烈的想要辭職的沖動(dòng)不停地在心里擾動(dòng)。
我說(shuō)的辭職,不是離開這家公司換到那家公司,而是辭職創(chuàng)業(yè),追隨自己的夢(mèng)想和激情。
可我心里始終沒(méi)底,就打電話給北京的一位前輩,希望他能“指點(diǎn)一二”。
那位前輩聽(tīng)完我的想法沉默了一會(huì)說(shuō):“年輕人,有沖勁兒,我就喜歡有夢(mèng)想的年輕人。既然你要聽(tīng)聽(tīng)我的意見(jiàn),那我們來(lái)一起分析一下。”
他問(wèn)我的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是什么?我說(shuō)“管理咨詢”。
他問(wèn)為什么選管理咨詢,我說(shuō)我一直做人力資源,在這方面積累了一些經(jīng)驗(yàn),另外咨詢公司不同于實(shí)體企業(yè),創(chuàng)業(yè)的成本要低一些。
他問(wèn)我:“對(duì)于管理咨詢公司的運(yùn)營(yíng)流程你知道多少?怎樣組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?怎樣對(duì)接渠道資源,這些你都知道嗎?”
我說(shuō):“知道得有限,正處于學(xué)習(xí)階段?!?/p>
他又問(wèn):“既然是學(xué)徒而不是成手,那么是什么力量驅(qū)動(dòng)你要去做這件事呢?”
我心虛地說(shuō)了一句:“初心,不忘初心,方得始終。我的初心就是追逐夢(mèng)想和激情,做自己喜歡的事?!?/p>
電話那邊沉默了片刻,之后那位前輩語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō):“年輕人,不要太任性。”
我嬉皮笑臉地回了一句:“不任性叫年輕人嘛?”
“愚蠢”,前輩狠狠地罵了我一句。
追隨自己的初心,我的理由聽(tīng)起來(lái)有多么正當(dāng)??!
不懂沒(méi)關(guān)系,我可以學(xué),我的態(tài)度有多么端正?。?/p>
選項(xiàng)目從自己擅長(zhǎng)的出發(fā),不會(huì)耗費(fèi)太多經(jīng)濟(jì)成本,我的決策有多么英明??!
……
但是放到今天,我若是那位前輩, 也一樣會(huì)罵自己愚蠢,當(dāng)頭棒喝,將自己打醒!
麻省理工學(xué)院教授卡爾·紐波特曾經(jīng)說(shuō)過(guò):不要急于尋找,激情是精通的副產(chǎn)品。
這句充滿智慧的話,生動(dòng)地詮釋了職場(chǎng)的本質(zhì):等價(jià)交換。
用我會(huì)的,換我要的,這是最真實(shí)的公平。
很多人都希望從工作中找到激情、找到熱愛(ài)。但是,有吸引力的工作一般有著錯(cuò)綜復(fù)雜的起源,不能簡(jiǎn)單認(rèn)為追隨自己的激情,有顆初心就可以了。
正確地工作,勝過(guò)找到正確的工作。工作不是量體裁衣,沒(méi)有完全適合我們的工作在等著,而是需要我們精通某項(xiàng)工作后找到工作的激情。
那位前輩為什么罵我“愚蠢”?
說(shuō)白了,我只憑“初心”做事,卻沒(méi)有考慮過(guò)自己的“職場(chǎng)資本”。
因?yàn)閷?duì)工作現(xiàn)狀不滿,就盲目地以為憑“初心”,憑滿腔熱情就能成事兒,這不叫夢(mèng)想,這叫任性。
換個(gè)場(chǎng)景,可能我們會(huì)有更真切的體會(huì)。比如,踢足球。
本來(lái)你很喜歡踢足球,業(yè)余時(shí)間經(jīng)常和小伙伴打聯(lián)賽,然后就認(rèn)為自己可以靠踢足球“混飯吃”,可以做專業(yè)的足球運(yùn)動(dòng)員。這事兒靠譜么?
