教學常規(guī)管理制度
教學工作是學校的中心工作，學校必須加強教學常規(guī)管理。學校教學常規(guī)管理主要指教學秩序、教學環(huán)節(jié)、教學評價、教學科研與教學改革四個方面的管理，是建立正常教學秩序、開展教學研究、改革，提高教學質量，完成學校教育任務的保證。
一、教學常規(guī)管理的基本要求
1.各教研組、全體教師應認真學習有關各學科的《課程標準》，經常對照，做好自查，根據《課程標準》提出的標準和要求，規(guī)范教師的教學工作。
2.各教研組及全體教師，每學期初都應根據學校對教學工作提出的總體目標和具體要求，認真制訂教學工作計劃，落實好完成教學任務的各項措施，并在整個教學過程中切實實施計劃，期末認真做好總結。
3.全體教師必須認真地抓好教學過程的六個基本環(huán)節(jié)。
（1）備課：各教研組要進一步建立、健全集體備課制度，每兩周由教研組長組織一次活動，每堂課前都要認真寫好教案（新教師一定要寫詳案），充分做好教學的各項準備。不上無準備課，杜絕不備課、無教案進教室上課現象，提倡各學科教師利用網絡收集備課資料，拓展備課內容。教導處每周檢查一次，不合要求的每次扣0.1分。
（2）上課：教師應嚴格按課表上課或組織學生開展活動，不得私自調課、停課或擅自改上自習課。帶教案上課，無教案上課每次扣0.1分。因公外出的教師，原則上應通過臨時調課完成自己的上課任務。因請假或其它原因需調課、停課者，須提前一天告知，經教導處批準；確實需臨時調課的，必須向教導處補辦手續(xù)。杜絕上課遲到或提前下課現象，教師要愛護學生，不譏諷、嘲笑和侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。
上課紀律考核：
①上課前第二遍鈴響后，教師必須進教室準時上課，不得離崗或提前下課，不得接打手機和收發(fā)信息，每發(fā)現一次扣減0.1分。
②每曠課1課時，扣減0.2分。
③不經過教導處私自調課，每發(fā)現一次扣減0.1分。
④學生逃課，每發(fā)現一人次任課教師與班主任同時各扣0.05分。因教師上課管理不嚴，造成不良后果，扣減任課教師0.05分，該教師將承擔一切后果，學校將給予紀律處分，并記入其業(yè)務檔案。
⑤因主觀原因未完成教學任務，扣減8分，并記入個人檔案。
⑥任課教師每學期至少上兩節(jié)多媒體課，少一節(jié)扣0.1分。
課堂教學目標明確，重點突出，難點講清，內容正確，板書工整，語言規(guī)范，表達清晰，課堂結構安排合理。教學方法、手段擇宜而用，提倡啟發(fā)式、討論式教學方法，提倡利用現代化教學設備組織教學。樹立“以生為本”觀念，課堂教學體現學生主體性、自主性、民主性；重視學生學習興趣，學習方法，學習習慣和創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。落實“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，切實提高課堂教學效益。
班主任要認真組織學生收聽或收看學校集體廣播，視頻教育，不得隨意關閉廣播挪作其他教學活動。有實驗要求的學科必須按教學計劃完成實驗項目，每次實驗前后須按規(guī)定填寫實驗申請和實驗記錄。實驗所需的材料應提前一周告知實驗室管理人員。需進教學專用室上課的教師應安排好學生的固定座位，協(xié)助管理員管好專用室的設備和衛(wèi)生工作，及時做好登記工作。
?。?/span>3）作業(yè)布置與批改：各科教師都應該按照教學需要，精選和設計作業(yè)。學生每天課外書面作業(yè)量控制在規(guī)定時間內，必須培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣，強調格式，強調訂正。作業(yè)必須由教師自行認真批改，掌握情況，及時反饋，及時調整，改進教學，杜絕只有布置，不批改或不及時批改的現象，杜絕布置重復性、機械性作業(yè)，提倡各學科教師進行作業(yè)面批。
?。?/span>4）預習和復習：教師應根據學科的特點和教學內容的需要，認真布置好學生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，并且落實檢查，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。提倡各學科教師布置學生利用網絡收集學習資料，拓展學習內容作為預習和復習的要求。
?。?/span>5）輔導：教師應重視課外輔導，根據學校的安排，認真上好早自習和晚自習輔導課，提倡各學科教師對學生進行個別輔導。
