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今日重點(diǎn)
今天是我們一起努力成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的第128天，老師特地為我們同學(xué)制作好了一份雷教授筆記，大家一定要結(jié)合筆記進(jìn)行復(fù)習(xí)哦。
今日課程主要牢記的重點(diǎn)：
了解楊度與陳宦的故事
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拓展案例
今天的課程給大家提供了可以立馬用起來(lái)的觀點(diǎn)，也配合了生活中的小案例，幫助大家更好地理解和運(yùn)用哦。
觀點(diǎn)
帝王術(shù)是集中國(guó)古代帝王的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、謀略學(xué)、管理學(xué)以及識(shí)人術(shù)、用人術(shù)、縱橫術(shù)等為一體的綜合權(quán)術(shù)。以楊度和陳毅宧為例，對(duì)此進(jìn)行了簡(jiǎn)略的闡述。
并映射到現(xiàn)代生活中，認(rèn)為從組織學(xué)方面講，可以學(xué)習(xí)楊度在管理一個(gè)集體時(shí)，為集體樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、建立制度、打造核心權(quán)威以求發(fā)展的方式；個(gè)人工作方面可以學(xué)習(xí)楊度腳踏實(shí)地、認(rèn)清自我定位的品格。而公關(guān)工作可以向陳宧學(xué)習(xí)準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、做事松弛有度、及時(shí)提出解決策略等。
案例
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成功集體的共性——明確的目標(biāo)和相對(duì)完善的制度
如果問(wèn)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)或者說(shuō)集體應(yīng)該有哪些特點(diǎn)，你一時(shí)之間可能不太好概括。
但是，如果你稍微回憶一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從小到大，從小學(xué)到中學(xué)到大學(xué)，不論走到哪個(gè)地方，他們都有各自的精神總結(jié)，凝結(jié)起來(lái)就是學(xué)校的校訓(xùn)。
比如清華的“自強(qiáng)不息，厚德載物”，北京師范大學(xué)的“學(xué)為人師，行為世范”…
而到了工作崗位上，知名企業(yè)也都有自己的企業(yè)文化和目標(biāo)追求，比如大家熟知的，谷歌的創(chuàng)新精神，馬云所說(shuō)的阿里巴巴讓天下沒(méi)有難做的生意等等。
還有我們耳熟能詳?shù)哪蔷淅显挕皣?guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，以及我們常?？吹降母鱾€(gè)部門的諸如年度工作計(jì)劃、三年規(guī)劃、五年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)也會(huì)常提起企業(yè)愿景等等。
那么，為什么會(huì)有校訓(xùn)、企業(yè)文化和愿景、各種規(guī)定制度以及規(guī)劃存在呢？
其實(shí)，不論校訓(xùn)還是企業(yè)文化，它們都是一個(gè)集體珍貴的價(jià)值遺產(chǎn)和寶貴的精神財(cái)富，是這個(gè)集體精神的集中表達(dá)，是這個(gè)集體存在的價(jià)值理念和目標(biāo)追求。一定程度上相當(dāng)于遠(yuǎn)大目標(biāo)。
而年度計(jì)劃等正是短期的明確目標(biāo)，各項(xiàng)制度規(guī)定是一個(gè)集體共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是確保集體順利向達(dá)成目標(biāo)方向發(fā)展的保證。
你不妨想象一下，如果一個(gè)單位既沒(méi)有主要業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)，也沒(méi)有任何制度要求，大家隨便幾點(diǎn)上下班，發(fā)工資、個(gè)人晉升一切隨緣，那這樣的企業(yè)不倒閉才怪。
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今日正能量
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下苦功，三個(gè)字，一個(gè)叫下，一個(gè)叫苦，一個(gè)叫功，一定要振作精神，下苦功?！珴蓶|
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