2014-10-28 14:46 來源：
中國組織人事報 我有話說作者：江蘇省揚中市委組織部 賈子彬
黨員志愿服務，是一種彰顯“紅色正能量”的向善之舉。但在實踐中，常因缺乏載體或定位不準，導致一些黨員“志愿情懷”沉睡。以社區(qū)為切入點，制度化、常態(tài)化運作黨員志愿服務，能夠更好地引領更多黨員投身活動。
構(gòu)建多元化招募機制。招募渠道不夠通暢、便利是制約社區(qū)黨員志愿者活動的重要瓶頸。依托組織招募。充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的核心作用，邀請駐社區(qū)的各部門主要負責人參與志愿者團隊，發(fā)揮好示范引導作用，把分散于社會各個行業(yè)的黨員凝聚起來參與活動。依托熟人招募。利用社區(qū)內(nèi)“熟人好辦事”的區(qū)域文化，鼓勵有典型性的黨員參與活動，引導更多人由“局外人”變成“熱心人”。靈活多樣招募。協(xié)調(diào)處理好志愿者隊伍中工作、生活、活動的關系，采用靈活多樣的方式進行招募。建立起既有長期項目招募、又有短期項目臨時招募，既有應急式招募、又有儲備式招募的多種方式相互補充的招募工作機制。
完善差別化應用機制。實現(xiàn)黨員志愿者活動常態(tài)化，必須重點解決好“服務主體是誰、如何服務、服務什么”等問題。因“類”制宜。根據(jù)黨員所從事職業(yè)、興趣愛好、技能特長和個人意愿，設定公益活動、專長服務、結(jié)對幫扶等不同類別的志愿團隊，并制定細化服務流程，讓黨員能夠結(jié)合自身情況開展志愿服務。因“事”制宜。建立“群眾需求信息庫”并定期更新，組織社區(qū)內(nèi)黨員志愿者認領。由群眾按需“點單”，黨員“接單”服務，以雙向匹配的“供需”模式保障活動實效。
搭建網(wǎng)絡化組織機制。重點要建立“橫向到邊，縱向到底”的組織網(wǎng)絡。突出面上指導，整合各類工作資源，組建統(tǒng)一的黨員志愿者協(xié)會。突出點上覆蓋，通過單獨、聯(lián)合、依托等建站方式，力爭讓每個社區(qū)都有志愿者服務站點，做到“哪里有需要，哪里就有志愿者”。突出陣地建設，讓社區(qū)黨員“家”的味道更濃。
健全規(guī)范化保障機制。建立和完善志愿者注冊、志愿服務記錄、考核評價等規(guī)章制度，逐步對志愿服務的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理，保障社區(qū)志愿服務工作的深入開展。強化科學培訓。加強對志愿服務的系統(tǒng)調(diào)研和理論研究，編寫具有針對性和專業(yè)化的培訓教材。堅持培訓的經(jīng)?；鸵?guī)范化，把初次培訓、階段性培訓和臨時性技能培訓結(jié)合起來，提升服務水平。規(guī)范管理程序。通過制定嚴格的制度和規(guī)范，明確各社區(qū)管理機構(gòu)的責任、義務，讓制度管事責人。健全激勵保障。除物質(zhì)激勵外，通過對社區(qū)志愿者服務經(jīng)歷的認可、表彰，吸引更多社會公眾加入到志愿者隊伍中來。
[責任編輯:李貝]
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