稻盛和夫曾說過，不懂復盤，再努力也是低水平勤奮。
而對于職場打工人來說，基本都會要求上交周報月報，活動項目復盤，或者年度總結(jié)匯報，這些其實都屬于復盤范疇。
用柳傳志的話說，復盤是指“一段時間的工作之后停下來，花些時間把所有的工作梳理一遍，看清楚方向，也想清楚這是不是正確的路徑”。
但除此之外，你真的知道什么是復盤嗎？
復盤，本身是一個圍棋術(shù)語，是指棋手在下完一盤棋后，要在棋盤上重新擺一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好。下得好的要繼續(xù)保留，下得不好的，要在重新擺盤的過程中探究怎么樣落子才更好。
但在工作和生活中，復盤這種方法也頻繁被使用，并且被賦予新的涵義。
簡單講，復盤就是運用科學的方法，對以往的工作和生活進行回顧反思，找到其中可以保留和改進的地方，同時為未來的工作和計劃做好準備。
因此，復盤本質(zhì)上是以未來的行動與計劃為導向的，任何不以改善行動為目的的復盤都是偽復盤。
通過階段性復盤，可以幫助我們在做事的過程中自我審視，及時查看是否偏離原定路線，以確保我們朝著目標的方向前進。
其次，復盤還可以幫我們避免踏入同一條河流，犯同樣的錯誤。更重要的是，通過復盤，可以幫助我們總結(jié)過往的有效經(jīng)驗和規(guī)律，幫助我們更好應(yīng)對不確定性加劇的未來。
有些小伙伴可能會好奇，那么復盤和總結(jié)的區(qū)別是什么呢？
一般來說，總結(jié)是對事件過程進行梳理，例如當初的目標是什么，做了什么，結(jié)果怎么樣。
而復盤則正好反過來，從結(jié)果出發(fā)去倒推分析，例如結(jié)果怎么樣，為什么是這個結(jié)果，當初做了什么。同時，通過探索其他行為的可能性和可行性，以找到新的方法和出路。
通常來說復盤有以下四種常見的類型。
01 事件復盤
事件復盤，就是針對工作、生活和學習中發(fā)生的一些事件，進行針對性的復盤。
這是工作中最常見的一種復盤類型，例如活動復盤和項目復盤。
畢竟需要進行工作匯報（不是
02 分類復盤
分類復盤，就是把自己的生活分成好幾塊，比如工作、學習、家庭等方面進行復盤。
其中，最常見的復盤類型是“九宮格復盤” 。
具體也可以查看這篇文章：
6000字保姆級攻略！教你制作可落地的 2023 年度規(guī)劃九宮格
03 問題復盤
問題復盤，就是針對某個特定的問題，進行剖析和思考。
這種方法在個人和團隊工作中較常見，如團隊部門針對某個數(shù)據(jù)指標進行討論。
04 對標復盤
對標復盤，就是找到標桿或榜樣為參照物，梳理和分析對方做得好的方面，然后總結(jié)規(guī)律應(yīng)用到自己生活中。
在工作中比較常見的是競品調(diào)研。
第一步：回顧目標
如果沒有目標，我們復盤往往沒有意義！因為復盤是對過往發(fā)生的事情和生活進行反思，只有知道當初為什么要做某件事，才有反思的必要。
同時，檢查你的目標完成情況。
結(jié)果比對的目的不是為了發(fā)現(xiàn)差距，而是為了發(fā)現(xiàn)問題。
第二步：自我剖析
對過往的事情進行回顧反思，羅列已發(fā)現(xiàn)的問題，進一步思考，為什么會出現(xiàn)這樣的問題，不斷追問二號求證，試著去找出最終的原因，然后避免再次出現(xiàn)同類問題。
一般來說，可以通過線性時間順序來分析，如活動開始、執(zhí)行和結(jié)束來分析。
或者也可以通過關(guān)鍵事件法來分析，即選取整個事件或項目推進當中，比較關(guān)鍵和特殊的事件。
第三步：總結(jié)規(guī)律
針對當中做得好的地方，將經(jīng)驗抽象成你的規(guī)律，然后輸出SOP、手冊或清單等資料文件，以便二次使用。
第四步：計劃實施
針對前面做得不好的地方，或者已發(fā)現(xiàn)的可以改進的地方，梳理出可以嘗試的解決方案，然后制定清晰的執(zhí)行方案。做方案或計劃時可以參考 5W1H 原則。
一、以第三者的視角來回顧
將自己當成觀眾而不是主演，重新看待自己的演出。
只有將自己從原來的事情上跳出來，重新看待畫面，才不會被自己的情緒和思維裹挾，從而更客觀地看待問題。
二、復盤需要以行動為導向
