不知不覺，2016年馬上就要到年尾了，今年的你工資是否有大大的增加呢？亦或者是慘不忍睹？如果我們想要更好的工資，又該怎么處理呢？
要怎么向老板提出加工資啊？同時又能促進業(yè)績好。怎么辦呢？給老板怎么的建議，促使老板給我們加工資，網(wǎng)友們給出了這樣的意見，大家又是否同意？
2017年工資
說到底，還是得我們自己具備相對應的能力，職場中如果沒有自己的核心競爭力，一切都是白搭。預期羨慕別人的高工資，還不如自己好好努力。
如果自己的公司和行業(yè)不夠理想，那就趕緊跳槽。如果是個人能力問題，那就認真學習，踏實提高。小編以為：運氣往往青睞有準備的人。
2016年工資不夠理想，2017年身在職場的你，是否為漲工資做好了足夠的準備呢？不妨我們先問自己幾個問題。
1、是否具備不可替代的職場競爭力？
2、我能夠為公司創(chuàng)造多少價值？
3、是否有為自己的公司和工作盡全力？
4、是否有清楚的工作目標？
小編銷售職場蝦扯蛋，12年銷售及管理經(jīng)驗，喜歡和大家分享和交流銷售職場經(jīng)歷。
