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（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；

（2）用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，由其親屬或委托他人代領(lǐng)；

（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；

（4）工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。

（5）勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資；

（6）用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。