企業(yè)的成功不再歸功于短暫的或偶然的產(chǎn)品開發(fā)或靈機(jī)一動(dòng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略,而是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)上的企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文 化等的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映,是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手仿效、并能帶來超額利潤(rùn)的獨(dú)特能力。
核心競(jìng)爭(zhēng)力六種屬性
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)別
核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)
核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源的資源和能力。企業(yè)的資源 和能力所形成的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有高的價(jià)值性和稀缺性,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難理解和模仿,具有高度的不可替代性。核心競(jìng)爭(zhēng)力通常與企業(yè)的職能領(lǐng)域相關(guān), 當(dāng)它在 一家企業(yè)發(fā)展、成熟、應(yīng)用后,就會(huì)產(chǎn)生戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力
如何識(shí)別核心競(jìng)爭(zhēng)力
識(shí)別核心能力的基本方法:一是以活動(dòng)為基礎(chǔ);二是以技能為基礎(chǔ)。這兩種方法雖然有助于企業(yè)識(shí)別其重要活動(dòng)和關(guān)鍵技能,但有一個(gè)很大的缺陷,就是忽略了核心能力的資產(chǎn)特征和知識(shí)特征,即核心能力更多表現(xiàn)在專用性資產(chǎn)、組織結(jié)構(gòu)、 企業(yè)文化、積累知識(shí)等隱性和動(dòng)態(tài)要素方面。因此,核心能力的識(shí)別應(yīng)該從有形 (資產(chǎn))和無形(知識(shí))、靜態(tài)(技能)和動(dòng)態(tài)(活動(dòng))、內(nèi)部(企業(yè))和外部 (顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)等多角度、多層次著手,這樣才能更好地理解和識(shí)別進(jìn)而培育和保持核心能力。
核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成七要素
核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生來源
核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)形式
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一般分為三種表現(xiàn)形態(tài):要素整合力;要素轉(zhuǎn)化力; 要素運(yùn)營(yíng)力。
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