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同事之間隨份子,牢記這三點原則,自己不吃虧也不會得罪人

有時候真的很想問到底是誰發(fā)明的隨份子這個社交習俗的,真的是隨到吃土。

有部分年輕人說自己結(jié)婚都不想擺酒席的,只想去蜜月旅行??墒堑母改覆煌?,因為這么多年父母給出去的彩禮錢就等著現(xiàn)在收回來呢。

其實隨份子本來是表達祝?;蛘呤前参康模F(xiàn)在卻慢慢變了味成了攀比,甚至影響雙方關(guān)系。

隨份子從親戚到朋友,現(xiàn)在發(fā)展成了同事之間也要隨份子,不然就很容易得罪人。

我有朋友就和我吐槽說,自己結(jié)婚比較晚,在上一家公司呆了兩年,份子錢出去不少。

但是現(xiàn)在離職了,同時也沒聯(lián)系了,這錢就回不來了,太虧。

其實說起同事之間的份子錢,有個人情往里啊也是正常的。但是關(guān)系又不是很送多了自己吃虧,宋少了落人閑話。

如果你也有同事間隨份子的,你有難以南捏度的話,那就一定要記住這三點原則了,才不會讓自己的錢打水漂。

1 隨同事大流

說實在的同事之間沒有很好的關(guān)系,但是畢竟是相處了這么久的。

不管是紅白事,還是要適當?shù)乃蛡€人情

這時候可以和同事們商量下大家都送多少,你就送多少。

不然包多了自己也覺得吃虧,包的少了,同事可能還說你壞話,這么小氣。

這不就是賠了夫人又折兵嗎,人情送出去了別人卻不領(lǐng)你的情。

所以問問同事,跟著大家總沒錯,也不用自我糾結(jié)。

2 禮尚往來

有的同事屬于一面之交或者是根本沒說上幾句話,你都隨大流可能你心里還有點不平衡。

我們說的人情都是有來有往的,那么同事之間也不用和誰關(guān)系都好。

所以你可以選擇如果對方當初給你送了,你就能也要還這個人情。

但是這里要注意一點,如果是時間隔得比較近的,那么他送你多少,你就還多少。

但是如果是過了一兩年的,那物價都上漲了,這個人情的錢也得往上漲一漲。

不是說一定要他當初送你1000,你就要換2000,那你就是假大方,活該吃虧。

一般的還人情,多隨個一兩百就可以了,或者是湊一個比較吉利的數(shù)字,儀表自己的祝福和心意。

有來有往的人情,才是最公平的,自己心里也會覺得平衡。

3 隨份子要及時

如果是喜事這個錢還能補上,可以說是遲到的祝福。

但如果是白事,你忘了之后再補上,別人肯定會不高興的,不吉利。

所以說隨份子一定要及時,如果你真的是忘了,你也要適當找點借口說自己太忙了,又想親自送到你手里,所以就有點晚了。

這反而能讓同事之間的關(guān)系更好,她會覺得你很重視她,這才是算把錢花在刀刃上。

有些禮錢你不想送也得送,因為我們就是很注重人情的社會,送的好,可以改善你的社交關(guān)系,送的不好只會讓對方覺得你沒情商。

你覺得同事之間送多少份子錢才合適呢?

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