京東被稱為“中國的亞馬遜”，市值395億美元（約合人民幣2710億元），隨著京東的上市與迅猛發(fā)展，劉強東個人財富也達到455億人民幣。劉強東是農(nóng)村出來的孩子，所以雖然個人已經(jīng)是百億富翁，達到財務(wù)自由，但是他夢想帶著京東的員工一起致富。
京東目前有員工12萬名，70%是來自農(nóng)村，其中8萬名是倉儲物流人員。劉強東本人對配送人員很是關(guān)愛，每年自己也會去體驗派件?，F(xiàn)在京東江蘇宿遷工作滿五年的員工每個月拿到手的工資有六千多塊，還有公司全額給繳納的五險一金，這個對于在小城市打拼的人員來說算是不錯的收入了。
劉強東在接受央視記者采訪時說，最近收到員工反應(yīng)原本劉強東承諾要全額給公司員工繳納五險一金的，現(xiàn)在有人想要把員工的五險一金外包給外面的公司。
京東內(nèi)部有人提議只要把基層派送員工外包給第三方公司，京東一年立馬可以省下17個億，一年就可以有十幾個億的利潤了，其實京東早都可以賺錢了。
但劉強東認為這樣是恥辱的，這是一筆可恥的錢，這個成本永遠不可以省的，不允許做的。京東每個聘用人員，每個保安，每個保潔，每個快遞員都必須跟京東公司直接簽勞動合同，不允許有一個員工做外包。
他說一家公司如果是靠克扣員工的五險一金，壓榨低端勞動力的錢，犧牲了員工60歲以后的保命錢，去賺昧良心的錢，那是恥辱的錢，這樣賺的錢再多也會讓他良心不安，沒有成就感，那這家公司就沒有存在的價值與意義。
劉強東說建立京東難道真的只是為了錢嗎？現(xiàn)代社會衡量一個企業(yè)家成功的標準就是看他賺多少錢，只要有錢了就是牛，就是成功者，就有無數(shù)人崇拜你。你要是虧損不賺錢，那么就是二流貨色。
劉強東認為一家企業(yè)的成功也應(yīng)該看企業(yè)背后的員工是否生活得幸福，是否對未來充滿著希望與信心。在京東工作五年的員工現(xiàn)在很多都能在當(dāng)?shù)匦〕鞘匈I個房子，這給劉強東帶來幸福感，因為他覺得這樣很偉大，很了不起。