?。?/span>6）考試：全體教師都應按照教導處要求，認真做好復習、命題、打印、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分、分析、講評工作。學校規(guī)范期中評估和期末考試，交叉閱卷，統(tǒng)一上分，嚴格考場紀律，限時做好統(tǒng)計和教學質量分析，各種表格上交等考試的常規(guī)工作。杜絕由于監(jiān)考教師缺乏責任心影響考試秩序的現象，禁止擅離試場，或在試場內做與監(jiān)考無關的事情。要保證考試期間的正常秩序，有監(jiān)考安排的教師一般不能請假，沒有監(jiān)考安排的教師須正常到校工作。
4.全體教師都應積極地投入教學研究和教學改革之中，要求：
?。?/span>1）聽課：積極開展互相聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法，可以在教研組內聽課，也可以跨年級、跨學科聽課。任課教師都應該歡迎和接納其他教師聽課。專任教師每學年聽課、評課不少于12 節(jié)，教研組長不少于14節(jié)，不滿5年教齡教師不少于15節(jié)。
?。?/span>2）開課：根據教導處、教研組確立的課堂教學改革的專題或重點，主動爭取，積極上好交流課、研討課、示范課以及年輕教師的匯報課等，不斷探索和總結課堂教學改革的經驗和方法，涌現一批積極改進課堂教學方法，在全市有影響的骨干教師。
?。?/span>3）課題：每位教師都應該加強教學理論學習，都應該結合自己教學工作，有經常性的學習和鉆研的專題，大部分教師都應該有自己明確的研究課題。在教學實踐中提高教學研究水平，以教學科研來促進教學質量提高。
?。?/span>4）論文：每位任課教師都要認真總結自己的教學實踐和經驗。根據自己的鉆研專題或研究課題，每學年撰寫不少于一篇教學專題總結。有條件的教師要積極撰寫教學研究論文，參加校、縣級和市級的論文評比交流。
?。?/span>5）課件：每位任課教師都要積極學習現代教學技術，在課堂教學中積極采用現代教學技術手段，注重通過改進教學手段來改革課堂教學方法。教師必須學習多媒體課件制作，每位教師每學期應該至少完成4節(jié)多媒體課。
二、教學常規(guī)制度的管理
為了進一步加強教學常規(guī)管理，學校以教導處為主建立教學常規(guī)管理小組。管理小組負責日常的宣傳、指導、督促、考核、評價、提出獎懲意見，每學期末負責做好教師的量化考核工作。
1.對教師執(zhí)行基本要求情況作常規(guī)檢查。不能根據學校規(guī)定按時完成和上交各種資料，不能根據學校要求完成聽課、課件制作等情況的，在期末常規(guī)考核時予以扣分。
2.對教師認真?zhèn)湔n情況作常規(guī)檢查。課前缺乏準備，甚至無教案進教室上課的情況，查實后作為一次扣0.1分。
3.對教師作業(yè)的布置和批改情況作常規(guī)檢查。按《教學常規(guī)》第13，14條的要求和《瓦房子鎮(zhèn)中學教師業(yè)務檢查條例》要求批改學生作業(yè)。教導處每學期檢查不少于兩次，還將對學生作業(yè)進行抽查。
4.對組織考試情況作常規(guī)檢查。平時的月考工作不負責任，一學期不進行階段考查；或者考查全部采用外來試卷，不能夠根據教學實際需要出卷。期中評估、期末考試不能認真做好質量分析，不能認真進行試卷講評，或者考試成績弄虛作假的，查實后作為一次扣0.1分
5.對尊重愛護學生情況作常規(guī)檢查。課堂上譏諷、嘲笑和侮辱學生，體罰或變相體罰學生，查實后，扣減任課教師0.05分，該教師將承擔一切后果，學校將給予紀律處分，并記入其業(yè)務檔案。
6.對調課情況作常規(guī)檢查。未經教導處同意，擅自調課或改上自習課的情況，查實后扣0.1分。
7.對上課情況作常規(guī)檢查。沒有特殊情況，不準時進教室上課或提早退課（包括輔導課），上課時接聽手機等，查實后作為一次工作違紀扣0.1分。
8.對忠于職守情況作常規(guī)檢查。工作時間擅離崗位影響到調課、會議、活動、學生教育等學校正常工作的情況，查實后扣0.1分。
9.對認真監(jiān)考情況作常規(guī)檢查。學校組織的期中評估、期末考試，發(fā)生監(jiān)考教師沒有按規(guī)定時間到場，或擅離試場放任學生，或在試場中做與監(jiān)考無關的事情，以及在試卷的收發(fā)、整理、裝訂中因主觀原因造成差錯而影響閱卷工作的情況，查實后扣0.2分。
上述違反學校教學常規(guī)要求的各種情況，將作為教師在校工作表現的重要依據，在學期量化考核和年度量化考核中得到反映，并視情況扣減學期末的量化考核分數。
瓦房子鎮(zhèn)中學
二〇〇九年二月二十五日
