現(xiàn)在網(wǎng)友離職的理由很多，其中一個就是不開心。要說他錯也不對，只能說這是當(dāng)代年輕人處事的一種態(tài)度。所以一定程度上我支持辭職這種做法，但這不是最好的選擇。
如果每個人能活到一百歲，那么我們五分之一的人生是在接受教育，剩下的大半輩子，至少有半輩子是在工作。如此來看，工作開心與否確實(shí)是一件關(guān)系重大的問題。工作開心，那么到老的時候至少有半輩子都是幸福的。只是，人這一生，真的能一帆風(fēng)順嗎？
讀書是為了讓一無所知的我們通過教育為自己在空白的人生增添筆墨，成為更好的自己。那么工作的意義呢？
1.工作的意義究竟為何？有人會說工作是不得已為之，如果有條件我寧愿一輩子吃喝玩樂。那么問題來了：誰都想要這樣的生活，但是有多少人具備這個條件呢？答案顯然是少數(shù)。更多的人需要靠自己努力才能達(dá)成這個愿景。
那么工作的意義是什么呢？最簡單真切的一點(diǎn)就是：賺錢。工作是你通往幸福人生的道路，而錢是滿足你欲望的工具。
還有人會說，錢不是萬能的。沒錯，所以工作更深層次的意義是：讓你在賺錢的過程中磨練自己；讓你學(xué)會待人處事之法，讓你懂人情知世故，讓你在漫漫的人生嘗遍酸甜苦辣的滋味；讓你實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，實(shí)現(xiàn)自己的每一個愿望；讓你走完大半生之后，能收獲寶貴富足的經(jīng)驗(yàn)，不枉來世一遭。這就是工作的意義。
工作有苦就有甜，有喜悅就會有不如意，有挫折就會有收獲。不開心只是你職場生涯中最常見的一種情緒而已，那有什么必要辭職呢？工作不開心，辭職是最簡單直接的方法，但也是最低級和沒用的辦法。
因?yàn)椴还苣阍谀睦锕ぷ?，都可能會出現(xiàn)不開心的時候，與其辭職我認(rèn)為你更應(yīng)該找出讓你不開心的原因，然后排解掉這種情緒。
我想你工作不開心的原因無非這幾個：
1.不是自己喜歡的工作，缺乏激情和動力
2.與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處不愉快或是遭遇了職場欺凌
3.工作壓力大，心情煩躁產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感
只有攻克自己，才能在職場瀟灑任性。
現(xiàn)代年輕人壓力大，工作不開心是正常的現(xiàn)象，關(guān)鍵在于怎么解決不開心，釋放壓力。工作不開心不是客觀因素就是主觀因素，逐一破解即可。
1.如果是因?yàn)楫?dāng)前工作不是自己感興趣的工作，那么就不要把側(cè)重點(diǎn)放在個人喜好上。換個角度去思考如何：如果能在不喜歡的工作中磨練自己，那再去從事自己喜歡的工作你就能輕松駕馭。
△曹德旺在建立福耀玻璃公司前曾是一名小商販，賣過水果、賣過煙絲、拉過板車，那會的他工作開心嗎？怕只有心酸吧。一日三餐能果腹就是幸事，哪有資格不開心。
所以為實(shí)現(xiàn)夢想，為了有一天能做自己喜歡的事，在此之前要做很多自己不喜歡的事，工作就是主要的。
有樂趣的環(huán)境能滋養(yǎng)創(chuàng)意，沒有人工作只是為了好玩，但并不意味工作不能變得有趣?！願W貝納
與其改變環(huán)境，不如改變自己的心態(tài)，讓工作變得有趣。
2.如果是跟同事相處不愉快，那么就反思自己是否不合群？可以看些職場社交的書籍，請教朋友，找找看單純是同事針對你，還是自己性格不好相處？
如果你是遭受了職場欺凌，那你就要記錄對你施展欺凌的時間、人物、事情，收集證據(jù)，然后上報老板。實(shí)在無用，再考慮辭職也不遲。
3.工作久了就容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，這是職場中存在的普遍現(xiàn)象。如何釋放工作壓力、消除倦??？傾訴是最好的方式。所謂當(dāng)局者迷旁觀者清，把不開心告訴朋友，說出自己心里煩躁的原因，說不定對方能夠給你好建議。
下班之后可以約上朋友吃飯，參加活動，運(yùn)動健身，都能夠幫你很好的緩解壓力，消滅不開心。
4.結(jié)語
孟子云：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。
不開心只是一種情緒，并非不能改變，只要你愿意調(diào)整心態(tài)，找回積極向上的熱情，工作就會輕松自在。辭職不是解決問題的好方法，或許今天你換了工作開心了，但人生的大半輩子都在工作，那么就不可避免又會碰上不開心，難道每次不開心都要以辭職的方法來解決嗎？
其實(shí)這樣最終并沒有解決根源問題，只有突破情緒，懂得管理自己的情緒，才能在工作中成長，才能在成長中收獲千滋百味的人生。
原創(chuàng)@曦有范
