職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1、工資薪金的概念
企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。
計(jì)提和發(fā)放工資是企業(yè)財(cái)務(wù)人員每月都要進(jìn)行的一項(xiàng)基本程序。但目前從各個企業(yè)的實(shí)際操作來看，工資核算使用的科目和分錄都不盡相同；
其中部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員處理的不夠規(guī)范，這不僅使會計(jì)信息失真，而且也影響了日后企業(yè)所得稅匯算清繳計(jì)算福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的稅前扣除金額的準(zhǔn)確性，甚至?xí)o企業(yè)造成損失。
2、發(fā)放非貨幣性福利時（庫存商品【自產(chǎn)】用于集體福利）
購買商品發(fā)放福利（直接確定用來發(fā)放福利）
商品發(fā)票和公司批準(zhǔn)的福利發(fā)放表做原始單據(jù)
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：銀行存款、應(yīng)付賬款等
將擁有的汽車等資產(chǎn)無償提供給部門經(jīng)理以上職工使用，或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：累計(jì)折舊
其他應(yīng)付款（租金）
3、職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理
第一種處理：先計(jì)提后“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時，存在納稅調(diào)整，且“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)”科目會存在貸方余額，具體會計(jì)分錄：
第二種處理：“支出”時才計(jì)提，計(jì)提時按照受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，在所得稅稅前扣除標(biāo)磚范圍內(nèi)，就不存在納稅調(diào)整，“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)”科目不存在余額，具體會計(jì)分錄：
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