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松下4月起恢復(fù)事業(yè)部制度 重拾松下幸之助方案

松下4月起恢復(fù)事業(yè)部制度 重拾松下幸之助方案

2013-02-19 16:44:43 來源: 網(wǎng)易財(cái)經(jīng)
2011年,松下虧損高達(dá)100億美元,創(chuàng)下有史以來最大虧損額。與之對(duì)應(yīng)的事,今年5月,松下宣布裁員計(jì)劃,將全球員工數(shù)量縮減至33萬人,裁員10%,為史上規(guī)模最大。松下電器新任掌門人津賀一宏希望通過改革達(dá)到2012財(cái)年盈利500億日?qǐng)A的目標(biāo)。今年8月,松下再次裁員,將其總部員工從7000縮減到150,裁員比例高達(dá)98%。

網(wǎng)易財(cái)經(jīng)2月19日訊 據(jù)日媒報(bào)道,松下公司19日透露將從4月1日起恢復(fù)“事業(yè)部制度”,根據(jù)不同產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)到推銷進(jìn)行一體化管理。松下創(chuàng)始人松下幸之助曾采用過事業(yè)部制度,但公司在本世紀(jì)初以按研發(fā)、生產(chǎn)等不同機(jī)能分類的組織結(jié)構(gòu)取而代之。隨著事業(yè)部制度的恢復(fù),公司希望通過著力完善收益管理提高利潤(rùn)率,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)改善。

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