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【38】 子曰：事君，敬其事而后其食。

        這段話應(yīng)該值得我們現(xiàn)在人好好學(xué)習(xí)一下，到底應(yīng)該怎么工作？

        按照孔子的意思就是，給人打工，就要先把事做好之后，再談待遇的問題，這也是我現(xiàn)在奉行的原則，不談身價(jià)或者什么，先要讓人看看自己的“本事”，到底能不能勝任所擔(dān)任的工作，別動(dòng)不動(dòng)先獅子大開口。

        在十多年前，我擔(dān)任一個(gè)公司營(yíng)銷總監(jiān)的時(shí)候，因?yàn)椴邉澆康娜藛T出現(xiàn)變動(dòng)，所以他找到我，問有沒有機(jī)會(huì)擔(dān)任個(gè)策劃主管或者銷售主管，當(dāng)時(shí)我不知道怎么回答他，只是憑我自己的感覺和體會(huì)，跟他說，其實(shí)每個(gè)公司每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，基本上都算是“明白人”，之所以會(huì)選擇任用誰，提拔誰，也不是某一天突發(fā)奇想的事，而是經(jīng)過了比較長(zhǎng)時(shí)間的考察和比較分析之后，綜合得出來的結(jié)果，可能有些人認(rèn)為不公平，或者認(rèn)為自己的能力更強(qiáng)，可是領(lǐng)導(dǎo)選擇的是替他分憂的人，如果你空有能力，但是工作不積極，也不服從安排，那么你也不能替領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任，所以也就不能選擇你。

        從另外一個(gè)角度來看，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要提拔一個(gè)人，是經(jīng)過了很長(zhǎng)一段時(shí)間謀劃的，只是有時(shí)候時(shí)機(jī)不成熟，所以不能告訴你，如果你因?yàn)槭ツ炒螜C(jī)會(huì)而抱怨，或者開始消極怠工，那只能讓領(lǐng)導(dǎo)重新評(píng)估你，是否適合被提拔？

        所以作為下屬，作為員工，首先是做好自己的本分工作，多提自己的領(lǐng)導(dǎo)分憂，能夠真正從團(tuán)隊(duì)和集體角度出發(fā)，考慮問題、處理問題，如果只耍小聰明，平時(shí)偷點(diǎn)懶，刷個(gè)滑，只要時(shí)間長(zhǎng)了，你的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)了解的。至于薪水、待遇、職級(jí)這些問題，你要相信，你的領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)替你考慮的，因?yàn)槿绻隳芙o他分擔(dān)大部分擔(dān)子，他還會(huì)怕你不滿意，撂挑子呢。