求職和崗位匹配性類題目是在面試中考查的題型之一，求職和崗位匹配性類題目通常從求職者的動機(jī)、能力、性格、價值觀、工作生活態(tài)度、為人處世等要素中考查求職者是否符合和勝任該崗位。為保證求職者回答內(nèi)容的真實性以及可靠的表現(xiàn)力，同時我們也要避免暴露考生的缺點和不足。中公教育專家認(rèn)為考生在解決這類題需要注意以下幾點：

一、換位思考

沖突類題目一般情況下都會設(shè)定相對詳細(xì)的情景，我們面對問題的時候一定要區(qū)別對待。如考官想了解你什么?求職者應(yīng)該怎么做?

【考官】：了解你的過去和現(xiàn)在的工作態(tài)度更換工作與求職的原因、對位來的追求和抱負(fù)考慮崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等

【求職者】：明確的答案和充分的事實論據(jù)和自信的表達(dá)達(dá)到滿足考官對求職者的期望和要求(不能漫無邊際)

二、作答中慎用、可用部分集錦

【慎用】

1.對前份工作但求無過，不求有功的態(tài)度，在新崗位中也很難做出成績慎用

2.怨天尤人，抱怨領(lǐng)導(dǎo)和同事，推卸責(zé)任缺乏責(zé)任感，難共事難合慎用

3.自負(fù)、夸夸其談、眼高手低慎用

4.對金錢、權(quán)力有強(qiáng)烈渴求，單位無法滿足愿望、要求的慎提

5.進(jìn)取心不強(qiáng)或沒有什么進(jìn)取心的人，對什么都不熱心慎用

【可用】

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人一般都有明確的奮斗目標(biāo)，并為之積極努力。工作上兢兢業(yè)業(yè)、刻意追求，不安于現(xiàn)狀，努力做好工作，工作中常有創(chuàng)新而且很有團(tuán)隊精神可用。

三、答題準(zhǔn)備

1.應(yīng)收集一些用人單位情況以及報考崗位的資料，增加了解。

2.自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，這樣面試中回答問題才有的放矢。

3.語氣親切平和、表達(dá)委婉，避免浮夸不切實際。談用人單位的長處、特點、表留下決心以及對于該單位該崗位的了解，明需要少要求。

4.避免抽象化：知道自己特長、理想抱負(fù)、職業(yè)規(guī)劃是什么?怎么去執(zhí)行?崗位認(rèn)知度?

5.避面庸俗化：不要講工資待遇好、權(quán)力大等。

四、作答環(huán)節(jié)

此時，應(yīng)該結(jié)合題目中設(shè)定的情形，具體情況具體分析，現(xiàn)舉例說明如下：為官之路有三條，第一個是關(guān)系路，第二條是作假路，第三條苦熬路，如果是你會選擇什么路?

【中公解析】在這道題目中，同學(xué)們很容易掉進(jìn)陷進(jìn)。首先，關(guān)系路你可能沒有，作假路你不敢，那只剩下苦熬路，可能是同學(xué)們的唯一選擇?？喟韭奉櫭剂x公職人員工作，很難受要熬啊，度日如年。這就說明你的工作態(tài)度，這肯定是不能選的。在這道題中，我們應(yīng)該說這三條路，我都不選，我會選擇我會選擇勤勤懇懇的為官之路。首先，官吏的俸祿是民眾付出的賦稅，因此，而不是作民眾的主宰，人民有權(quán)罷免、處罰他們，既然身為仆人，你總不能尸位素餐，為更好地行使自己的權(quán)力，公平公正地為百姓辦事的職能。如果我進(jìn)入該崗位，我會更加嚴(yán)格要求自己。第一、嚴(yán)格學(xué)習(xí)。認(rèn)真了解工作內(nèi)容和工作要求，夯實自己的理論知識，提升自己的黨性修養(yǎng)，積極地踏踏實實的向前輩們學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗。第二、嚴(yán)格要求。在工作崗位中不斷地學(xué)習(xí)努力，把自己的知識、對工作的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去。遇到困難不推諉敢于承擔(dān)積極從自身原因找原因解決問題。第三，嚴(yán)格工作作風(fēng)。以平和的心態(tài)展開工作，用創(chuàng)造的思維方式去工作。從群眾來到群眾中去切實服務(wù)民眾為民眾做實事。勤勤懇懇的工作，不做他想，這樣的路走著穩(wěn)，心里踏實。同時這個過程的幸福感和價值感是任何東西都沒法替代的。