培訓師成長的三個階梯：
剛入門的培訓講師，一般可以先從企業(yè)文化介紹、公司制度或者自己的工作內容開始講授，慢慢修煉氣場，同時這類課程對于課程開發(fā)的技巧要求程度較低。
有面試企業(yè)培訓專員、培訓師的經歷的朋友都知道，在面試環(huán)節(jié)一定會有試講，考驗的就是講師的“演繹”的功力。表演的最高境界就是沒有表演。當年武當之上，張三豐授張無忌以太極精髓，要他將所見到的劍招都忘的半點不剩，才能得其神髓！臨敵時以意馭劍，千變萬化。 無窮無盡。低水平的初學者，一招一招地練習模仿，不敢有任何差錯。對于高水平的學習者，忘記招式順序，融會貫通，天地之間，隨心而用。
張三豐對于培訓師的演繹功力亦是可以遵循這個方法。總結四字經驗：古、怪、精、靈?！竟拧恐改７?，找一位你喜歡的演講偶像模仿他姿勢、語音語調、演講的思考方式等等。
當初入門學習培訓的時候，團隊中的我們都愛模仿巨思特教育集團主席李強。他心態(tài)課程中的感恩系列，我們一次次的背誦練習，不斷模仿他的表達，身勢語以及授課方法。
李強后來因為主講課程有禮儀系列，加上性別為女，李強的男性授課風格，不是適合所有課程。于是禮儀教母周思敏又成為我的模仿對象。
【怪】創(chuàng)新，不斷否定，不斷總結，不斷變通，初具自己的演講風格。我在模仿李強、周思敏、俞敏洪等人的風格中，不斷總結，找出適合自己的風格，以及開始定位自己適合講授的課程。【精】指忘掉模仿的技巧，融會貫通，根據不同的培訓對象，不同的課程，不同的環(huán)境，采取不同的方式。精的方法就是多講，多走上講臺，多練習。演講功力的提升，不是學出來的，是練出來的，練習多了，氣場自然而然形成?！眷`】活靈活現，自己已然成為理想的樣子，靈活展示自己的風采。此刻你已有屬于自己的風格和你所主講的課程，自成一派，成為被別人所模仿的對象。這個階段你要已具備自己的特色精品課程。
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