1964年出生于福建福州的曹德旺，9歲才上學(xué)，14歲就被迫輟學(xué)，進(jìn)入社會(huì)后從事過(guò)各種職業(yè)。一九八三年，曹德旺承包了家鄉(xiāng)一個(gè)連年虧損的小玻璃廠，一九八七年成立福耀玻璃集團(tuán)，經(jīng)過(guò)幾十年的努力，福耀玻璃集團(tuán)成功上市，曹德旺也成了著名的“玻璃大王”。
作為一位大慈善家，曹德旺幫助了很多人，但他一直認(rèn)為“施財(cái)”不過(guò)是小善！此外，他還獲得了安永全球企業(yè)家獎(jiǎng)，成為國(guó)內(nèi)第一個(gè)獲此殊榮的華裔企業(yè)家。曹德旺的汽車玻璃制造廠也有數(shù)百名員工，即使在海外也有許多工廠，他把公司經(jīng)營(yíng)得很好，有時(shí)間接受各種采訪，還自己寫(xiě)了一本書(shū)。
這些年來(lái)，在他創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，累積捐款高達(dá)上百億元。如今公司現(xiàn)有員工1-2 w多人，還成立了香港和美國(guó)的分公司，并在日本、韓國(guó)、澳大利亞、俄羅斯和西歐、東歐等國(guó)家建立了業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，是一家名副其實(shí)的跨國(guó)公司。
福耀玻璃曾連續(xù)三次被評(píng)為“中國(guó)最佳企業(yè)”，并被評(píng)為“2007CCTV年度最佳雇主”。毋庸置疑，員工也是非常認(rèn)同和喜歡曹德旺這樣的老板，但對(duì)于曹德旺每年這樣的豪捐，一些員工也會(huì)問(wèn)：“你捐了上百億，為什么不給我加薪？”
對(duì)此曹德旺的回答是：?jiǎn)T工有這樣的要求是可以理解的，因?yàn)檫@是人的天性，如果我給你們加薪，還要考慮到別的企業(yè)能否承受，因?yàn)閯e的企業(yè)承受不了，我一個(gè)企業(yè)這么做，就會(huì)打破整個(gè)企業(yè)的行業(yè)規(guī)則。這樣的回答讓很多網(wǎng)友感嘆：曹德旺的思想深刻，格局之大，眼光之深，的確讓人佩服，成功人士自有成功之道！但也有網(wǎng)友不接受這樣的回答，表示：這些都是商人的借口，他們想壓榨工人，利用慈善來(lái)提高自己的聲譽(yù)，卻不愿把錢(qián)分給工人，這是自私的表現(xiàn)。
事實(shí)上，曹德旺對(duì)員工還是很好額，曾經(jīng)他企業(yè)的一個(gè)員工孩子生了重病，急需用錢(qián)救命，曹德旺二話不說(shuō)就拿出兩百萬(wàn)給員工拿去治病。因此，無(wú)論曹德旺捐了多少錢(qián)，員工都不應(yīng)該有異議，員工想要升職加薪唯有努力提升自己的價(jià)值。
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