關(guān)于這個(gè)問題，大家不妨對(duì)照一下自己目前在職場中的情況（正準(zhǔn)備進(jìn)入職場的大學(xué)生朋友們可以設(shè)想一下），看是屬于哪一種，是忙得要死呢，還是閑得愜意呢？另外，自己的領(lǐng)導(dǎo)又有沒有熟視無睹呢？不管你會(huì)做何回答，不妨跟源宸職場筆記的看法做一個(gè)對(duì)比，看有沒有雷同之處，如下：
1.關(guān)于忙得要死
職場中，關(guān)于忙得要死有這么三種情況：要么工作趕進(jìn)度，真的忙；要么領(lǐng)導(dǎo)故意“加餐”，找的忙；要么工作能力不給力，累的忙。不管是哪一種，忙得背后總會(huì)有一個(gè)原因所在，找不到、弄不清這個(gè)原因，可能不止別人會(huì)覺得你忙得要死，連你自己也會(huì)忙得身心疲憊，甚至無力招架。原因弄明白后，你的忙就會(huì)忙有所依、忙有所值了，至于別人的感受，大可不用去關(guān)心，因?yàn)槁殘鍪悄阕约旱穆殘?，你不忙，沒有人會(huì)替你忙。
2.再說閑得愜意
同樣，職場中關(guān)于閑的情況也有三種：要么工作分配有漏洞，真的閑；要么領(lǐng)導(dǎo)故意“放水”，給的閑；要么工作能力超強(qiáng)，找的閑。不用多講，想必大家對(duì)每一種閑的意義和后果都有所預(yù)判了吧，比如領(lǐng)導(dǎo)故意“放水”給的閑，真的可以閑得愜意、閑得長久嗎？閑得愜意背后也是有原因所在的，不要眼饞別人眼巴前的舒服，不去探究人家背后的付出。不管是哪種閑，都是要有所付出的，要么是辛勤的付出，要么是代價(jià)的付出。
3.最后說說領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職場這種情況熟視無睹，應(yīng)該有這幾個(gè)原因：要么忙與閑是自己一手策劃的，正是自己想要的；要么忙與閑是工作或制度出了問題自發(fā)產(chǎn)生的，正在籌備解決之策略；要么忙與閑是工作進(jìn)度自發(fā)的需要，自己也無可奈何。說一說最后的無可奈何，其實(shí)就是員工能力超強(qiáng)，提前干完了被安排的工作，閑得愜意是理所當(dāng)然，或員工能力不給力，工作效率一直提不上來，忙得要死也是情里之中。但最終的結(jié)果是，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)干預(yù)，不會(huì)讓某一種情況一直持續(xù)下去。
怎么樣，跟你內(nèi)心所想的有什么區(qū)別沒？源宸職場筆記只是分析了三者（忙的員工、閑的員工和熟視無睹的領(lǐng)導(dǎo)）所包含的幾種情況，不一定全面，但確實(shí)是小編在職場中所經(jīng)歷、遇到過的。至于每一種情況的解決方案，源宸后期再給大家做分享，今天大家伙就先弄明白問題的根源所在吧！特別是剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生朋友們，有關(guān)于職場的問題，可以跟源宸一起探討噢！
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