我這一年來，考了4次公務員面試，3次進入面試，前面2次不相信培訓班，浪費了2次成為選調生的機會，最后狠了狠心報了面試培訓班，終于過了。
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下面是我為同學做的筆記，是一些在培訓班習得的思路，可以參考一下。
總的原則：1、形式大于內容；
2、答題要有頭有尾；
總的答題模式：
開頭戴帽子（影響，重要意義，肯定取得的成績等）--------------
直抒胸臆，表達總的觀點-----------
層層分析（注意下面標點符號的意思）
1、blablabla。blablablablablabla blablabla；
2、blablabla。blablablablablabla blablabla；
3、blablabla。blablablablablabla blablabla。
結尾，再次說明觀點，以及說明需要注意的細節(jié)。
（說明：不必拘泥于此模式，具體問題可以創(chuàng)新，此模式是為了在你沒有思路時備用）
面試題型主要有：
自我認知題、綜合分析題、計劃組織題、應急應變題、人際關系題，下面具體說明。
自我認知題：
這類題型最簡單，也最容易準備。你需要做的是，提前準備一篇大概2.5分鐘的自我介紹并反復練習，內容包括，性格方面、學習的學科、實踐經歷、對所報考的崗位的認識，原則是緊密結合崗位。
綜合分析題：必考題型，很大程度上決定最后得分。
對負面現(xiàn)象的思路是：
1、提出話題
（1） 簡述現(xiàn)象
（2） 意義
（3） 后果、危害
（4） 內涵
（5） 隨著經濟水平、生活水平的提高，blablabla
2、說明情況（成績、努力，辯證思考）
3、分析：
（1）宏觀：制度、法律、社會意識、監(jiān)管、教育、重視程度、財政投入
（2）中觀：學校、家庭、企業(yè)、相關機構、相關群體
（3）微觀：個體自身原因
對正面現(xiàn)象的思路是：
該現(xiàn)象對各方的好處和意義，怎樣變得更好？可否推廣學習？怎樣彌補不足？
計劃組織題：
應避免陷入空洞的模式化，注意細節(jié)，緊扣主題對象
1、談意義
2、準備和實施
地時人財物，形式宣傳安保
3、清理現(xiàn)場、歸還物資、結算經費、總結匯報
注意：
1、按步驟（邏輯性）
2、分情況（周全）
3、善于反思（有擔當）
應急應變題：
分清輕重緩急，原則性與靈活性相統(tǒng)一，自我反思，主動擔責
人際關系題：
原則性與靈活性相統(tǒng)一，服從領導，集體利益最重要
一些小細節(jié)：
1、對任何對你做出幫助的人表示感謝（如引導員帶你入門時、計時員提醒你時間時）
2、大家都緊張，關注問題本身，錄不錄用是面試官決定的，你什么也做不了
3、要相信面試是公平的，千萬不要想什么潛規(guī)則的東西
一口吃不成胖子。一般筆試通過的，面試內容方面達到合格水準應該沒有大問題(申論上千字都寫出來了，何況這么點面試題，套話和名人名言儲備不夠請自行百度)，一定要自信。上來就用嘴回答如果有難度就先用寫的(正?；卮鹨彩窍攘刑峋V，回答時根據(jù)提綱擴充，不熟悉回答方式的情況下就先用寫的來熟悉)。首先建議用寫的，熟悉答題方式，面試就這么幾類題，根據(jù)書上的方法框架列出提綱來，先嘗試用文字的方式寫出來，一般一題答題時間在三分鐘左右吧(兩年前通過的考試記不太清楚了)，180秒，按照語速來一般應該是300多字(請以實際回答需要的時間為準)。一般按照框架來答題少則3點多也5.6點(流程題之類)平均一下一點一百字不到肯定是能寫出來的。
在熟悉了套路和回答方式之后，就可以嘗試寫下提綱然后用嘴來擴充的回答方式。一開始不熟練可以把提綱寫得細一些，也有助于回答(注意，從用嘴說開始就要注意書寫和回答的時間，一開始提綱寫得多書寫時間可以放寬一些，單請千萬注意時間)。本人經驗是到后期提綱就寫關鍵詞，需要提到的套話和典故也用關鍵詞寫出。到這個程度內容一般沒有大問題了。
補充，這里更重要！我的回答主要針對面試回答的內容，但是！面試分為內容(即回答的內容本身)和形式(整體表現(xiàn)力，記住，面試就是一次演講，一次表演！)重要的話重復三遍：公務員面試形式大于內容！公務員面試形式大于內容！公務員面試形式大于內容！除非回答內容好到逆天，否則起決定性作用的就是你的形式！內容是基礎，磨練氣場和表現(xiàn)力才是最需要做的。
如果面試0基礎建議報班去培訓，別稀罕那點錢，筆試自學沒有問題，面試自學和培訓就是質的不同了，有多少人專門練習過演講的。培訓不是為了訓練內容！而是為了形式！除非天姿過人或者有演講基礎，否則個人是沒法練出形式的！小組練習練的膽和模擬中別人指出的姿態(tài)、言語習慣上的缺點是個人準備絕對無法做到的！
