近日，在論壇中，筆者看到有位211研究生吐槽道：他在一家創(chuàng)業(yè)公司工作三年，參加同學(xué)聚會的時候透露了自己的存款不到15萬，結(jié)果卻被同學(xué)嘲笑工資低，其實(shí)研究生在創(chuàng)業(yè)公司的工資并不是很高，一個月僅僅才1萬元，所以和很多做銷售的同學(xué)相比，他的收入還是相對來說比較低的。
不過筆者建議這位研究生沒有必要?dú)怵H和自卑，因?yàn)樵诼殘鲋泄ぷ?，每個年輕人都有自己的選擇，也會實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的以下這三個任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)肯定會給你升職加薪。
第一、領(lǐng)導(dǎo)安排的重要任務(wù)
其實(shí)在職場中很多員工也會發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入公司就應(yīng)該遵守職場的規(guī)矩，而公司老板也會制定相應(yīng)的規(guī)章制度來讓員工更高效率的工作，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排重要任務(wù)以后，員工一定不要拒絕，也不要拖延工作，如果你能夠?qū)@樣的任務(wù)非常負(fù)責(zé)，而且樂此不疲，那么領(lǐng)導(dǎo)也會在關(guān)鍵時刻主動對你有所建議。
第二、對領(lǐng)導(dǎo)的命令負(fù)責(zé)
大家要記住，無論在任何情況下，其實(shí)員工都應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)命令，并且對領(lǐng)導(dǎo)的命令負(fù)責(zé)，因?yàn)槟阍诼殘鲋兴?fù)責(zé)的工作任務(wù)和工作內(nèi)容都是由領(lǐng)導(dǎo)所分配的，如果你不能完成職責(zé)范圍的工作，領(lǐng)導(dǎo)便會覺得你總是想法設(shè)法偷懶，但是在被其他領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候，也應(yīng)該首先執(zhí)行自己上級所安排的工作，因?yàn)樗悄愕纳霞?，在公司里你需要跟上級協(xié)商！
第三、領(lǐng)導(dǎo)安排的額外任務(wù)
很多員工在進(jìn)入新公司以后，并不想著在工作之余去完成一些本不屬于自己本職工作任務(wù)的額外任務(wù)，所以會直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)有所矛盾，其實(shí)不少公司都會有各種各樣的優(yōu)勢和劣勢，員工一定要明白和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，才能夠幫助你在公司有更穩(wěn)定的發(fā)展，即便是公司前期的福利不完善，而且工資較低，那么員工也一定要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并且在公司里解決困難，幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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