一提到工作能力，很多人會說工作能力就是職業(yè)技能。比如說工程師做出樣品、醫(yī)生治好病人、廚師做出很多好菜等等。
可是在現(xiàn)在的職場上，很多都是創(chuàng)新、組合的工作，一些技能經(jīng)驗，可能不一定能適用。因為很多新的工作，都沒有什么職業(yè)技能。
這個時候的工作能力，就體現(xiàn)在能分清楚主次的能力上。通俗地講，就是區(qū)分什么是關(guān)鍵工作、重要工作，哪些東西必須要先做，才能把事情完成。
職場上，也許你剛開始做一件事情，另外兩三件事情，接著又來。當(dāng)你剛做到一半，又有幾件事情要改變，這樣的情況，想必很多人都會經(jīng)常遇到。
在這些雜亂的事情中，要學(xué)會分清楚主次，否則很多事情，不僅效率低而且做得質(zhì)量還差。
分清楚主要和次要，就是要搞清楚當(dāng)下最重要的是做什么。比如今天最應(yīng)該做什么工作，明天應(yīng)該做什么工作。
再比如說醫(yī)生今天上午給誰做手術(shù)，下午給誰做檢查等等，這必須要分清楚。
現(xiàn)在的職場，很現(xiàn)實也很殘酷，就體現(xiàn)在各種事務(wù)的優(yōu)先級、主導(dǎo)權(quán)的相互爭奪。
即使你是一個公司的高管，如果你分不清哪些是主要的，哪些是次要的，不能掌握自己的時間表，那你在工作中，別人會把你的時間使用得很零碎，讓你疲于奔命，到處救火。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)，本身工作能力再強，也干不出什么成績。分不清主次的時候，是效率最低，質(zhì)量最差的時候。
所以工作能力，不僅僅說的是職業(yè)技能，還包括分清主次的能力。前者也許能保住你的工作，而后者會決定你未來的職業(yè)高度。
其實不僅僅是工作能力，生活中的事情也類似。分不清主次，生活大概率也會是一團(tuán)糟。