我后來(lái)做一對(duì)一生涯咨詢,親歷過(guò)很多這樣的來(lái)訪者:找到一份工作,干了沒(méi)多久,覺(jué)得沒(méi)啥激情就不干了,跳槽換了一個(gè),還是覺(jué)得不是自己想要的。
就這樣在動(dòng)蕩中混到30來(lái)歲,然后發(fā)現(xiàn)跳來(lái)跳去,自己的職業(yè)能力始終停留在初級(jí)水平,只能在基層職位打轉(zhuǎn)。
30來(lái)歲的人,拿著職場(chǎng)新人的工資,自己越來(lái)越不滿,于是再跳槽,就這樣陷入惡性循環(huán)中。
如果找工作只憑激情,那就會(huì)讓我們陷入一種不利的境地。工作不適應(yīng),并不代表工作不適合。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我們需要解決的不是適合不適合的問(wèn)題,而是如何適應(yīng)的問(wèn)題。
因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō),不是因?yàn)橛屑で椴鸥矚g工作,而是當(dāng)你把工作做好,做精通,兌現(xiàn)了價(jià)值(比如金錢、成就感等等)這時(shí)才會(huì)有激情。
那么如何才能找到讓自己滿意的工作呢?我覺(jué)得要修煉以下三種能力。
1、應(yīng)變力
我認(rèn)識(shí)一個(gè)培訓(xùn)師,早些年在企業(yè)做人力資源。有那么幾年,他所在的企業(yè)急速擴(kuò)張,大批新人涌入,迫切需要有專業(yè)人才對(duì)新人進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn),所以他就轉(zhuǎn)型做了企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師。
后來(lái)他慢慢總結(jié)了培訓(xùn)的一些方法、套路,并且自己開發(fā)了一些課程,就辭職出來(lái)做商業(yè)培訓(xùn)師。雖然都是培訓(xùn)師,但是角度是完全不同的。
他在企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)師時(shí),是站在企業(yè)的角度,給員工講職業(yè)化塑造。他做商業(yè)培訓(xùn)師時(shí),是站在學(xué)員(個(gè)體)的角度,給他們講如何將《員工職業(yè)化》這門課程拿回到自己的企業(yè)落地。
這個(gè)過(guò)程,其實(shí)就是一個(gè)人不斷精進(jìn)、迭代、適應(yīng)變化的過(guò)程。
應(yīng)變力可以用在所有的工作步驟上,一個(gè)又一個(gè)小的變化,不斷疊加出未來(lái)翻天覆地的大變化。它是一個(gè)人成功轉(zhuǎn)型、迅速適應(yīng)環(huán)境的法寶。
2、內(nèi)驅(qū)力
什么是內(nèi)驅(qū)力,簡(jiǎn)單直白講就是推動(dòng)一個(gè)人做事的內(nèi)部動(dòng)力。內(nèi)驅(qū)力對(duì)于那些想轉(zhuǎn)型、想創(chuàng)業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)特別重要。
為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)闊o(wú)論是轉(zhuǎn)型還是創(chuàng)業(yè),都意味著變化,變化意味著不確定性。
也就是說(shuō),之前你在確定的崗位上做確定的事,雖然你會(huì)覺(jué)得比較無(wú)趣,但有一點(diǎn):回報(bào)是即時(shí)的,確定的。
這時(shí)的你好比一個(gè)獵手,你拿上弓搭上箭,瞄準(zhǔn)獵物,收入囊中。
但是當(dāng)我們?cè)诼殬I(yè)轉(zhuǎn)型或者創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,回報(bào)是不確定的、不即時(shí)的。
這時(shí)的你好比農(nóng)夫,你在辛勤耕耘一塊地,播種除草,經(jīng)歷了春種夏長(zhǎng)才能到秋收的環(huán)節(jié)。
幸運(yùn)的話,你的糧食獲得大豐收,但也有可能遇到“自然災(zāi)害”會(huì)減產(chǎn),甚至?xí)^收。
這時(shí),你靠什么驅(qū)動(dòng)自己堅(jiān)持下來(lái)?如果你認(rèn)為即時(shí)的、確定的收益比較重要,那你可能更適合做個(gè)獵手而不是農(nóng)夫。
3、影響力
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,影響力可以說(shuō)是一個(gè)人最重要的資本了。我父母工作的那個(gè)年代,誰(shuí)的職位更高,誰(shuí)更有錢,誰(shuí)的影響力就更大。
但是現(xiàn)在,人們可以通過(guò)各種渠道將自己打造成某一領(lǐng)域的KOL(意見(jiàn)領(lǐng)袖),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)價(jià)值。
比如很多人都知道抖音里有不少網(wǎng)紅,有些擅長(zhǎng)分享美妝,有些擅長(zhǎng)分享穿搭,有些擅長(zhǎng)歌舞表演等等,他們都在通過(guò)自己的影響力,去影響周圍的人群。
當(dāng)然,我說(shuō)的影響力不僅指做個(gè)網(wǎng)紅。事實(shí)上,我們可以通過(guò)自己在某一領(lǐng)域的影響力去“向上管理”老板。
老板是執(zhí)掌全局的,他更需要專業(yè)人士為他提供前沿信息,輔助他進(jìn)行決策。
當(dāng)你具備了這三種能力,就等于為自己積累了雄厚的“職場(chǎng)資本”。
當(dāng)然,同時(shí)具備這三種能力并不容易,如果你能把這三種能力中的任意一種修煉到爐火純青的地步,也能獲得不錯(cuò)的職業(yè)機(jī)會(huì)。
說(shuō)到這里,你可能也發(fā)現(xiàn)了:那些職場(chǎng)高手從來(lái)都不是純粹的理想主義者。
理想要達(dá)到“可交付”的程度那才是真正的理想,不然就只能是空想。
在個(gè)體不斷解放的今天,幾乎每個(gè)人的內(nèi)心深處都有一句“追隨初心”。
所謂初心,絕不在頭腦一熱的喧鬧中,更不在淺嘗輒止的浮華里。
它是你的初始之心,它源于你能放棄原來(lái)讓自己舒服的東西,不斷地延遲滿足,持續(xù)地打造自己的應(yīng)變力、內(nèi)驅(qū)力、影響力,最終成為優(yōu)秀到不能被忽略的人。
人生云水過(guò),當(dāng)繁花落盡洗盡鉛華,你是否還能記得,那昔日的初始之心呢?
作者簡(jiǎn)介:孫瑞希,生涯咨詢師,個(gè)人成長(zhǎng)教練。十余年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了從一線員工到高管的職業(yè)發(fā)展歷程。只寫實(shí)用的成長(zhǎng)干貨,推動(dòng)你的職場(chǎng)進(jìn)化。如果你正處在職場(chǎng)困境中,請(qǐng)為自己找一個(gè)靠譜的答案!
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