復盤的核心是為了行動并達成成果，如果只是為了復盤而復盤，卻沒有反思后的行動，那么復盤就失去了意義。
三、0.01的進步也比不做強
當我們在思考某些看上去很難解決的問題時，不妨將眼光放得低一些，將問題分解得細一些，畢竟一點點進步也比什么都不做要好。
第一步：記錄
詳細記錄當天發(fā)生的事項，例如當天經(jīng)歷了什么事情，和誰在一塊，相處得怎樣，有什么重要的事情值得回憶，當天的情緒狀態(tài)怎么樣，都可以一一記錄。
第二步：反思
從中選擇你覺得重要的事情，然后分析值得反思和記錄的地方，也可以以情緒事件為線索，從而回顧其中的經(jīng)歷。
第三步：提煉
為某個問題找到一個解決方案或者為某件事制訂下一步的行動計劃，用一句話說明自己想做什么、想怎么做，有什么值得注意的事項，從而整理出你的行為處事的原則。
01 本周主要事件回顧
回顧過往一周，主要發(fā)生什么重要的事情，有什么重要的收獲或重要的進步，遇到哪些問題和挑戰(zhàn)，當前工作項目進展情況等等。
02 工作經(jīng)驗總結(jié)
針對當中做得好的地方，將經(jīng)驗抽象成你的規(guī)律，然后輸出SOP、手冊或清單等資料文件，以便二次使用。
這些經(jīng)驗將成為你個人的智慧寶庫，以及未來行動指南。
03 每周反省
每周都要適時停下來，自問什么是最重要的事，以及自己是否正在做最重要的事。
04 檢視年度計劃落地情況
在工作和生活中，我們常常會忙于緊急的事情，而忽視了最重要的事情的推進。
檢視年度計劃的落地，其實就是在檢視“最重要的事情”的推進情況。
05 下周計劃
根據(jù)上一周的整體進展，安排好下一周的主要工作計劃。
可以按照你的角色、目標、任務(wù)來分解你需要做的事情，并把最重要的事情放在最優(yōu)先的位置。
01 梳理月度大事記
主要記錄重點事項，如新項目啟動，新愛好的培養(yǎng)，重要的經(jīng)歷或談話等。
也可以分模塊從工作、家庭、身體健康、財富管理等幾個方面去梳理。
02 找出做得最好的一件事以及最待改進的一件事
過往的一個月，哪件事做得最好和最需要改進，為什么？你當時是怎么做的？
03 檢視各類習慣的推進情況
根據(jù)實現(xiàn)完成情況與目標比對進行檢閱。
04 檢視自己的情緒狀態(tài)和內(nèi)在狀態(tài)
情緒也是復盤的重要環(huán)節(jié)，有時某件事情成功與否，取決于一個人的內(nèi)在狀態(tài)。
05 檢視年度目標落地進度
二次確認年度目標是否偏離航向，并且及時校準或調(diào)整。
06 找出收獲最大的一個點
在本月的工作和生活里，讓你收獲最大的一個點是什么。
07 梳理問題和風險
針對暴露的問題，是否曾出現(xiàn)過，可以通過什么辦法去解決。
08 尋找發(fā)力點
關(guān)注那些你可以嘗試和發(fā)力的地方，不要沉浸在負面情緒里。
09 制定接下來的行動計劃
基于當月完成情況，下個月你打算怎么做。
01 我在過往這一年的關(guān)鍵成就事件有哪些？
02 在過去這一年，我最深刻/痛/的領(lǐng)悟或者經(jīng)驗是什么？如何用這個領(lǐng)悟和經(jīng)驗去指導未來的行動？
03 如果現(xiàn)在是過往這一年的1月1日，我會怎么過這一年？（比如在有些事上你會怎么處理？）
04 說說你的過去：你在哪里出生，在哪里長大，在哪里讀書，在哪里工作，這么多年你的關(guān)鍵成長事件，這么多年你的成長心得和收獲？
05 此生，當一切都完成的時候，你在哪里，你在做什么？
06 假設(shè)今天是你生活在這個地球上的最后一天，你會留下什么遺言？亦或，你這一輩子會給這個世界留下什么遺產(chǎn)？
07 你的優(yōu)勢是什么？請花點時間認真梳理一下。
08 列出新的一年真正要做的10個大事件。
09 你在未來一年要做的最重要的一件事是什么。
010 你的用戶是誰？他們的苦與痛是什么？你的核心產(chǎn)品會是什么？他們?yōu)槭裁匆徺I你的產(chǎn)品或者服務(wù)？
最后，我同步收集整理了 5 種復盤模板，且上傳到了飛書模板，有需要的伙伴可以點擊鏈接自取。
? 復盤模板飛書版
https://o31b148lrt.feishu.cn/sheets/shtcn1B7I889WbYvq9izGkiM6ah
