在職場(chǎng)上，我們總是要給自己留一些心眼，并要學(xué)會(huì)察言觀色。畢竟在這樣的場(chǎng)合當(dāng)中，有些人對(duì)于你肯定是沒(méi)有什么情面可言的。
要想在別人的心里留下一個(gè)比較不錯(cuò)的印象的話(huà)，肯定是要通過(guò)自己的努力，還有社交上的溝通，才能讓別人發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。從而和你進(jìn)行更深入的交流。
當(dāng)然，在公司里面，你待的時(shí)間越長(zhǎng)，那么對(duì)于和這個(gè)公司的規(guī)矩就會(huì)越了解，而在一些社交上，就更能夠明白其中的一些“套路”。這也是決定了你之后能不能夠在職場(chǎng)混得好的一種方式，所以你要是面對(duì)這種情況，就堅(jiān)決不能有所大意。
那么，今天我們就來(lái)說(shuō)一下，職場(chǎng)上，混得越好的中年人，越會(huì)在這3個(gè)方面裝糊涂，真是老謀深算。接下來(lái)就讓我們看看是哪3個(gè)方面吧。
1、提拔新人的意見(jiàn)上裝糊涂
對(duì)于職場(chǎng)上的中年人來(lái)說(shuō)，他們?cè)谧约核幍墓井?dāng)中，肯定是工作了比較長(zhǎng)的時(shí)間了。而面對(duì)無(wú)數(shù)涌入到公司里的新人，他就總是會(huì)以一種歡迎和指導(dǎo)的方式，來(lái)讓他們一個(gè)個(gè)的都能盡快上手，并作出一些成績(jī)出來(lái)。
自然，在這些新人里面，就會(huì)有能力比較強(qiáng)的，他們對(duì)于自己的工作流程，是有自己的一套解析方式的，而在任務(wù)過(guò)程當(dāng)中，也是對(duì)其進(jìn)行靈活的運(yùn)用。在這種情況下，他們的閃光點(diǎn)，是很容易被其他人所注意到的。
那么在這樣的狀況下，作為老員工的你，可能就會(huì)被自己的領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室，并向你詢(xún)問(wèn)提拔這些新人的一些意見(jiàn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這么對(duì)你說(shuō)的時(shí)候，其實(shí)你也應(yīng)該知道，這是他變相的對(duì)你進(jìn)行一些試探，想要知道你對(duì)于這些能力強(qiáng)勁的新人的一些看法。
而對(duì)于那些在公司里混得比較好的中年人，他們?cè)诼?tīng)到這些話(huà)的時(shí)候，一般就是會(huì)選擇裝傻，先認(rèn)可新人的實(shí)力，然后再用其他的工作情況，將這件事給含糊進(jìn)去，至少，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)他看法的時(shí)候，是找不到什么錯(cuò)處的。
2、領(lǐng)導(dǎo)打聽(tīng)下屬情況上裝糊涂
其次的話(huà)，就是在領(lǐng)導(dǎo)向你打聽(tīng)下屬情況的時(shí)候，裝糊涂。對(duì)于那些上層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們的主要作用就是探索公司的新方向，并對(duì)于你這樣的中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理。
而對(duì)于那些底層員工的情況，就只能通過(guò)你的數(shù)據(jù)分析，還有每周，每個(gè)月的總結(jié)規(guī)劃當(dāng)中，了解到你的團(tuán)隊(duì)目前的具體情況是怎樣的。
這原本也是一件無(wú)可厚非的事情，但是當(dāng)有天領(lǐng)導(dǎo)向你打聽(tīng)你其中下屬的一些情況時(shí)，你首先要想到的是，領(lǐng)導(dǎo)為什么要去答應(yīng)，然后還要注意到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這件事情的態(tài)度是怎樣的。是和顏悅色的，還有比較有怒火的對(duì)你進(jìn)行一些質(zhì)問(wèn)的。
根據(jù)不同的情況，你就可以在這上面裝傻，至少要將自己在這次的情況當(dāng)中，摘除出去，讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)檫@件事情，而對(duì)你的情況去動(dòng)腦筋。這就很好地體現(xiàn)了，你對(duì)于社交能力上的一種展示。
3、分權(quán)上裝糊涂
還有一個(gè)方面，就是在分權(quán)上面裝糊涂。雖然說(shuō)，大部分人在公司里面進(jìn)入到中年時(shí)期階段的時(shí)候，該升的職位都已經(jīng)有所上升了。但是面對(duì)那些有能力的新人，那些高層領(lǐng)導(dǎo)或者是老板，就總是會(huì)想方設(shè)法地讓那些中層領(lǐng)導(dǎo)分一些權(quán)利給到他們。
這其實(shí)也是觸及到了自己的一種利益。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生了這種想法的時(shí)候，即使你心里是不太樂(lè)意的，但這種情緒也不要表露在明面上，最好還是和自己的領(lǐng)導(dǎo)打一下馬虎眼，也就是裝糊涂，至少不能讓其他人隨意將自己的權(quán)利奪走。
總結(jié)：那么，你覺(jué)得在職場(chǎng)上裝糊涂是一件好事，還是一件壞事呢？
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