小李剛進(jìn)公司時(shí)，是個(gè)充滿(mǎn)理想主義的年輕人。他總是相信只要努力工作就能得到認(rèn)可和晉升。然而，在一次重要的項(xiàng)目投標(biāo)會(huì)上，他發(fā)現(xiàn)事情并不像自己想象的那么簡(jiǎn)單。資深同事老張明明沒(méi)有做太多實(shí)際工作，卻因?yàn)榍擅畹靥幚砹丝蛻?hù)關(guān)系，贏得了項(xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)。這讓他感到非常困惑：“難道在職場(chǎng)上，能力真的不如人脈重要嗎？”回到辦公室后的小李陷入了沉思。
小李的經(jīng)歷是不是讓你也有些許共鳴呢？職場(chǎng)中，我們常常會(huì)遇到這樣那樣的困惑。面對(duì)復(fù)雜的局面，光有能力和努力似乎還不夠。那么，我們?cè)撊绾胃玫乩斫饴殘?chǎng)規(guī)則，重塑思維認(rèn)知呢？讓我們一起來(lái)探討一下吧！
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