有句俗語說到：人在江湖飄，哪能不挨刀。如果說社會中有江湖，那么可以說單位就是最大的江湖。
因為工作中，大家都是非親非故的同事關(guān)系，誰也不會對你網(wǎng)開一面。所謂的交情，也無非就是為了自己的工作能夠順利進行。
同事間雖然交情不深，但是往往還牽扯著很多利益關(guān)系，比如升職名額，薪酬的多少等等。一不小心可能就會觸及他人的利益，因此在單位還是處處小心行事為好。而以下4句真話，對關(guān)系再好的同事都不能說：
一：不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，那是尊重。
領(lǐng)導(dǎo)作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)者，是整個團隊的核心人物。只有領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有方，員工積極參與配合，整個工作才能有條不紊地進行。而部門工作做得順利，才能更好地做出成績，自然員工也會從中受益。
但是每個團隊也不都是團結(jié)的，有的團隊領(lǐng)導(dǎo)，雖然處于領(lǐng)導(dǎo)的位置，但是他的能力可能特別有限，或者領(lǐng)導(dǎo)的人品有待提升，所以帶領(lǐng)大家工作會很難服眾。
可是即便領(lǐng)導(dǎo)有這樣那樣的問題，作為員工也要控制情緒，不要背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，更不要沖動的當(dāng)面指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。因為你和其他同事說的領(lǐng)導(dǎo)的話，可能隨后就傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳邊。
所謂官大一級壓死人，到時候領(lǐng)導(dǎo)記恨你，吃虧的還是你自己。
二：不能說同事的秘密，那是素質(zhì)。
其實認(rèn)真計算一下，一天下來和同事在一起的時間甚至比和家人還多。和同事朝夕相處久了，自然也會了解到一些同事的秘密。比如家庭關(guān)系如何，收入狀況的多少，甚至還會發(fā)現(xiàn)同事的一些隱私。
人都是有獵奇欲望的，知道一點別人的秘密就會有深挖的想法，有的還會偷偷收集很多別人的秘密。
不管什么途徑知道了同事的秘密，最好的做法就是裝作全然不知，不能把同事的秘密當(dāng)做談資大肆傳播，更不能把秘密當(dāng)做自己獲利的工具。
那是為人最根本的素質(zhì)，看似你調(diào)侃了別人，其實也失去了別人信任你的資本。
三：不能說自己的成績，那是低調(diào)。
有句俗語調(diào)侃到：哥已不再江湖，但是江湖還有哥的傳說。這句話聽起來很通俗，但是越通俗，蘊含的哲理卻越精髓。
這也是告訴大家，作為單位員工，你做出了一定成績，大家都有目共睹，即便你不說，大家對你的認(rèn)可只會多不會少，哪怕你已經(jīng)不再單位了，但是你的豐功偉績也足以讓別人望塵莫及。
相反，如果你總是向別人訴說自己的成績，別人表面上敷衍你迎合你，其實私底下會覺得你高傲，甚至有點居功自傲，單位領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)為你倚老賣老沒有上進心。
因此你沒有必要到處說自己的成績，時間能檢驗一切，成績也是靠實干，而不是靠侃侃而談。
四：不能說單位的機密，那是職業(yè)操守。
不能說單位的秘密，可以說這一條是最為重要的。因為單位機密，可能是這個單位賴以生存的秘密武器，如果員工隨意說出，整個單位可能面臨的就是破產(chǎn)，而你也會因此惹上麻煩，甚至還要承擔(dān)法律后果。
到單位工作，我們雖然只是員工靠努力賺得酬勞。但是我們也應(yīng)該有必要的職業(yè)操守，忠于職責(zé)保守秘密。
不該問的問題不問，不該說的事情不說。哪怕你覺得對方是你最信任的人，對于原則問題也要守住底線，不能做一個沒有職業(yè)操守的人，否則你的下一段職業(yè)生涯也不會順利。
結(jié)束語：職場是一個很殘酷的地方，我們做任何事情都要考慮周全，我們說任何話都要考慮后果。
學(xué)習(xí)時，我們要出色靠的是70%的智商，30%的情商。但是工作中，我們要出色靠的是70%的情商，30%的智商。
因此只有你時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真堅守崗位，不該說的不說，才能把工作做得順風(fēng)順?biāo)?/p>
