人與人的區(qū)別在于認知差異，因為認知的不同，人們活在各自的平行世界里。今天談的書叫是成甲《好好學習》，這是一本分享學習方法的書籍。希望你看到對學習方法有一個新的認知。
我們學習和努力的無非有三分目標，解釋問題、解決問題、預測問題，我們對于知識管理的認識有三個維護，第一個數(shù)據(jù)管理的維度，比如下載文件，知識歸類。第二是信息管理維度，比如如何做讀書筆記。第三是底層規(guī)律的維度，我們關心的不僅僅是具體的方法和技巧，更關心自己的認知深度。
什么是知識?什么是臨界知識?
知識就是能夠改變你行動的信息，如果沒有，那就不叫知識，那叫信息。
知識與知識也是不一樣的。有些知識要比另一些知識能夠更加深刻地改變我們的行為。比如牛頓第二定律，知道后，你就明白為什么物體下落的速度越來越快。所謂“臨界知識”，便是我們經過深度思考后發(fā)現(xiàn)的具有普遍指導意義的規(guī)律或定律。掌握臨界知識，我們就可以達到“四兩撥千斤”的效果，極大地提高學習效率。
對于學習臨界知識而言，首先要掌握的是底層思維和方法，其次才是具體的知識和技能。
1)跳出“低水平勤奮陷阱”，書不是讀的越多越好。
2)讀書方法的升級：在新舊知識間建立聯(lián)系。把讀過的書轉化為自己的能力，這樣人才不容易忘記。
3)放慢速度，讓讀書事半功倍。讀書一定要花時間、耐心和思考力，將獲得的新知識和已有的知識進行網絡狀的聯(lián)系。把慢功夫花在解決問題上。
提升學習能力的三個底層方法
1)學習的本質是什么?學習臨界知識的過程，本身就是深度思考的過程。
2)反思：要真正快速學習，先放慢，練內功。內功的基礎，便是反思。反思，是一種非常重要的技能。首先從小事反思，深入突破。其次，把生活案例化處理。最后，
培養(yǎng)自己寫反思日記的習慣。
3)刻意練習。
刻意練習并不是人們之前理解的勤奮與努力。刻意練習的核心假設是：盡管專家級水平是逐漸練出來的，但是關鍵在于受訓者必須通過訓練掌握更高級的心理表征，才能真正突飛猛進的進步。
所謂“心理表征”，是指我們的大腦在思考問題時對應的心理結構。比如，對于下象棋而言，一個新手下棋的時候，看到的都是車、馬、炮，“馬走日、象走田”，而一個大師看到的卻是棋局走勢與可能的策略。這種對同一個問題有不同的認知方式，就是心理表征的差別。
如何通過刻意練習來掌握臨界知識和提升元認知能力?
1)對基本核心知識劃小圈;比如武術訓練中，蹲馬步，打直拳就是其中的小圈。
2)將基本知識組合成更大的知識能力單元;比如，游泳這件事情，剛開始練習漂浮、呼吸、打水等等，每個項目都是一個基本的技能，組合起來就成了在水中穿行的新技能——游泳。
3)在各知識能力單元之間構建認知框架，我們對核心概念都吃透并組合成知識能力單元之后，接下來要做的就是用認知框架將它們聯(lián)系和整合起來。比如，在商業(yè)分析中，可以將復利、邊際效益、規(guī)模效應和品牌效應組合成一個認知框架，來判斷一個企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿Α?/p>
提升學習能力的三個技巧
第一如實地記錄過程。
第二、主動思考，挖掘看不見的關系。
第二、定期回顧。
如何發(fā)現(xiàn)自己的臨界知識
從自己感興趣的領域入手，學習這個學科的重要知識。
找到最重要的知識和原理的原始出處。
嘗試用更加基本的原理來解釋這個知識。
沒有解釋的時候，想辦法尋找或者自己創(chuàng)造一個假設，并驗證。
努力尋找自己的天賦。找不到天賦，興趣湊。
從熱愛的事情入手，發(fā)現(xiàn)臨界知識。
借用外部資源發(fā)現(xiàn)臨界知識。
刻意練習掌握臨界知識
如何應用臨界知識
1、黃金思維圈
所謂黃金思維圈，我們認知世界的成面分三個方面：第一個層面是what層面，也就是事情的表象，我們具體做的每一件事;第二個層面是how層面，也就是我們如何實現(xiàn)我們想要做的事情;第三個層面是why層面，也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@樣的事情。絕大多數(shù)人思考問題的時候，是從what的角度出發(fā)，很少有人能夠從how的角度去思考問題。而站在why的角度思考問題的人，就少之又了。黃金思維圈就是做一件事之前，先從why層面思考，然后是how層面，最后是what層面。
2、系統(tǒng)思考
在臨界知識中，系統(tǒng)思考是能夠將其他臨界知識串聯(lián)起來組合應用的工具。我們可以通過系統(tǒng)模型分析，找到系統(tǒng)關鍵解，實現(xiàn)四兩撥千斤的效果。
1)關注“關系”而非“事物”。
2)分析系統(tǒng)結構，也可以從歷史情況入手。除了分析現(xiàn)狀的關系外，從歷史資料中找到系統(tǒng)行為和時間之間的變化趨勢，也是幫助我們理解系統(tǒng)運作的重要線索。
3)獨立思考，快速試錯，觀察系統(tǒng)的結果。
4)系統(tǒng)關鍵解有時在信息制高點。
3、二八原則
據(jù)說，斯坦福大學曾經的一項調查發(fā)現(xiàn)：一個人賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關系。這個結論是否普適，我無從考證;但良好的人際關系能夠成為我們成就事業(yè)的助推劑，這一點卻是普遍的經驗共識。我們人脈圈中那20%的關鍵人脈是誰?我的答案是：和我們擁有差異資源的人脈。
4、 復利效應
復利的神奇之處：在剛開始的時候復利效應是很微小的、不易察覺的，但當發(fā)展到一定階段就會產生非常驚人的效果。復利的本質是：做事情A，會導致結果B，而結果B又會加強A，不斷循環(huán)。
5、概率論
生活是一個各項條件隨機發(fā)生的概率分布。
6、進化論
這個世界是不斷變化的，我們要用過去的認知來看待這個世界。我們要不斷擁抱這個世界的變化。
7、安全空間
99%的成功抵不上一個失敗。建立安全空間，最常用的辦法就是構建冗余備份。
