下
基層要解決實(shí)際問題
下基層要解決實(shí)際問題“干部下基層就必須能解決實(shí)際問題,真正為群眾辦實(shí)事辦好事,否則,就盡量少下、甚至不下”。這句話或許有些偏激,但卻道出了眼下干部下基層工作中不容忽視的問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層本來是我們黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),然而時(shí)下卻有一些領(lǐng)導(dǎo)干部把這個(gè)好“經(jīng)”給念歪了,引起基層干部群眾的反感。有的下基層時(shí)“兵馬未動(dòng),糧草先行”,人還在機(jī)關(guān),讓下面“好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備”的通知早已下去了；有的下基層警車開道,記者拍照,陪同下基層的領(lǐng)導(dǎo)班子一套又一套,走起來一大隊(duì),坐下來一大片,陣容強(qiáng)大；有的到基層后端起架子,稍有不周就橫挑鼻子豎挑眼,使下鄉(xiāng)成“嚇鄉(xiāng)”、幫民反“擾民”。這樣下基層,是與本來意義上的下基層相悖的,是形式主義作祟的結(jié)果。
干部下基層,既是各級(jí)組織對(duì)干部的要求,也是實(shí)際工作的需求。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層能否解決問題,事關(guān)執(zhí)政能力,更關(guān)乎一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想路線和工作作風(fēng)?！ ?b>下基層就要解決問題,一方面要求各級(jí)黨組織要建立起切實(shí)可行的制度,對(duì)干部下基層工作做好事先預(yù)審把關(guān)和事后考核,減少和杜絕不解決問題不辦實(shí)事的下基層,減少和避免隨意性的形式主義的下基層,增強(qiáng)“下”的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則,飽含對(duì)老百姓的深厚感情,真下基層,多到群眾意見多的地方去,多到工作推不開的地方去。同群眾面對(duì)面、肩并肩,對(duì)群眾面臨的需要解決的問題,能解決的,立即認(rèn)真熱情加以解決,一時(shí)解決不了的,要同群眾解釋清楚,盡快研究探索解決的辦法。
下基層就要解決問題,是一種工作目標(biāo)、工作路線,更是一種工作作風(fēng)、工作方法。希望我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層前都能問一問自己到底為什么下基層,想一想群眾對(duì)自己到底歡迎不歡迎?唯有如此,群眾才會(huì)擁護(hù)我們,基層才會(huì)歡迎我們,我們才能真正達(dá)到下基層的目的。
