【1】注意勞動合同期限，即勞動者與用人單位訂立勞動合同的起始時間和終 止時間。
【2】注意工作內(nèi)容，即勞動者的工種、工作崗位、工作任務(wù)等。
【3】注意工作時間（包括工時制度和休肩、休假等），即勞動者為用人單位提 供勞動的時間。
【4】注意勞動保護(hù)和勞動條件，包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及用人單位為勞動者提供的保證生產(chǎn)工作任務(wù)）暇 利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)工作環(huán)境。
【5】注意勞動報酬（包括勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼和補貼等），即勞 動者付出勞動得到的回報。
【6】注意社會保險，即國家通過立法強制建立社會保險基金，給予喪失勞動 能力或失業(yè)勞動者必要的物質(zhì)幫助的制度。
【7】注意勞動紀(jì)律，即用人單位制定的規(guī)章制度等。
【8】勞動合同終止的條件，即勞動合同期滿、法定終止或勞動者與用人單位約定終止等條件出現(xiàn)，雙方當(dāng)事人勞動關(guān)系消滅。
【9】注意違反勞動合同的責(zé)任，即勞動者或用人單位不履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
【1】明確工作內(nèi)容。勞動者要明確自己從事的具體工作，并在合同中載明工作內(nèi)容和工作的具體地點。
【2】明確工作時間。勞動者要明確工作時間、工時制度等，不能為了多賺取 勞動報酬默認(rèn)用人單位嚴(yán)重超時加班加點的要求。
【3】明確工作條件。工作環(huán)境有毒有害的化工行業(yè)，機械傷害易發(fā)的加工行 業(yè)應(yīng)在勞動合同中載明可能給勞動者造成的傷害。
【4】明確工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。勞動合同中應(yīng)當(dāng)載明工資標(biāo)準(zhǔn)，獎金發(fā)放的 標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。還要明確勞動報酬支付方式，是現(xiàn)金直接支付還是銀行轉(zhuǎn)賬支付。
【5】明確試用期。《勞動合同法》規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定 試用期的勞動合同無效。另外，試用期間用人單位不得無故與勞動者解除勞動關(guān) 系。
【6】明確社會保險。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單 位不得以任何理由拒絕為勞動者繳納社會保險。
【1】拒簽不合法條款。勞動者遇到'女職工不得結(jié)婚生育'、'工傷自理'、 '生死契約'等違反法律法規(guī)的條款時可以拒簽。
【2】拒簽空白合同。勞動合同內(nèi)容沒有填寫完全時，勞動者應(yīng)當(dāng)主動提出要 求用人單位填寫清楚，并確認(rèn)與約定用工條件一致后再簽名，同時應(yīng)向用人單位索要勞動合同文本。
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