作者 | 孫瑞希
2008年，我工作的第五個(gè)年頭，一股強(qiáng)烈的想要辭職的沖動(dòng)不停地在心里擾動(dòng)。
我說(shuō)的辭職，不是離開這家公司換到那家公司，而是辭職創(chuàng)業(yè)，追隨自己的夢(mèng)想和激情。
可我心里始終沒(méi)底，就打電話給北京的一位前輩，希望他能“指點(diǎn)一二”。
那位前輩聽(tīng)完我的想法沉默了一會(huì)說(shuō)：“年輕人，有沖勁兒，我就喜歡有夢(mèng)想的年輕人。既然你要聽(tīng)聽(tīng)我的意見(jiàn)，那我們來(lái)一起分析一下。”
他問(wèn)我的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是什么？我說(shuō)“管理咨詢”。
他問(wèn)為什么選管理咨詢，我說(shuō)我一直做人力資源，在這方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，另外咨詢公司不同于實(shí)體企業(yè)，創(chuàng)業(yè)的成本要低一些。
他問(wèn)我：“對(duì)于管理咨詢公司的運(yùn)營(yíng)流程你知道多少？怎樣組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)？怎樣對(duì)接渠道資源，這些你都知道嗎？”
我說(shuō)：“知道得有限，正處于學(xué)習(xí)階段?！?/p>
他又問(wèn)：“既然是學(xué)徒而不是成手，那么是什么力量驅(qū)動(dòng)你要去做這件事呢？”
我心虛地說(shuō)了一句：“初心，不忘初心，方得始終。我的初心就是追逐夢(mèng)想和激情，做自己喜歡的事?！?/p>
電話那邊沉默了片刻，之后那位前輩語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“年輕人，不要太任性。”
我嬉皮笑臉地回了一句：“不任性叫年輕人嘛？”
“愚蠢”，前輩狠狠地罵了我一句。
追隨自己的初心，我的理由聽(tīng)起來(lái)有多么正當(dāng)??！
不懂沒(méi)關(guān)系，我可以學(xué)，我的態(tài)度有多么端正?。?/p>
選項(xiàng)目從自己擅長(zhǎng)的出發(fā)，不會(huì)耗費(fèi)太多經(jīng)濟(jì)成本，我的決策有多么英明??！
……
但是放到今天，我若是那位前輩， 也一樣會(huì)罵自己愚蠢，當(dāng)頭棒喝，將自己打醒！
麻省理工學(xué)院教授卡爾·紐波特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：不要急于尋找，激情是精通的副產(chǎn)品。
這句充滿智慧的話，生動(dòng)地詮釋了職場(chǎng)的本質(zhì)：等價(jià)交換。
用我會(huì)的，換我要的，這是最真實(shí)的公平。
很多人都希望從工作中找到激情、找到熱愛(ài)。但是，有吸引力的工作一般有著錯(cuò)綜復(fù)雜的起源，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為追隨自己的激情，有顆初心就可以了。
正確地工作，勝過(guò)找到正確的工作。工作不是量體裁衣，沒(méi)有完全適合我們的工作在等著，而是需要我們精通某項(xiàng)工作后找到工作的激情。
那位前輩為什么罵我“愚蠢”？
說(shuō)白了，我只憑“初心”做事，卻沒(méi)有考慮過(guò)自己的“職場(chǎng)資本”。
因?yàn)閷?duì)工作現(xiàn)狀不滿，就盲目地以為憑“初心”，憑滿腔熱情就能成事兒，這不叫夢(mèng)想，這叫任性。
換個(gè)場(chǎng)景，可能我們會(huì)有更真切的體會(huì)。比如，踢足球。
本來(lái)你很喜歡踢足球，業(yè)余時(shí)間經(jīng)常和小伙伴打聯(lián)賽，然后就認(rèn)為自己可以靠踢足球“混飯吃”，可以做專業(yè)的足球運(yùn)動(dòng)員。這事兒靠譜么？
我后來(lái)做一對(duì)一生涯咨詢，親歷過(guò)很多這樣的來(lái)訪者：找到一份工作，干了沒(méi)多久，覺(jué)得沒(méi)啥激情就不干了，跳槽換了一個(gè)，還是覺(jué)得不是自己想要的。
就這樣在動(dòng)蕩中混到30來(lái)歲，然后發(fā)現(xiàn)跳來(lái)跳去，自己的職業(yè)能力始終停留在初級(jí)水平，只能在基層職位打轉(zhuǎn)。
30來(lái)歲的人，拿著職場(chǎng)新人的工資，自己越來(lái)越不滿，于是再跳槽，就這樣陷入惡性循環(huán)中。
如果找工作只憑激情，那就會(huì)讓我們陷入一種不利的境地。工作不適應(yīng)，并不代表工作不適合。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，我們需要解決的不是適合不適合的問(wèn)題，而是如何適應(yīng)的問(wèn)題。
因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，不是因?yàn)橛屑で椴鸥矚g工作，而是當(dāng)你把工作做好，做精通，兌現(xiàn)了價(jià)值（比如金錢、成就感等等）這時(shí)才會(huì)有激情。
那么如何才能找到讓自己滿意的工作呢？我覺(jué)得要修煉以下三種能力。
1、應(yīng)變力
我認(rèn)識(shí)一個(gè)培訓(xùn)師，早些年在企業(yè)做人力資源。有那么幾年，他所在的企業(yè)急速擴(kuò)張，大批新人涌入，迫切需要有專業(yè)人才對(duì)新人進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，所以他就轉(zhuǎn)型做了企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師。
