這個(gè)問題困擾著很多在職場上打拼的年輕人，他們的的確確接受能力非常強(qiáng)，學(xué)習(xí)也非常快速，也就是整體來講還算是能力比較強(qiáng)的人，但是他們面臨的機(jī)會(huì)往往比較少，我們來看一下這種情況到底是怎么發(fā)生的？
【1】會(huì)干還得會(huì)說會(huì)賣自己——會(huì)干就是你起碼得把工作做得差不多，會(huì)說有三個(gè)意思，第一個(gè)就是你的匯報(bào)工作進(jìn)展，遇到的困難，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你非常努力勤奮；第二個(gè)就是要向你的同級(jí)別同事有個(gè)好的表態(tài)，記住，拉你后腿的往往是這些直接競爭對(duì)手，在他們面前態(tài)度要好，要學(xué)會(huì)示弱；第三個(gè)就堅(jiān)自己的下屬要表態(tài)清楚你的態(tài)度，嚇唬也好，罵也好，畫大餅也好，你總得讓下面的人知道不干活是不行的。
大家普遍存在的問題，記住要想讓自己獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，首先你得把自己給出賣出去，也就是要讓大家知道你活做得很好，要讓大家知道你是很有能力的人，要讓大家知道你每一次做出來的結(jié)果都是超出標(biāo)準(zhǔn)的，只有大家對(duì)你的認(rèn)可有了這樣的一個(gè)民意的基礎(chǔ)，后面的事情才可能會(huì)順利一些，沒有這個(gè)作為基礎(chǔ)，后面所有的提拔也好，機(jī)會(huì)也好都是空中樓閣，對(duì)你來說沒有絲毫意義。
【2】學(xué)會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)之所想，塑造一種可靠感——要知道領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么，這樣你才能有的放矢，在領(lǐng)導(dǎo)面前，確保不惹事，不添亂，塑造一個(gè)在領(lǐng)導(dǎo)眼里辦事可靠的印象，久而久之才能升職加薪！
這是一個(gè)想長遠(yuǎn)發(fā)展必須牢固樹立的一個(gè)思維邏輯和為人處世的基本態(tài)度，離開了這個(gè)邏輯和態(tài)度，你在任何單位里面都不可能獲得比較好的發(fā)展的機(jī)會(huì)，即便是你有了一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的發(fā)展，只能說你是走了狗屎運(yùn)，這種狗屎運(yùn)是不可能太長久持續(xù)存在的。成為在領(lǐng)導(dǎo)的眼里面可以信賴的人，你才會(huì)長久地獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)大家必須在腦子里面和內(nèi)心里面雙重保險(xiǎn)似的根深蒂固。
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