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為什么老板寧愿花8千招新人,而不給5千老員工加工資,原因很現(xiàn)實(shí)

導(dǎo)讀:在職場(chǎng)打工,碰到一個(gè)能夠體貼員工的老板太難了,特別是能夠主動(dòng)給員工加薪的,幾乎是很少了。大公司有制度還好一點(diǎn),小公司就只能看老板了,而且是看心情。對(duì)于為什么老板寧愿花高工資招新員工,而不愿意同樣的錢給老員工,看看網(wǎng)友都是如何說(shuō)的,老板的下場(chǎng)又是咋樣?

1、我一般不會(huì)去找老板加工資的,我覺(jué)得這是徒勞無(wú)功,如果醒目的老板會(huì)根據(jù)你的創(chuàng)造利潤(rùn)來(lái)漲工資,如果你真的為公司創(chuàng)造了更高的價(jià)值而老板卻不給你加薪,我想有兩個(gè)原因:第一,他把你當(dāng)傻子了,第二,他另有人選,你的位置有人代替了。兩個(gè)原因都是不利自己,所以干得好又不加薪的公司只有一個(gè)辦法,那就是辭職另謀高就,在工作上沒(méi)有感情可講的,只有利益才是大家同在一起的目標(biāo),不要說(shuō)自己是什么老員工了,老板會(huì)講情面,這些都是扯淡的。

2、我發(fā)現(xiàn)在我身邊的一些建筑公司,能夠善待老員工,給工齡獎(jiǎng)的都是越做做大,我們之前的公司,就是使勁打壓老員工,動(dòng)不動(dòng)就是說(shuō)人好找人多,還高薪請(qǐng)新人降低老員工工資,那一年爆發(fā)一下我們走了好多人,包括工齡一二十年的,最近得知公司快垮了。

3、11年11月份俺找老板加700塊工資,老板黑著臉說(shuō)你不干就走,你怕我請(qǐng)不到人!俺厚著臉皮干到年底,跟老板說(shuō)拜拜,從12--17年老板沒(méi)停過(guò)叫我回去,俺就是那一句話,我靠我的能力吃飯,為什么要看你的臉色?

4、我現(xiàn)在就是這樣子了!老員工了叫老板加工資不加但是他自己確招新人工資比我們還高!月底就撤了!巴不得他現(xiàn)在倒閉!

5、10年公司逼辭的走過(guò) 只想給新人一點(diǎn)忠告1不要和老板談感情 談感情傷錢2不要聽什么平臺(tái) 規(guī)劃 遠(yuǎn)景之類的鬼話3初期多干點(diǎn)沒(méi)關(guān)系 積累知識(shí) 提高自身能力 4老板是不會(huì)我和你講感情的 不行趕緊走人。

6、老板好像那里都一樣,認(rèn)為你要走早走了!老員工做這么久了,家也在這里老婆孩子也在這里!社保也買了差不多了!年齡也不年輕了找工作不好找了!你工作了這么久他炒你要賠錢!所以就這樣逼老員工自己走唄!

7、給一個(gè)老員工加工資其他人都得加,給所有人加的錢夠請(qǐng)好幾個(gè)人!所以寧愿新人,這就是現(xiàn)實(shí)!

8、哈哈哈,2017年1月8號(hào)老板無(wú)預(yù)警的把我開了,前幾天又找人把我叫回來(lái),我說(shuō)加3000工資就回去,結(jié)果老板答應(yīng)了,報(bào)應(yīng)啊。

9、現(xiàn)在的老板最好招的就是干幾天就走了的員工!活干了,還不用給錢。

10、我老公有個(gè)助手,跟了他十幾年,月薪二萬(wàn)不算年尾分紅,給他配車,房子也幫忙出了錢,后來(lái)居然起了壞心眼兒,想挖我們的客戶自己做,后沒(méi)成功,現(xiàn)在聽說(shuō)很落魄,人心總是不足。

結(jié)束語(yǔ):對(duì)于上面的看法,你們認(rèn)同嗎?歡迎留言,一起交流!

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