后來(lái)他慢慢總結(jié)了培訓(xùn)的一些方法、套路，并且自己開發(fā)了一些課程，就辭職出來(lái)做商業(yè)培訓(xùn)師。雖然都是培訓(xùn)師，但是角度是完全不同的。
他在企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)師時(shí)，是站在企業(yè)的角度，給員工講職業(yè)化塑造。他做商業(yè)培訓(xùn)師時(shí)，是站在學(xué)員（個(gè)體）的角度，給他們講如何將《員工職業(yè)化》這門課程拿回到自己的企業(yè)落地。
這個(gè)過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)人不斷精進(jìn)、迭代、適應(yīng)變化的過(guò)程。
應(yīng)變力可以用在所有的工作步驟上，一個(gè)又一個(gè)小的變化，不斷疊加出未來(lái)翻天覆地的大變化。它是一個(gè)人成功轉(zhuǎn)型、迅速適應(yīng)環(huán)境的法寶。
2、內(nèi)驅(qū)力
什么是內(nèi)驅(qū)力，簡(jiǎn)單直白講就是推動(dòng)一個(gè)人做事的內(nèi)部動(dòng)力。內(nèi)驅(qū)力對(duì)于那些想轉(zhuǎn)型、想創(chuàng)業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)特別重要。
為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)闊o(wú)論是轉(zhuǎn)型還是創(chuàng)業(yè)，都意味著變化，變化意味著不確定性。
也就是說(shuō)，之前你在確定的崗位上做確定的事，雖然你會(huì)覺(jué)得比較無(wú)趣，但有一點(diǎn)：回報(bào)是即時(shí)的，確定的。
這時(shí)的你好比一個(gè)獵手，你拿上弓搭上箭，瞄準(zhǔn)獵物，收入囊中。
但是當(dāng)我們?cè)诼殬I(yè)轉(zhuǎn)型或者創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，回報(bào)是不確定的、不即時(shí)的。
這時(shí)的你好比農(nóng)夫，你在辛勤耕耘一塊地，播種除草，經(jīng)歷了春種夏長(zhǎng)才能到秋收的環(huán)節(jié)。
幸運(yùn)的話，你的糧食獲得大豐收，但也有可能遇到“自然災(zāi)害”會(huì)減產(chǎn)，甚至?xí)^收。
這時(shí)，你靠什么驅(qū)動(dòng)自己堅(jiān)持下來(lái)？如果你認(rèn)為即時(shí)的、確定的收益比較重要，那你可能更適合做個(gè)獵手而不是農(nóng)夫。
3、影響力
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，影響力可以說(shuō)是一個(gè)人最重要的資本了。我父母工作的那個(gè)年代，誰(shuí)的職位更高，誰(shuí)更有錢，誰(shuí)的影響力就更大。
但是現(xiàn)在，人們可以通過(guò)各種渠道將自己打造成某一領(lǐng)域的KOL（意見(jiàn)領(lǐng)袖），進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)價(jià)值。
比如很多人都知道抖音里有不少網(wǎng)紅，有些擅長(zhǎng)分享美妝，有些擅長(zhǎng)分享穿搭，有些擅長(zhǎng)歌舞表演等等，他們都在通過(guò)自己的影響力，去影響周圍的人群。
當(dāng)然，我說(shuō)的影響力不僅指做個(gè)網(wǎng)紅。事實(shí)上，我們可以通過(guò)自己在某一領(lǐng)域的影響力去“向上管理”老板。
老板是執(zhí)掌全局的，他更需要專業(yè)人士為他提供前沿信息，輔助他進(jìn)行決策。
當(dāng)你具備了這三種能力，就等于為自己積累了雄厚的“職場(chǎng)資本”。
當(dāng)然，同時(shí)具備這三種能力并不容易，如果你能把這三種能力中的任意一種修煉到爐火純青的地步，也能獲得不錯(cuò)的職業(yè)機(jī)會(huì)。
說(shuō)到這里，你可能也發(fā)現(xiàn)了：那些職場(chǎng)高手從來(lái)都不是純粹的理想主義者。
理想要達(dá)到“可交付”的程度那才是真正的理想，不然就只能是空想。
在個(gè)體不斷解放的今天，幾乎每個(gè)人的內(nèi)心深處都有一句“追隨初心”。
所謂初心，絕不在頭腦一熱的喧鬧中，更不在淺嘗輒止的浮華里。
它是你的初始之心，它源于你能放棄原來(lái)讓自己舒服的東西，不斷地延遲滿足，持續(xù)地打造自己的應(yīng)變力、內(nèi)驅(qū)力、影響力，最終成為優(yōu)秀到不能被忽略的人。
人生云水過(guò)，當(dāng)繁花落盡洗盡鉛華，你是否還能記得，那昔日的初始之心呢？
作者簡(jiǎn)介：孫瑞希，生涯咨詢師，個(gè)人成長(zhǎng)教練。十余年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了從一線員工到高管的職業(yè)發(fā)展歷程。只寫實(shí)用的成長(zhǎng)干貨，推動(dòng)你的職場(chǎng)進(jìn)化。如果你正處在職場(chǎng)困境中，請(qǐng)為自己找一個(gè)靠譜的答案！
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