一、新員工崗前培訓(xùn)目的
1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和公司的規(guī)章制度。
2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作。
3、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。
4、讓新員工了解公司的政策，企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)。
5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感。
6、為新員工提供正確的，相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。
7、使員工明確自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。
8、讓新員工盡快的掌握相關(guān)的專業(yè)知識，以及入手的方向。
二、新員工崗前培訓(xùn)的程序
新員工一期培訓(xùn)
三、新員工培訓(xùn)的內(nèi)容以及考核
主要內(nèi)容：企業(yè)簡介，企業(yè)文化，企業(yè)組織構(gòu)架，企業(yè)的規(guī)章制度，人事福利制度，崗位專業(yè)相關(guān)知識，相關(guān)部門職責(zé)介紹。
新員工崗前培訓(xùn)的考核：
考核分為兩個(gè)部分筆試和實(shí)操
